作為國家戰略科技力量的重要組成部分，西北工業大學始終堅持“人才是第一資源”，一體推進教育、科技、人才事業發展，加快建設國家戰略人才力量，不斷完善有利于人才發展和創新的評價體系，持續構建特色化階梯式人才培育體系，努力營造識才愛才敬才用才的環境氛圍，不斷提升人才的歸屬感、獲得感和幸福感。

引才學科領域

包含工學（力學、機械、光學、材料、動力工程及熱物理、電氣、電子、信息、控制、計算機、建筑、化工、交通運輸、船舶與海洋、航空宇航、兵器科學與技術、生物醫學、軟件、網絡安全等）、理學（數學、物理、化學、生物學、生態學）、醫學、人文社會科學、新興交叉學科等。

引才崗位

引才崗位包含講席教授、領軍人才、青年人才、翱翔海外學者、準聘教授和準聘副教授、博士后、專職科研人員等7大類。

基本條件

遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，熱愛高等教育事業，自覺踐行新時代科學家精神。

1.講席教授

崗位要求：引領國際科技前沿，在基礎研究領域取得系統性、創造性成就，在國家重大科技任務中取得標志性科技成就；一般為享有很高社會聲譽和廣泛學術影響力的戰略科學家。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

2.領軍人才

崗位要求：在本學科領域開展前瞻性和引領性研究，取得國內外同行高度認可；圍繞國家重大需求，對社會發展、科技進步做出重要貢獻；一般為在學科建設、科學研究、人才培養等方面做出重大貢獻的國家級領軍人才。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

3.青年人才

崗位要求：

具有博士學位，年齡不超過40周歲。在海內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位，一般為在所從事領域獲得國際國內較高學術成就的優秀青年人才，且具有成為該領域領軍人才的發展潛力。

支持待遇：

編制崗位：事業編制；聘為教授、博導，正高級專業技術職務。首聘期結束后經評審納入長聘教授崗位。

年薪：75萬+獎勵績效+科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

科研保障：200-600萬科研啟動經費（含國家）；博士生指標入職前三年每年保證一個；入職前三年招收的博士后，薪酬由學校全額承擔。

安家補貼：提供安家補貼200萬（含國家和地方）。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

4.翱翔海外學者

崗位要求：具有博士學位；年齡不超40周歲；原則上應有3年以上連續的海外科研工作經歷，尚未回國或回國工作未滿1年；符合我校相應學科準聘教授崗位學術標準；已在相關領域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

支持待遇：

編制崗位：事業編制；聘為準聘教授（正高級專業技術職務），經一定流程聘為博導。

年薪：55萬＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

科研經費：提供100萬科研啟動經費。

安家補貼：提供40萬，免稅。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

特別說明：海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校翱翔海外學者崗位，并獲相應待遇。

5.準聘教授和準聘副教授

崗位要求：準聘教授年齡不超40周歲，準聘副教授年齡不超35周歲；滿足相應崗位學術標準。

支持待遇：

編制崗位：事業編制；準聘教授給予正高級專業技術職務，準聘副教授給予副高級專業技術職務。

年薪：準聘教授51萬、準聘副教授40萬

＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等

科研經費：10-30萬（根據學科特點）

安家補貼：20-30萬（免稅）。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

6.博士后(特別資助博士后/常規博士后)

崗位要求：取得博士學位3年內。特別資助博士后年齡不超32周歲，且達到助理教授學術水平；常規博士后年齡不超35周歲。

崗位待遇：

年薪：特別資助博士后24-29萬、常規博士后20-24萬+學院個性化獎勵+入選國家級、省級博士后相關項目資助等其他收入。

發展通道：在站期間，達到準聘副教授及以上相應崗位標準的，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。

