按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘5名急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的碩士及以上研究生;

(二)獲得山東省師范類(lèi)高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2024屆本科(含)以上畢業(yè)生(不含山東省屬公費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按照山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協(xié)議進(jìn)行就業(yè))。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年5月以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

普通高校2024年畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2024年5月23日以前取得。

五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含實(shí)行控制總量備案管理)人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位匯總表》(附件1)。

四、報(bào)名與資格初審

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員下載《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名登記表》(附件2)、《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師基本信息表》(附件3)，按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息，將報(bào)名登記表(word格式)、基本信息表(excel格式)及崗位要求提報(bào)的相關(guān)證明材料電子版(pdf格式)，放在以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”(如“高中語(yǔ)文教師+張三”)命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(郵件主題與文件夾名稱(chēng)相同)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求于2024年5月23日9:00至5月25日17:00前發(fā)送郵件，報(bào)名時(shí)間截止后不再收取報(bào)名材料，建議合理安排報(bào)名時(shí)間。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。相關(guān)證明材料主要包括：

1.有效期內(nèi)的身份證;

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)，海歸留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在2024年9月30日以前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

3.教師資格證書(shū)，暫未取得的須提交教師資格考試合格證明并作出辦理聘用手續(xù)前取得的承諾;

4.招聘崗位要求具備的普通話證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū);

5.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限主管部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定;

6.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

(二)資格初審

指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢(xún)初審結(jié)果，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在2024年5月26日17:00前向招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

報(bào)名初審結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到計(jì)劃比例的崗位，按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃;同一應(yīng)聘崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃5倍的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)(不計(jì)入考試總成績(jī))按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人選。取消或核減招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保存好報(bào)名材料的原件，在考察時(shí)一并提交審核。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，包括試講和答辯兩部分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容。考試共45分鐘，試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課不超過(guò)10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，以試講成績(jī)高者列前，若試講成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試方式，根�?jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？紕�(wù)費(fèi)按規(guī)定收取。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并等額組織考察體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，在五蓮縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

八、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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五蓮縣教育和體育局

2024年5月16日