2025年天津市耀華中學招聘方案（7人）
招聘中
招聘截止時間：2024-12-28
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于做好2025年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（津人社辦發〔2024〕32號）、《市教委關于規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市耀華中學是天津市教委直屬的重點完全中學，全額撥款事業單位。建校97載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。學校秉承“勤樸忠誠”的校訓，以“立德為先、多元發展、面向時代、光耀中華”為辦學理念，在腳踏實地的教育實踐中逐步形成“光耀教育”的辦學特色。耀華人將中華傳統文化與先進教育思想融合，現代管理與民主開放融合，人文思想與科學精神融合，擔當“光耀中華”的責任，勤于學、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學校高質量發展，充分體現了耀華人“教育興國”“學以報國”的百年堅守。
二、招聘原則
我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校2025年擬招聘語文教師1名、英語教師3名、物理教師1名、通用技術教師2名。
具體條件詳見《2025年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》。
應屆畢業生是指2025年畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業資格和工作技能，專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行（專業參考教育部發布的《研究生教育學科專業目錄》（2022年）），（具體崗位見《2025年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》），對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；
6.應聘人員須持有相應學科高級中學教師資格證；
7.具有碩士研究生及以上學歷和相應學位，應聘人員須在2025年7月31日前取得最高學歷的畢業證、學位證。碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年12月20日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年12月20日及以后出生）。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.在以往公務員錄用考試和事業單位公開招聘中，被認定為有違紀違規行為，在禁考期限內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾受到開除黨籍處分、開除處分人員；
5.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的人員；
8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告（2024年12月16日-12月25日）
2024年12月16日起在天津市教育委員會門戶網站（https://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網站（https://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）、耀華中學官方微信公眾號及相關媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名、網上審核與繳費
1.報名時間（2024年12月20日16:00-12月27日16:00）
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（詳細請見報名信息）有關鏈接報名。報名時學歷應從高中起如實填寫。
2.網上審核與繳費（繳費時間：2024年12月21日9:00-12月28日16:00）
應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并繳費。
職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，相應核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經通過資格審查完成繳費的人員，我們將以電話通知的形式于2024年12月30日9:00-11:00進行告知，此崗位不能開考，也無改報環節。
天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
3.打印準考證（2025年1月2日9:00-2025年1月4日8:00）
在天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）得到審核通過反饋并繳費成功的應聘人員須下載打印準考證，并核對信息，確保無誤。
（三）考試
1.筆試（2025年1月4日）：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試內容為與應聘崗位相關的專業知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統計到小數點后第一位。筆試內容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業知識成績高者排前。筆試成績合格線為60分，未達到筆試成績合格分數線的人員不得進入招聘下一環節。
筆試結束7個工作日內，筆試成績在耀華中學官方網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。
2.資格原件復審：
資格原件復審地點、具體時間和進入此環節的應聘人員名單，最遲在資格復審5天前在耀華中學官方網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，通過資格原件復審進行入面試環節的應聘人員須攜帶以下材料的原件和復印件進行資格復審：
①身份證；
②教師資格證；
③應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業生推薦表原件；
④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；
⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；
⑥應聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；
⑦畢業證、學位證原件和復印件（尚未取得畢業證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業時間）。同時攜帶從“學信網”和“中國學位與研究生教育信息網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(應屆高校畢業生實施“容缺后補”機制，畢業證、學位證核查證件時間推遲到報到環節，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格)。
以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。
3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過資格復審的應聘人員當場發放（含面試的時間和地點）。
物理、通用技術教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實際操作三部分組成。合計100分，分值統計到小數點后第一位。面試成績合格線為60分，未達到面試成績合格分數線的人員不得進入招聘下一環節。
語文、英語教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統計到小數點后第一位。面試成績合格線為60分，未達到面試成績合格分數線的人員不得進入招聘下一環節。
4.計分：筆試、面試均超過合格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統計到小數點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。總成績于7個工作日內在學校網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發布。
（四）體檢
根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
同時，根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）、《市人社局關于事業單位公開招聘應聘人員失信聯合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環節我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，按考核不合格處理。
（六）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
（七）聘用
學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業證、學位證和教師資格證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）等相關文件執行。
（二）我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力原因導致考試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網站（https://www.tjtalents.com.cn/）另行通知。學校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關注。
招聘工作咨詢電話：
招聘工作監督電話：022-23391626
（工作日時間：上午8:00-11:00；下午14:00-17:00）
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
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