根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于做好2024年度兵團事業單位公開招聘工作的通知》（兵人社發電〔2024〕3號）等政策法規要求，兵團興新職業技術學院啟動2024年第二批次面向社會公開引進高層次事業編工作人員工作，計劃引進10個崗位72名工作人員。自本公告發布之日起，2024年6月26日發布的《2024年兵團興新職業技術學院面向社會公開引進高層次事業編工作人員公告》即時廢止。現將學院第二批次面向社會公開引進高層次事業編工作人員有關事宜公告如下：

一、學院簡介

新疆生產建設兵團興新職業技術學院是隸屬兵團人力資源和社會保障局以工科為主的綜合性高等職業院校。學院辦學歷史最早可追溯至1978年創辦的烏魯木齊第二鋼鐵廠技工班，1980年經自治區勞動局批準，成立自治區農墾總局技工學校，2002年更名為兵團高級技工學校。2013年，經新疆維吾爾自治區批準，由兵團高級技工學校、兵團工貿學校、兵團職業技師培訓學院合并組建成立兵團興新職業技術學院。2020年，為完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略和對兵團的定位要求，學院由烏魯木齊市整建制遷址第二師鐵門關市。

學院現有全日制在校生12500人，現有專任教師725名，其中副高及以上職稱155人。學院占地1129畝，建筑面積30.8萬平方米。學院累計培養各類專業技能人才10萬余人，畢業生去向落實率穩定在98%以上。近年來，畢業生留疆去向落實率97.29%，內地生源留疆率95.02%，內地生源留南疆就業占比30%。

學院設有機電工程學院等二級學院11個，錨定新疆五大戰略定位，服務推進八大產業集群建設，圍繞兵團現代農業等戰略新興產業，開設裝備制造、電子與信息等16個專業大類49個專業，與塔里木大學等3所高校聯合開展應用型本科人才試點工作。

學院現有全國高校黃大年式教師團隊1個，國家級職業教育教師創新培育團隊1個，國家級技能大師工作室6個，兵團級“雙師型”名師工作室4個，名班主任工作室1個，名輔導員工作室1個。享受國務院特殊津貼3人，新時代職業學校名師（名匠）名校長培養計劃培養對象1人，中國技工院校優秀教師1人，中國職業院校教學名師1人，全國青年技術崗位標兵1人，國家技能人才培育突出貢獻1人，中國特色學徒制教學指導委員會成員1人，天山英才教學名師1人，新疆工匠5人，兵團突出貢獻專家1人，兵團優秀高技能人才2人，兵團青年崗位能手1人，兵團技術能手1人，兵團英才青年項目培養人3人。

學院獲得兵團第一屆教學成果獎一等獎，主持國家示范性職業院校數字化共建共享課題1個，汽車檢測與維修技術專業人才培養獲批兵團現代學徒制試點項目，建有兵團級虛擬仿真實訓基地1個，各類實驗實訓室162個，校外實習就業基地172個。近五年，學院教師和團隊獲得國家級獎勵或榮譽25項，學生在專業技能大賽、創新創業大賽等各類賽事中獲得國家級競賽獎項35項。

學院是國家級高技能人才培養培訓基地、兵團高水平高等職業學校和專業建設單位、兵團工貿職業教育集團牽頭單位、兵團職業技能競賽基地、兵團職業院校師資培訓基地、世界技能大賽制冷與空調項目、移動應用開發項目國家集訓基地、國家首批1+X證書制度試點學校，連續承辦九屆兵團職業技能競賽，被評為兵團優質高等職業技術學校建設單位、全國優秀成人繼續教育院校。2021年，入選首批全國急救教育試點學校，通過教育部思想政治工作司首批“全國黨建工作樣板支部”培育創建單位驗收。2022年，入選新一輪智能制造領域中外人文交流人才培養基地項目院校，中外人文交流全媒體產教融合項目合作院校，中德先進職業教育合作項目（SGAVE）首批試點院校。2023年，獲批首批全國健康學校建設單位，工信部專精特新產業學院，成功申報職業教育信息化標桿學校。

