根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研等人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案等相關信息將于2024年2月21日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。具體招聘崗位見《天津商業大學2024年第二批公開招聘博士教師崗位計劃》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行；

5.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守有關規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

6.滿足招聘計劃中要求的崗位條件；

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

9.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證；

10.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.只取得學歷、學位證之一的；

9.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.報名方式：

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員通過天津商業大學人才招聘系統（網址：詳細請見報名信息）進行報名。并在相應欄目下提交個人支撐材料掃描件，包括：

①個人簡歷（高中至今，時間不間斷）和本人意愿、工作設想、預期目標等材料；

②身份證、本碩博學歷學位證書（應屆畢業生須上傳博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、任職證明及重要社會兼職聘書；

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書；

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應包括封面、出版社、出版日期等；

2.報名時間：

首次報名自方案發布7個工作日后開始，接受報名時間不少于5天，每人限報1崗。本方案所涉崗位有效期截至2024年12月31日，各崗位報名截止日期將在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

（二）資格審查

學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況確定各崗位報名截止時間，并對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息真實有效，未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。

（三）考核

考核分為學院（部）考核和學校考核。

學院（部）考核采用直接考核的方式進行，形式包括專業試講、面試、心理素質測評（心理素質測評結果不計入成績）等，主要考核應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績，考核由學院（部）考核小組按學校要求進行。學院（部）考核滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數，在進行分數評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。未通過學院（部）考核的（分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上）不進入學校考核，通過學院（部）考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學校考核。

學校考核由學校組織專家進行評議。學校考核滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數，未通過學校考核的（分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上）不計算面試成績。

考核成績按照學院（部）考核占60%與學校考核占40%加權計算得出，未通過學校考核者無資格進入下一環節。考核成績即為總成績，保留一位小數，于學校考核結束后7個工作日內在天津商業大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。總成績由高到低排序，按照不超過招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照學校考核成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

（四）體檢

進入體檢人員原則上須按照天津商業大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布的體檢通知要求進行體檢。體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

（五）考察

用人部門對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復核。考察結束后由用人部門出具書面綜合考察意見，考察不合格者不能進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過準入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

（六）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

通過公示的擬聘人員，須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

此次公開招聘的應屆畢業生（教師崗）到崗工作第一年均需從事專職輔導員或班主任等管理工作。

（七）遞補

公開招聘出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10號文件執行遞補。若經規定招聘程序后仍出現崗位空缺，在崗位條件不變的情況下可由我校根據實際需要在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發布報名時間及安排。有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、聘用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等相關文件執行。

因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

報名咨詢電話：詳細請見報名信息

舉報或投訴電話：022-26684102

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