一、學校簡介

齊魯師范學院是一所公辦全日制普通本科師范院校。學校前身是創辦于1948年的華東大學教育學院;1949年由山東益都(青州市)遷址至山東濟南;1960年更名為山東教育學院;2010年改制更名為齊魯師范學院。2018年順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校。

多年來，學校秉承“博學明道，崇德象賢”校訓，堅持“師范性、地方性、應用型”辦學定位，實施“一四四五一”發展方略，深入推進應用型本科高校建設，大力推動內涵式高質量發展，為山東省經濟社會發展培育了一大批高素質應用型人才。

學校現有歷下和章丘兩個校區，占地面積84.98萬平方米，校舍建筑總面積31.86萬平方米，固定資產總值12.48億元，館藏紙質圖書153萬余冊，設有20個教學單位，全日制在校生18500余人;教師870余人，其中擁有博士學位教師238人，教授、副教授340余人。

學校著力打造以新師范教育為主體、新工科新文科為兩翼的“一體兩翼”專業結構布局，設有45個普通本科專業，其中18個師范類專業，6個“四新”專業;1個國家級一流本科專業建設點，8個省級一流本科專業建設點，1個省級應用型人才培養資助專業，2個省級高水平應用型建設專業群。9個專業通過教育部師范類專業第二級認證，在省內高校居于前列。山東省師范生從業技能大賽總成績連續4年排名全省前列。

學校擁有享受國務院特殊津貼專家、山東省教學名師、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省理論人才“百人工程”等省級以上人才稱號專家10余人。獲批(評)高校青年創新發展計劃團隊、優勢學科人才團隊、黃大年式教師團隊等省級以上團隊11個。

近五年，學校承擔省部級以上科研項目203項，出版學術著作118部，發表高水平學術論文198篇，獲得省部級以上科研獎勵29項。獲省級以上教學成果獎31項、青年教師教學競賽獎41項，獲批省級教改項目31項。學校建有地廳級以上科研創新平臺17個，其中山東省作物營養強化分子育種工程技術研究中心已成功構建世界領先的玉米EMS誘變突變體庫。

學校秉持“讓齊魯師范學院教師成為站在中小學教師身邊的人”的理念，堅定不移走向基礎教育，著力打造職前培養、職后培訓一體化發展的教師教育特色。是教育部“雙名計劃”中小學名校長領航工程培養基地、“國培計劃”中小學教師示范性培訓精品項目基地，是齊魯名師名校長、山東省中小學互聯網+教師專業發展工程的全省唯一承辦單位。山東省中小學師訓干訓中心、山東省教育史志辦公室、山東省中小學基礎課程研究中心等機構設在學校。持續深化與地方政府、中小學協同聯動的教師教育發展新機制，近年來累計培養名師、名校長1300余人。教育志愿服務團隊獲得教育部“第二屆全國最美教師志愿者團隊”、山東省“齊魯最美教師特別貢獻獎”。

學校強化國際化開放辦學理念，先后與美國、英國、法國等國家和臺灣地區的39所高校建立友好合作關系，為師生開展學術交流、學習深造、文化交流互鑒搭建廣闊平臺，對外交流與合作不斷拓展深化。

二、招聘崗位

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2023〕14號)要求，根據工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員87名。具體崗位及條件詳見(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)熱愛黨的教育事業，具有較高的思想政治素質;

(五)應聘人員年齡要求：高級崗位在50周歲以下(1973年2月以后出生);中級崗位在45周歲以下(1978年2月以后出生);

(六)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(八)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省教育廳(省委教育工委)網站(http://edu.shandong.gov.cn/)和齊魯師范學院網站(http://www.qlnu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.個人報名

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，報名有效期至2024年12月31日。

報名方式：采用網上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規定的報名時間內登錄“詳細請見報名信息”(以下簡稱“招聘系統”)報名應聘。應聘人員首次使用“招聘系統”，需注冊新用戶并上傳報名材料(PDF格式的原件掃描件)，注冊成功后可在“招聘系統”中查看招聘崗位并報名應聘，每人限報一個崗位。

請上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統”;同時發送至各用人單位郵箱(見附件1)，以“崗位名稱+姓名”命名：

①有本人簽名的《誠信承諾書》(附件2);

②本人身份證、崗位要求的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書或現聘崗位聘用文件;

③尚未取得畢業證的2024年畢業生應聘的，須提供教育部學籍在線報告掃描件，并應于2024年12月31日前取得相應學歷學位證書;

④國(境)外畢業人員應聘的，還需提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書;

⑤在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(模板詳見附件3)，按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢階段提交，未如期提交，視為放棄;

⑥招聘崗位有研究方向要求的，須提交畢業學校出具的研究方向證明(模板詳見附件3)或者明確標注有該研究方向的就業推薦表等相關證明材料;

⑦代表性成果匯總表(模板詳見附件4)，以及相關證明材料：包括發表論文或著作和檢索證明;主持科研項目證明材料;獲獎情況證明材料;獲得專利證明材料;

⑧“招聘系統”中要求提交的其他材料。

2.資格審查

學校依據應聘人員報名信息和已上傳的報名材料進行資格審核，對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯等多種方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

(四)考察、體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。面試成績相同的，采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。

考察根據實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(五)公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省教育廳和學校人事處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯系人及聯系方式

聯 系 人：李老師 各學院聯系人(見崗位匯總表)

聯系電話：詳細請見報名信息 各學院電話(見崗位匯總表)

監督電話：0531-66778378

電子信箱：詳細請見報名信息

聯系地址：詳細請見報名信息

郵政編碼：250200

六、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2023〕14號)的相關規定執行。

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