學院以“厚德強技、愛國榮校”的校訓，“和諧創新、術業專攻”的校風，“人正學勤、業精善教”的教風，“自信自律、會學會用”的學風，引導著一代又一代學生成長成才，培養了一大批高層次技術技能人才。

二、引進原則和方法

（一）引進原則

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）引進方法

采取“面試（試講）+體檢+考察+公示”相結合的方式進行。

（三）引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位所要求的其他資格條件；

7.有志扎根邊疆，服務新疆的教育事業發展；

8.取得本科或碩士研究生學歷并具有副高級以及上專業技術職務，博士研究生學歷不作職稱要求；

9.符合引進崗位年齡要求：

本科、碩士研究生學歷年齡限定在45周歲以下（1978年8月30日以后出生）；

博士研究生學歷年齡限定在50周歲以下（1973年8月30日以后出生）。

（四）下列人員不屬于引進范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監察、調查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

5.現役軍人；

6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

（五）引進待遇

具有碩士研究生學歷并具有副高級專業技術職務的人員、具有博士研究生學歷的人員、具有正高級專業技術職務的人員，可按照《關于印發〈兵團興新職業技術學院高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（兵興新職院黨發〔2023〕27號）規定，享受人才引進的相關待遇。

三、信息發布平臺

兵團考試信息網（btpta.xjbt.gov.cn）和兵團興新職業技術學院官網（http://btc.edu.cn）為此次引進工作發布各類信息發布的官方平臺。

四、人才引進程序

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察、公示、引進聘用等。

（一）報名

1.引進人才引進采取綠色通道報名

報名時間：2024年全年持續引進。

2.報名方式

（1）采取郵箱報名的方式進行。報考人員可通過兵團考試信息網或兵團興新職業技術學院官網查詢《崗位表》（見公告附件1），需要咨詢時，請撥打詳細請見報名信息（工作時間：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30）。

（2）將在收到郵件3日內予以回復。有意向的高層次人才可來校考察，入職后可憑報銷憑證報銷前期來校考察的往返機票（火車票）及住宿費用。

（3）報考人員在規定的報名時間段將報名材料的電子版發送至詳細請見報名信息（命名格式為高層次+姓名+報考學院）

①報名表word版以及打印手寫簽字后PDF掃描件（見公告附件2）。

②有效居民身份證、學歷學位證書以及學信網學歷證明（自大專起各階段）、報考崗位要求的資格證書PDF掃描件等材料。

③取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。

④2024年兵團興新職業技術學院第二批次面向社會公開引進高層次事業編工作人員公告誠信承諾書打印手寫簽字后PDF掃描件（見公告附件3）。

⑤近五年來代表性學術成果(業績總結（word版）、論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料PDF掃描件。

⑥報考人員認為必要提交的相關證明材料PDF掃描件。

報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。

（二）資格審查

資格審查時間：在提交報名資料3日內，學院將予以資格審查，通過后以電話形式通知本人。

學院按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業院校、所學專業、學歷等材料，對報考人員進行資格審查。

（三）面試（試講）

在資格審查通過后5日內組織面試。

（四）體檢

面試（試講）合格后進入體檢環節。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。學院統一安排在當地三甲以上醫院體檢的方式進行，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項目的排查檢查，一經確認，不予引進。

體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作在學院指定三級甲等醫院進行，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（五）考察

體檢合格的報考人員進入考察環節。考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行。學院將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

在考察中，經審定不符合招聘要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。學院與報考人員簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

（六）公示

體檢環節和考察環節結束后，學院按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的綜合成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網以及兵團興新職業技術學院官網進行公示，公示內容包括招錄學院、擬錄用人員姓名、性別、學歷、專業等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期限為5個工作日。

（七）引進

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

五、紀律監督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀委辦公室和社會的監督，并實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部規〔2017〕35號）及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）進行嚴肅查處、追責問責。

（二）按照《事業單位工作人員培訓規定》（人社部規〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

監督電話：0996-2985522

六、招聘有關事項

（一）本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網和兵團興新職業技術學院官網。

（二）本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。

（三）報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息。

（四）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（五）應聘人員自報名至擬聘用公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（六）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

（八）本招聘公告未盡事宜，由新疆生產建設兵團興新職業技術學院組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

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