蒼南縣位于浙江最南端，是“浙江美麗南大門”，轄18個鄉鎮，戶籍人口98.7萬。蒼南“山海兼利”“活力四射”，是“溫州模式”重要發祥地之一，擁有10余張“國字號”金名片。近年來，蒼南聚力打造千億核電、雙千億風電清潔能源產業，縣域發展駛入嶄新賽道。

浙江省蒼南中學創辦于1984年，是浙江省一級重點中學，浙江省一級普通高中特色示范學校，浙江省現代化學校。學校坐落于蒼南縣城靈溪鎮，占地150畝，現有60個教學班。

為進一步加強教育人才隊伍建設，深入實施“縣中崛起”戰略，打造更優質的蒼南中學，經研究，決定面向全國公開招引名校長和特級教師(教練)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

1. 名校長1名(正職);

2. 特級(正高級)教師2名(高中語文、英語各1名);

3.學科奧賽教練2名(高中物理、數學各1名);

4. 其他學科特別優秀的特級(正高級)教師、學科奧賽教練若干名。

二、招引方式

根據應聘人員的專業及個人特長，組織評審專家組與應聘人員進行綜合考核，以“雙向選擇”的方式，按人崗相適、人盡其才的原則落實崗位，直至崗位名額招滿為止。

三、招引對象及資格條件

(一)名校長

1.具備下列榮譽或經歷要求之一：

(1)榮譽要求：享受國家特殊津貼;校長職級制特級校長或省特級教師(正高級教師、省教學名師、省教壇新秀);全國優秀教師(優秀教育工作者)、省級功勛教師;長三角(或浙派)名校長培養對象;市級及以上教育家型校長;設區市級及以上市名校長(教師、班主任);市級及以上名校長工作室主持人;教育科研或教學成果獲國家三等獎(或省二等獎);或者具有上述相當層次榮譽的普通高中現任(曾任)正副校長(正副書記)。

(2)經歷要求：教育部中小學“名校長領航工程”學校或設區市重點中學現任(曾任)正副校長(正副書記);省現代化(省一級、省示范、省重點)、縣第一中學或同級別普通高中現任(曾任)正校長(正書記)滿1年(任職時間計算至2024年1月31日)。

2.男性年齡55周歲以下(1969年1月1日及以后出生)，女性年齡50周歲以下(1974年1月1日及以后出生)，任職期間工作業績突出，特別優秀的可放寬年齡要求。

(二)特級(正高級)教師

1.具備省現代化、省一級、省示范或者省重點高中、縣第一中學(重點中學)等普通高中學校任職經歷(含教研組長、備課組長、任課教師)，或者教育科研(教學)成果獲國家三等獎(省二等獎)，或者榮獲設區市教學能手(學科帶頭人、教學基本功大賽一等獎及以上)，或者擔任省級名師工作室主持人的特級教師或正高級教師。

2.年齡50周歲以下(1974年1月1日及以后出生)，特別優秀的可適當放寬。

(三)學科奧賽教練

1.擔任本學科競賽教學的高級教師，近5年輔導學生參加國家集訓隊、入選冬(夏)令營或者獲得奧賽省金牌(一等獎)國家銀牌及以上。

2.年齡45周歲以下(1979年1月1日及后出生)，特別優秀的可適當放寬。

四、招引程序

(一)網絡報名

報名時間：自公告發布起至2024年4月15日(特級<正高級>教師、學科奧賽教練報名至2024年12月31日)。

報名形式：應聘人員可通過電子郵件(詳細請見報名信息)提交個人資料，郵件主題注明：姓名+應聘崗位，個人PDF格式材料以附件形式發送，具體見報名材料清單目錄(見附件2)所列。

(二)資格審核和面談

蒼南縣教育局組織人員對應聘對象進行資格審核和面談，通過資格審核和面談的人員確定為擬參加綜合考核對象。

(三)綜合考核

蒼南縣教育局成立招引工作評審專家組，統一組織擇優遴選。

名校長綜合考核內容為面試答辯和業績材料評審兩項。特級(正高級)教師、學科奧賽教練綜合考核內容為面試答辯、業務測試和上課考核三項。

(四)體檢與考察

根據綜合考核成績按引進計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合考核不合格的不得列為體檢對象。

體檢工作參考教師資格認定體檢標準執行。

考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺名額在該崗位應聘人員中按照考核綜合成績進行依次遞補。

(五)公示與聘用

1.考察合格人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。在職人員應自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

3.引進校長按照干部管理權限由蒼南縣人民政府發文任命。引進特別優秀的高層次教育人才，可采用“一事一議”的辦法，由蒼南縣教育局聯合有關部門提出方案建議，報縣政府審批。

4.引進人員與蒼南中學簽訂聘用(勞動)合同，合同期限3年，合同期限內不得調離本縣教育系統。試用期為6個月，試用期考核不合格者，解除聘用(勞動)合同(招引前引進人員為全額事業編制的，可交流至本縣其他學校工作)。提前離職的，全額追回已發放的人才待遇，并承擔相應的違約責任。

五、享受待遇

(一)薪資待遇。引進人才實行基本年薪、績效年薪制度。名校長年薪最高或超200萬元;特級(正高級)教師、學科奧賽教練年薪最高或超150萬元。績效考核辦法另行制定(學生考上清北、全國競賽金獎另行獎勵)。

(二)職稱聘任。對引進的高層次人才專業技術職務人員，職稱聘任按相關規定予以聘任。

(三)家屬安排。招引前配偶在機關或者事業單位工作的，按照有關規定交流到相應的工作單位。隨遷子女屬高中及以下的在校學生，可在蒼南所屬對應公辦學校擇校就讀。

(四)人才待遇。省特級教師(相當層次人才)及以上一次性專項獎勵100萬元，在蒼南新購買商品房給予100萬元一次性購房補貼;正高級職稱教師(相當層次人才)一次性專項獎勵50萬元，在蒼南新購買商品房給予60萬元一次性購房補貼。

六、其他告知事項

1.資格審查環節貫穿本次公開招引工作的全過程，在任何環節發現報考人員存在不得應聘情形的，將取消應聘資格或聘用資格。

2.本公告及未盡事宜，由蒼南縣教育局會同蒼南縣委人才工作領導小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息(工作日8:30～11:30、14:00～17:00)。

附件：

1.2024年蒼南縣面向全國公開招引優秀校長名優教師(教練)報名表

2.報名材料清單目錄

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蒼南縣委人才工作領導小組辦公室

蒼南縣人力資源和社會保障局

蒼南縣教育局

2024年3月6日