2025年喀什大學引進博士高層次人才公告（373名）
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
喀什大學位于“一帶一路”重要節點、中巴經濟走廊起點、南疆城市群區域中心—喀什市，是祖國最西部一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、辦學特色鮮明的現代化綜合性大學。學校現有23個教學單位，1個教育博士學位授權建設點；16個碩士學位授權點，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學和工學6大學科門類；71個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、農學11大學科門類。現有教職工2300余人，在校生3.5萬人。擁有高臺、新泉、東城3個校區，占地面積4050畝，形成了“一校三區”的辦學格局。
二、引進對象、崗位和計劃數
（一）編內全職引進人才：專任教師崗共120名，引進層次為特殊人才、學科帶頭人、優秀教授、學術骨干（含團隊）和優秀青年教師（博士）。
（二）校外柔性引進人才：專任教師崗共253名，其中銀齡教師93名、援疆支教教師96名、兼職授課教師64名。
三、引進條件
（一）品行端正，師德高尚，治學嚴謹，遵紀守法。
（二）編內全職引進人才中優秀青年教師（博士）年齡須在40周歲及以下，其余層次人才年齡可適當放寬。銀齡和兼職授課教師一般不超過65周歲，援疆支教教師為支援高校在職教師。
（三）引進人才均須具有博士學歷學位。編內全職引進人才的職稱和業績要求均按照《喀什大學高層次人才引進及管理辦法》執行。銀齡教師需具備副高以上職稱，援疆支教教師、兼職授課教師職稱不作要求。
四、崗位基本條件
具體見《喀什大學2025年編內全職引進高層次人才專業需求一覽表》（附件1）和《喀什大學2025年選聘銀齡、援疆支教、兼職授課教師崗位需求一覽表》（附件2）
五、引進待遇
（一）特殊人才、學科帶頭人、優秀教授、學術骨干（含團隊）和優秀青年教師（博士）
1.特殊人才：相關待遇采取一人一事一議協商而定。
2.優秀團隊：根據團隊成員標志性成果按優秀教授、學術骨干或優秀青年教師（博士）的相關待遇執行。
3.學科帶頭人：服務期5年或8年，享受安家費60-100萬元或一套100-200㎡住房，每年60-100萬元生活補助（享受3年）。
4.優秀教授：服務期5年或8年，享受安家費45-75萬元或一套100-133㎡住房，每年30-45萬元生活補助（享受3年）。
5.學術骨干：服務期5年或8年，享受安家費40-65萬元或一套100-125㎡住房，每年20-35萬元生活補助（享受3年）。
6.優秀青年教師（博士）：根據一至四層次，服務期5年或8年，享受安家費10-45萬元，提供一套不低于100㎡住房，無住房需求者給予住房補助費53萬元，享受每年1-6萬元生活補助（享受3年）。
學校還將配備科研啟動費，特殊人才科研啟動費具體商議，其他高層次人才中理工科類14-50萬元，文科類10-25萬元。
（二）銀齡教師
1.長期援派教師：援派時間不少于一學年，補助標準為正高級職稱教師11.5萬元/年、副高級職稱教師9萬元/年。
2.短期援派教師：援派時間不少于一學期，補助標準為正高級職稱教師9500元/月、副高級職稱教師7600元/月。
3.其他待遇：提供專家公寓，每學期報銷本人或直系家屬一次往返交通費，發放課時費，購買雇主責任險。
（三）援疆支教教師
待遇參照中組部、人社部和自治區黨委組織部關于援疆干部人才相關待遇執行。提供住房，每學期報銷一次往返交通費。
（四）兼職授課教師
1.課時費標準：正高職稱300元/課時，副高職稱或博士260元/課時，中級職稱200元/課時。
2.其他待遇：提供臨時性住房，每學期末一次性發放該學期交通補貼，標準為喀什地區教師1000元/人·學期，喀什地區以外的疆內教師2000元/人·學期，疆外教師6000元/人·學期，購買雇主責任險。
注：編內全職引進人才的具體專業、崗位、招聘計劃數和其他相關要求以最終發布的《喀什大學2025年高層次人才引進公告》為準。
六、報名方式
有意向應聘者，請按照附件1和附件2中聯系方式與對應學院聯系溝通報名事宜。
七、聯系人及電話：詳細請見報名信息
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喀什大學
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