7.專職科研

崗位要求：年齡一般不超45周歲；符合學院、課題組制定的崗位學術標準。

支持待遇：

薪酬：由學院、課題組根據實際情況提供具有競爭力的薪酬和良好的公共實驗平臺以及科研辦公保障條件。

發展渠道：具有暢通的發展渠道，達到學校準聘和長聘師資相應崗位標準的，可按照相關政策和程序申請轉入。

應聘方式

請登陸西北工業大學人力資源部招聘系統進行網上注冊申請，上傳簡歷以及教育、工作經歷、學術成果等相關證明材料。

網址：詳細請見報名信息

人力資源部聯系方式

學院（研究院、中心）聯系方式

學校簡介

西北工業大學坐落于陜西西安，是一所以發展航空、航天、航海等領域人才培養和科學研究為特色的國家“雙一流”建設高校，隸屬于工業和信息化部。

1960年被國務院確定為全國重點大學，“七五”“八五”均被國務院列為國家重點建設高校之一，

1995年首批進入“211工程”，

2001年進入“985工程”，

2017年進入“一流大學”建設高校（A類）行列。

學校是“卓越大學聯盟”成員高校，是“一帶一路”航天創新聯盟發起高校，是連續兩次被中共中央、國務院、中央軍委聯合授予“重大貢獻獎”的唯一高校。

辦學資源富集，學科特色鮮明

現有學生37000余名，教職工4100余人，占地面積310余萬平方米。

25個學院和1個生命科學與醫學學部，

72個本科專業，

39個碩士學位授權一級學科，

29個博士學位授權一級學科，

3個“雙一流”建設學科：機械工程、材料科學與工程、航空宇航科學與技術。

12個ESI前1%學科：材料科學、工程學、化學、物理學、計算機科學、地球科學、數學、生物學與生物化學、臨床醫學、環境學/生態學，農業科學，社會科學總論。

4個ESI前1‰學科：材料科學、工程學、計算機科學、化學。

形成了以三航（航空、航天、航海）學科群為引領，3M（材料、機電、力學）學科群、3C（計算機、通信、控制）學科群、理科學科群、人文社科學科群和交叉學科協調發展的學科體系，為建設世界一流學科奠定了良好的基礎。

堅持立德樹人，育人成效顯著

堅持價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”的人才培養理念，著力培養具有家國情懷，追求卓越、引領未來的領軍人才。歷史上，鑄造、航空宇航制造工程、飛行力學、航空發動機、水中兵器、火箭發動機、無人系統等7個學科的全國第一位工學博士由我校培養。

據不完全統計，在我校為國防科技事業發展和國民經濟建設輸送的33萬多名校友中，有63位兩院院士，67位將軍，50余位省部級及以上領導。大批西工大學子成為行業精英、國之棟梁，在人才培養領域形成了獨有的“西工大現象”，被社會譽為“總師搖籃”。

創新引育機制，師資力量雄厚

學校深入實施新時代人才強校戰略，強化“人才是第一資源”理念，堅持師德師風第一標準，建設適應世界一流大學發展的高水平師資隊伍。

學校統籌推進科技創新與人才隊伍建設，不斷健全有利于人才發展和創新的評價體系。完善青年人才全鏈條培養制度，實施“翱翔人才計劃”，構建特色化階梯式人才培育體系，持續提升青年教師服務國家重大戰略需求的能力。實施“翱翔團隊計劃”，通過個性化、有針對性的精準支持，促進團隊“培育大人才、構建大平臺、承擔大項目、產出大成果”。學校匯聚了一支由全職兩院院士10人、國家級高層次人才440余人為骨干的高素質教師隊伍，以及一大批行業領域專家、型號總師等國家級專家。

強化科研創新，科技貢獻突出

充分發揮“三航”特色優勢，聚焦國家戰略需求和世界科技前沿，為我國國防科技事業發展和國民經濟建設作出了重大貢獻。

學校建有良好的科研平臺和實驗場地�，F有國家和省部級實驗室、工程中心200余個，國家級平臺24個。學校建有分析測試中心，達到國際一流水平的技術研究型、公共服務型平臺，提供簡單順暢、科學準確的分析測試服務。

學�？蒲薪涃M足，保障強。學校扎實推進有組織科研，2024年度全校科技經費超過65億元，居全國前列�？蒲许椖壳�道多，項目足。2024年獲批億元級科研項目4項，國家自然科學基金獲批項目總數超過370項。學校深度參與了大飛機、航空發動機及燃氣輪機、載人航天等國家重大專項的科研攻關，是“為中國首次載人航天飛行作出貢獻單位”的兩所高校之一。

學校強化基礎研究、促進學科交叉，在《Nature》《Science》《Cell》等頂級期刊持續發表原創性成果。國慶60周年、建軍90周年閱兵中，整個無人機方隊由我校自主研制生產，接受黨和人民的檢閱；國慶70周年閱兵中,我校無人機再次通過天安門接受檢閱。2024年，學校牽頭6項成果榮獲國家科學技術獎勵，獲獎數量位居全國高校第五。

西北工業大學以優越的學術環境、樸實的人文情懷、優厚的支持待遇，誠邀海內外各類人才加盟，實現事業抱負和人生價值。

（本廣告有效期截至2025年6月30日）

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