根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》要求，結合工作實際，特將昭通市教體系統2023年第二次公開招聘優秀緊缺教師工作通告如下。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持招聘緊缺人才的原則；

（四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則；

（五）堅持回避的原則。

二、招聘崗位及數量

昭通市民族中學3名；各縣普通高中、職業高中、教師發展中心共111名，其中：巧家縣3名、鹽津縣16名、永善縣26名、鎮雄縣26名、彝良縣26名、威信縣14名，共計114名。崗位具體情況詳見《昭通市教體系統2023年第二次公開招聘優秀緊缺教師崗位設置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為教育事業奉獻的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

4.普通招生計劃2023年畢業的本科畢業生和普通招生計劃近5年（2019年至2023年）畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘碩士及以上學位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

6. 具備適應崗位要求的身體條件。

7. 具有崗位所需要的其他條件。

8. 國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）資格條件

1.學歷及學位要求：

（1）應聘市直學校的需要具有普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。

（2）應聘縣級及以下學校的需要具有以下條件之一：

普通招生計劃省屬重點師范大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且所學專業的必修課無補考，在大學本科學習期間獲得過獎學金；

具有雙一流高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校，下同）普通招生計劃本科及以上學歷（以高考錄取時間為準），并取得學士及以上學位；

普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。

2.專業要求

（1）考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。本科畢業生所學專業必須與報考崗位的專業要求相同；碩士研究生及以上學歷的畢業生所學專業可以放寬到與報考崗位專業要求的相近專業。

（2）所學專業詳見《昭通市教體系統2023年第二次公開招聘優秀緊缺教師專業要求情況（本科）》（附件2）。

3.教師資格證要求

（1）應聘普通高中、職業高中、教師發展中心文化課教師崗位的畢業生，辦理聘用手續時必須提供高級中學或中等職業學校教師資格證，并且教師資格證書上的任教學科須與所報崗位的專業相一致；

（2）應聘職業高中專業課教師崗位的畢業生，辦理聘用手續時必須提供高級中學或中等職業學校教師資格證，教師資格證書上的任教學科不限。

（三）有下列情形者不得報考：

1. 現役軍人。

2. 服務期內的定向研究生。

3. 截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位在職在編人員的。

4. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

7. 法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

四、報名方式、時間、地點及要求

（一）報名方式、時間、地點

由設崗的縣教育體育局及市直學校根據實際自行確定，具體情況詳見《昭通市教體系統2023年第二次公開招聘優秀緊缺教師報名時間、方式及咨詢電話》（附件3），考生分縣（市直分學校）、分學科報名即可。

（二）報名要求

1.報名所需材料：《昭通市教體系統2023年第二次公開招聘優秀緊缺教師報名表》（附件4）、畢業證或《大中專畢業生就業推薦表》、學位證、畢業學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件、1寸電子照片、獲得獎學金的證明材料。

2.網絡報名的考生必須將以上報名材料在報名截止時間之前將附件4以電子版、其他材料以PDF格式一次性壓縮打包發送到指定報名郵箱，且命名格式為招聘單位+招聘崗位+考生姓名，否則，不予受理報名�，F場報名的考生必須提供報名所需材料的原件，查原件收復印件。

五、資格審查

設崗的縣教育體育局及市直學校負責對考生的條件資格進行審查，確定并通知進入面試人員。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

六、組織面試

面試工作在紀檢監察部門的監督和人社部門的業務指導下，由市教育體育局牽頭，各縣教育體育局、市直學校自行組織實施。

（一）面試形式

以面談加說課或試講方式進行，具體方式以各縣教育體育局、市直學校通知為準，面試滿分為100分，最低控制分數線為70分，低于70分者不得進入后續招聘環節。

（二）面試時間及地點

由各縣教育體育局、市直學校結合實際自行確定，并通知面試人員。

（三）面試要求

各縣教育體育局、市直學校要制定科學合理、公平公正的面試工作細則，明確量化評分標準，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

七、考察

面試結束后，各縣教育體育局、市直學校根據崗位應招聘數，按照面試成績從高到低進行選崗并等額確定考察對象；面試成績低于最低控制分數線者，不得確定為考察對象；如考生成績出現并列且需要淘汰時，則加試確定考察對象。主要考察考生的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

考察結果分為合格、不合格兩個等次，不合格者不能確定為擬聘對象。若因放棄考察或者考察不合格出現崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補。

八、公示

考察結束后，各縣教育體育局、市直學校確定擬聘人員，并將姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現崗位空缺時，可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。

公示期滿無異議者，由各縣教育體育局、市直學校與擬聘人員簽訂畢業生就業協議。

九、體檢

公示無異議后由市人力資源和社會保障局組織體檢工作，體檢要求在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執行。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

十、辦理聘用手續

（一）體檢合格人員，由各縣教育體育局、市直學校報市教育體育局審核后送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。所有擬聘人員必須于2023年8月31日前按要求提交相關資料進行審核，辦理聘用手續，否則，視為自動放棄聘用資格。

（二）擬聘人員執行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上者，辦理轉正手續；試用期滿考核為不合格者，按相關規定及程序解除聘用并辦理相關手續。

十一、其他事項

（一）自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非普通招生計劃研究生的學歷學位證書與普通招生計劃研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）各縣教育體育局、市直學校要嚴格執行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。

（三）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，由學校上報教育體育局、人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試或調動，否則不予辦理相關手續。

（四）整個公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督，工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十二、本通告由昭通市教育體育局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

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2023年4月18日