2024年濰坊科技學院招聘高層次人才公告
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
濰坊科技學院是經教育部批準，由壽光市人民政府舉辦的一所全日制應用型普通本科高校，定向培養軍士試點高校、碩士學位授予立項（培育）建設單位、山東省應用型本科高校建設首批支持高校。校園占地2400畝，在校生3.5萬余人，教職工2400余人，副高級及以上教師690人，碩士及以上1770人，其中國家級人才10人、泰山系列人才3人、山東省有突出貢獻中青年專家1人、省教學名師2人、省特級教師1人，齊魯名師2人、山東省首席技師3人、鳶都系列人才5人，博士440人。現設14個二級學院、63個本專科招生專業，其中山東省優勢特色專業5個，山東省一流專業建設點10個、一流課程8門。建有6個省級工程技術中心和重點實驗室，6個省高校科研創新平臺，3個省級青創團隊，2個省級黃大年式教學團隊。
學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建設適應地方經濟社會發展需要，以質量著稱的應用型特色名校辦學定位，按照“規矩兜底，科研先行，激勵護體，內涵發展”基本思路，圍繞“減專、增本、申碩”目標，以“青春濰科，為新毅行”為文化引領，以黨建、業務、管理、作風“四位一體”為抓手，抓關鍵，重主業，創特色，謀發展，做服務，全力推動應用型品質本科高校建設。
學校先后榮獲團十八大以來宣傳思想文化工作先進單位、全國應用型人才培養工程產教融合示范基地、山東省就業服務先進單位、山東省安全穩定集體二等功、山東省高校“三全育人”暨全環境立德樹人示范校等100多項榮譽，連續7年蟬聯“山東最佳社會聲譽高校”。學校辦學經驗被中央電視臺、光明日報、中國教育報等媒體報道。
根據事業單位公開招聘有關規定，結合學校崗位空缺情況和工作需要，2024年濰坊科技學院面向社會公開招聘高層次人才，現公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的思想政治素質, 師德高尚，遵守學術道德，具有良好的團隊協作精神,身心健康，能勝任崗位工作要求，年齡原則上不超過50周歲；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業或技能條件；
（五）法律、法規規定的其他條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
二、高層次人才類別、條件及待遇
（一）領軍人才
具有博士學位或正高級專業技術職務，主要從事與學校事業發展密切相關學科領域研究工作，并具備以下條件之一：國家級重大人才工程項目入選者；國家科學技術獎二等獎及以上首位獲得者；教育部人文社科一等獎首位獲得者；國家級教學成果獎一等獎及以上首位獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當，在本學科取得國內外同行公認的重大成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持國際先進水平的能力，在學術界具有重大影響的知名學者。
（二）學術帶頭人
具有博士學位，并具備以下條件之一：國家級重大人才工程青年項目入選者；國家人文社會科學基金重大項目負責人;國家自然科學基金重點項目負責人；國家級教學成果獎二等獎及以上首位獲得者；省級教學成果獎一等獎及以上首位獲得者；省級科研獎勵（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎）一等獎及以上首位獲得者；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當，在本學科取得國內外同行公認的突出業績，具有帶領本學科在其前沿領域保持國內先進水平的能力，在學術界具有重要影響的優秀學者。
（三）博士研究生
A類博士：在本學科專業領域取得突出的業績成果，具有突出的學術發展潛力，近五年首位在本專業領域發表相當數量的高質量研究論文；首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益或主持國家級有資項目1項或省（部）級有資項目2項或獲得省（部）級及以上教學成果獎或科研成果獎前三個等次獎勵（具體參考我校科研成果認定標準）；
B 類博士：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較突出的學術發展潛力，近五年首位在本專業領域發表相當數量的高質量研究論文或首位承擔科技成果轉化項目，已取得較為顯著的經濟社會效益或主持省部級有資項目1項并參與省部級有資項目1項或獲得市（廳）級教學成果或科研成果一等獎及以上等次獎勵（具體參考我校科研成果認定標準）；
C類博士：在本學科專業領域取得一定水平的業績成果，能夠勝任核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力的博士。
（四）副高級及以上職稱
具有碩士及以上學位，能夠承擔相關專業教學科研任務。
高層次人才類別及待遇一覽表
| 人才類別 | 崗位津貼 | 安家費（萬元） | 科研啟動費 | 其他 | |
| 理工科 |
人文
社科
|
||||
| 領軍人才 | 一事一議 | 配偶子女如有需要，學校予以妥善安置，其他按學校規定執行。 | |||
| 學術帶頭人 | 事業單位人員工資+崗位津貼35-60萬。 | 提供100-120m2過渡房，安家費75萬元 | 100-500萬 | 40-100萬 | |
| A類博士 | 事業單位人員工資+崗位津貼19萬。 | 提供100-120m2過渡房，安家費55萬元 | 50萬 | 30萬 | |
| B類博士 | 事業單位人員工資。 | 提供100-120m2過渡房，安家費33萬元 | 30萬 | 15萬 | |
| C類博士 | 事業單位人員工資。 | 提供過渡房，安家費18萬元 | 按項目確定匹配金額 | ||
注：以上崗位津貼、安家費等金額為稅前金額。以上人員符合市級人才政策規定待遇的，學校可協助申領。
三、報名及引進方式
（一）報名時間：該公告為長期招聘崗位，自公告發布之日起開始報名，根據報名應聘情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名應聘有效期至2024年12月31日。
（二）引進方式：按照山東省事業單位招聘程序，采用自主面試等相對靈活的方式，全職引進。
領軍人才和學術帶頭人根據學科建設和師資隊伍建設需要，堅持一事一議、特事特辦的原則，采用剛柔結合的引進方式，如以團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇，并根據團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經費。
四、招聘程序
（一）應聘人員通過電子郵件以附件形式提交學歷學位證書、簡歷、科研成果及獎勵等應聘材料，郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+所學專業。郵件發送至：詳細請見報名信息，投送應聘材料后要及時與學校聯系，確認報名材料是否成功接收。
（二）學校將根據應聘人員報名材料進行初步審核，初審合格后，組織專家進行面試，面試合格后報上級備案辦理入職手續，B類博士及以上人才列事業編制，C類博士和副高級及以上職稱人員列人員控制總量管理。
五、考察體檢
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
六、聯系方式
聯系電話：詳細請見報名信息
辦公電話：詳細請見報名信息
電子郵箱：詳細請見報名信息
聯系地址：詳細請見報名信息
郵政編碼：262700
學校網址：詳細請見報名信息
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