為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，滿足高新區(qū)教育緊缺人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，淮南高新區(qū)部分學(xué)校2025年公開招聘緊缺專業(yè)人才39人。

現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘由高新區(qū)黨政辦公室、高新區(qū)社會事業(yè)局組織實(shí)施，高新區(qū)紀(jì)監(jiān)工委全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘39人，具體招聘崗位情況見《淮南高新區(qū)2025年部分學(xué)校引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位。2025年8月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證或相應(yīng)的證明材料，否則取消聘用資格;

4.具有招聘崗位對應(yīng)的教師資格(持有相應(yīng)的高中、中小學(xué)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相應(yīng)的教師資格證書編號的可以報(bào)名)，暫未取得教師資格證書的人員，2025年8月31日前須取得招聘崗位對應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.年齡在30周歲以下(1994年4月1日以后出生);

6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

7.符合本公告招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)公布招聘信息

2025年4月11日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號;

(二)報(bào)名與審核

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員提交報(bào)名申請時(shí)間為2025年4月12日8:00至4月23日17:00。未在報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名資料的不予審核。

應(yīng)聘人員需上傳的材料，具體包括：

1.《淮南高新區(qū)2025年部分學(xué)校引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》(見附件2);

2.在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單;

3.本人有效居民身份證;

4.學(xué)校出具的學(xué)籍證明;

5.畢業(yè)生求職推薦表;

6.教師資格證、相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相應(yīng)的教師資格證書編號等;

7.本科畢業(yè)證書及本科學(xué)習(xí)成績單。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。網(wǎng)上報(bào)名需將上述材料進(jìn)行掃描，通過電子郵件發(fā)送到報(bào)名專用郵箱(見附件1)，由專人根據(jù)招聘條件進(jìn)行審核。資格審查合格人員名單確定后，以郵件及短信、電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、工作紀(jì)律

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

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