根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕80號)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)和山東省、濰坊市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市技師學(xué)院2024年公開招聘博士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

(七)年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年5月29日及以后出生);

(八)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

(九)不能應(yīng)聘的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招錄或考錄和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可與學(xué)院聯(lián)系。招聘咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

1.報(bào)名時(shí)間：招聘崗位在年度內(nèi)實(shí)行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(詳細(xì)請見報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名。所需材料按順序壓縮成文件包發(fā)送，壓縮包及郵件均需命名為“崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”。紙質(zhì)材料在面試時(shí)提交審核。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員需電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。需提交的電子版材料如下：

①報(bào)名登記表。誠信承諾書須經(jīng)本人親筆簽名。

②身份證掃描件。

③符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和崗位所要求的證明材料(暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”的方式，承諾在2024年12月31日前取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任)，國(境)外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

④個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的成果性佐證材料。

⑤在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，對出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)申請同意，可在考察或體檢時(shí)提供，逾期視為自動(dòng)放棄。

⑥需提供有與招聘崗位要求相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的掃描件。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，提供咨詢服務(wù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員審查結(jié)果。對符合應(yīng)聘條件且報(bào)名材料齊全的，應(yīng)審查通過;對不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過并說明原因;對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站、查看郵箱、接聽電話，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù))。

三、考試

考試采用面試(面談交流)方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察、體檢范圍。面試成績即為總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

由學(xué)院負(fù)責(zé)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)、檔案存放地，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等形式進(jìn)行。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。

學(xué)院組織進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對經(jīng)考試、考察體檢合格的擬聘用人員在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并報(bào)濰坊市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、人才待遇

符合條件的聘用人員，根據(jù)濰坊市人才政策文件，享受濰坊市相關(guān)規(guī)定待遇。

七、有關(guān)說明

本次招聘，由濰坊市技師學(xué)院具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)院無關(guān)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

學(xué)院網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0536-5600167

電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

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濰坊市技師學(xué)院

2024年5月29日