2025年西安市長安大學招聘工作人員（專任教師、輔導員）公告（150名）
招聘中
招聘截止時間：2025-02-25
一、學校簡介
長安大學直屬國家教育部，是國家首批“211工程”重點建設大學、國家“985優勢學科創新平臺”建設高校、國家“雙一流”建設高校。學校堅持社會主義辦學方向，緊扣立德樹人根本任務，秉承“工科登峰、理科振興、文科繁榮、交叉突破”的學科發展理念，堅持“特色鮮明、國際知名的高水平研究型大學”的目標愿景，成為我國交通運輸、國土資源、城鄉建設三大行業領域高層次人才培養、高水平科學研究、高質量社會服務的重要基地。
為加快世界一流大學和一流學科建設步伐，誠摯歡迎海內外青年才俊和專家學者加盟，共同譜寫新的長大輝煌！
二、招聘崗位
2025年計劃招聘專任教師135人，其中，博士研究生131人，碩士研究生4人。
詳見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力，熱愛黨的教育事業，具有堅定的理想信念和較高的政治素質。
2.熱愛高等教育事業，落實立德樹人根本任務，潛心教書育人，關心愛護學生，恪盡職守，甘于奉獻。
3.遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質。
4.無海內外犯罪記錄、無失信記錄等。
（二）崗位和資格條件
1.專任教師
（1）掌握基本的教學理念和教學方法，教學態度端正，能承擔課程的講授工作；具有扎實的理論基礎、淵博的專業知識、良好的科學研究素養，勇于探索，思維創新。
（2）年齡：截至2025年7月15日，博士研究生年齡原則上不超過33周歲(1992年7月15日后出生），碩士研究生年齡原則上不超過28周歲(1997年7月15日后出生)。
（3）畢業（出站）時間：國內高等院校2025年應屆畢業或教育部認可留學回國的碩士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，碩士研究生畢業時間應為2024年7月1日至2025年8月31日，博士研究生畢業時間應為2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后應未辦理出站調動手續且于2025年12月31日前出站。
（4）取得各學習階段的學歷學位，應屆畢業生能如期取得相應的學歷學位。
（5）具有較高的外語水平。
（6）具備專任教師崗位需求的學歷學位、學科專業、研究方向等條件要求，詳見附件。
2.輔導員
（1）熱愛大學生思想政治教育工作，具有從事思想政治教育工作相關學科的知識儲備，掌握思想政治教育相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育工作的基本理論、知識和方法，掌握高校學生教育管理政策及有關法律法規知識。
（2）政治面貌：中共黨員（含中共預備黨員）。
（3）年齡：截至2025年7月15日，博士研究生年齡不超過32周歲(1993年7月15日后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年7月15日后出生)，有預科經歷的少數民族學生申報輔導員崗位年齡可放寬1年。
（4）畢業（出站）時間：國內高等院校2025年應屆畢業或教育部認可留學回國的碩士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，碩士研究生、博士研究生畢業時間均應為2024年7月1日至2025年8月31日，非定向出站博士后應未辦理出站調動手續且于2025年8月31日前出站。
（5）取得各學習階段的學歷學位，應屆畢業生能如期取得相應的學歷學位。
（6）具有較高的外語水平。
（9）應聘國際學生專職輔導員的人員，應具備流利的英語口語和書寫能力，具有留學生工作經歷、海外留學經歷者優先。
（10）具備輔導員崗位需求的學歷學位、學科專業等條件要求，詳見附件。
國內應屆畢業生的畢業時間以畢業證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準。國（境）外畢業生的畢業時間以教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》畢業時間為準。
四、招聘程序
（一）應聘人員報名
應聘人員登錄“長安大學招聘網”（詳細請見報名信息），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，申報崗位（職位）、填寫報名信息，要求個人信息真實、有效、完整，其中，所屬學科、專業等以畢業證和學位證信息為準。
應聘人員根據國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》確認學科、專業是否符合申報崗位要求。
1.專任教師：博士研究生報名截止時間為2025年9月30日，體育部（體育系）、藝術教育中心招聘的碩士研究生報名截止時間為2025年4月30日。
校內用人單位根據報名情況適時擇優推薦并組織開展考察工作，專任教師崗位招滿即止。請符合要求的應聘人員，盡早提交簡歷并申報崗位。
2.輔導員：博士研究生、碩士研究生報名截止時間均為2025年2月24日。
（二）資格審核
用人單位（各教學科研單位、學工部）登錄招聘網進行資格初審，通知初審通過人員補充提交相關材料并復審原件，確定資格審核通過人員。
初審或復審未通過人員，由用人單位在招聘系統統一反饋結果，不再另行通知。
（三）學校綜合評價測試
1.專任教師
學校組織校外同行專家對應聘專任教師崗位人員的思想道德、學術水平及科研成果等綜合評價。綜合評價通過者，由用人單位組織后續考察。
2.輔導員
學校組織筆試對應聘輔導員崗位人員的公共基礎知識、職業綜合能力、高等教育管理、心理素質能力等綜合測試。根據筆試成績由高到低，差額推薦、擇優確定參加學校面試考察人選。
（四）學校組織試講面試
1.專任教師
用人單位對應聘人員進行試講考察、思想政治和師德師風考察、心理測評等。
2.輔導員
學校對應聘人員進行面試考察、思想政治和師德師風考察等。
（五）公示、體檢、簽約
學校根據筆試、面試結果等研究確定擬聘人員，在人事處網站面向社會公示5個工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由學校統一安排入職體檢。擬聘人員原則上須在15個工作日內參加入職體檢并簽訂就業協議，逾期視為放棄應聘資格。
（六）聘用報到
擬聘人員須在就業協議約定期限內將人事檔案轉寄我校，同時持所有學歷的畢業證、學位證（國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》《留學人員回國工作就業報到證》）、非定向出站博士后持博士后出站介紹信等材料到人事處簽訂聘用合同、辦理報到手續，逾期視為放棄應聘資格。
五、聘用方式
（一）專任教師
專任教師實行“準聘-長聘”管理，一般按照3年一個聘期簽訂聘用合同，準聘期原則上不超過6年，聘期考核合格可轉為長聘崗位。
學校博士后流動站設站單位或可依托流動站招收博士后的單位，來校按“準聘（師資博士后）”聘用并辦理進站，受聘人員按專任教師與博士后雙重身份管理，與非設站單位“準聘”人員的聘用管理和考核任務均一致。
（二）輔導員
輔導員按照每個聘期4年與學校簽訂聘用合同，其中，試用期為1年。招聘完成后，由學校根據聘用人員情況和用人單位需求等統籌安排到各學院（單位）工作。
六、注意事項
1.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員在報名時應當在線上招聘系統簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
2.應聘人員按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的報名無效，相關責任由應聘者承擔。
3.未能在規定時間辦理報到事宜的，錄用資格自動取消。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校將取消其應聘資格直至取消聘用資格，相關責任由應聘者承擔。
5.應聘人員選擇符合自身條件的崗位申報，學校2025年公開招聘的崗位（職位）每人僅限申報1個。
6.應聘人員應確保填寫有效聯系方式（電子郵箱及手機）并在應聘全程保持聯系暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。
7.招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。
聯系人：人事處-賀老師、李老師、王老師
聯系電話：詳細請見報名信息
聯系郵箱：詳細請見報名信息
各用人單位聯系電話詳見附件
（iphone手機用戶瀏覽附件須使用第三方瀏覽器）
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
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