為加強利通區學校教師隊伍建設，緩解部分專業師資緊缺問題，滿足教育教學工作需要，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關文件規定，現就吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

吳忠市利通區面向社會自主公開招聘中學教師16名。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師崗位計劃一覽表》（附件）。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.符合《吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師崗位計劃一覽表》（詳見附件）中招聘崗位要求的資格條件；

5.年齡在35周歲以下（即1987年8月4日以后出生，以應聘者有效身份證上的出生日期為準）；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.已招聘的特崗教師；

8.寧夏區內在編的機關事業單位工作人員；

9.現役軍人；

10.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

公告在寧夏人事考試網、利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號等發布。

（二）報名及資格審查

報名時間。2023年8月9日上午8：30 至8月13日下午6：30，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，8月13日下午6:30報名系統準時關閉，逾期不再補報。

報名方式。

1.考生報名入口：詳細請見報名信息。技術咨詢電話：4000010370，咨詢時間，工作日：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

2.注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準確填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼。上傳照片須為2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

3.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并同意接受《網上報名協議》和《誠信承諾書》規定的條款，應按照要求如實填寫本人報名信息。每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、提供虛假報名材料，或提供的個人信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

資格初審在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（最后一個報名日報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名最后一日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。

筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）為5:1。未達到5：1的崗位可適當降低開考比例，因降低筆試開考比例后仍未達到要求人數的、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組研究通過后，在利通區人民政府網等網站進行公告。

（三）筆試

1.考試內容。參照自治區事業單位公開招聘工作人員中小學教師D類試卷試題類型，分值為150分。

2.筆試時間。2023年8月19日上午9：00-11：30。

3.筆試地點。以準考證為準，應聘者務必于筆試開考前3天內登錄網站下載、打印準考證�？荚図殧y帶準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證（兩證缺一不可，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。如對打印準考證有疑問的或準考證打印內容有誤的，請及時聯系報考單位�？忌�逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任自負。

4.成績查詢。筆試閱卷結束后，應聘者可登錄報名網站查詢筆試成績。

吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組將根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線，筆試成績低于筆試最低分數控制線者不得參加面試。根據筆試成績，按招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，從高分到低分確定進入面試人選。不足1:3比例的，經招聘領導小組研究可適當降低比例。

（四）資格審查

1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

2.面試前復審。由進入面試考生在規定的時間內提供報名條件需要的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格方可取得面試資格。如個別崗位有列入面試對象者確認不參加面試、或因條件不符合被取消面試資格的，報招聘領導小組批準后，可在該崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。復審合格人員名單將在利通區人民政府網等網站進行公示，公示時間不少于3天。

（五）面試

1.面試前一周，在利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號發布面試公告，面試的具體時間、地點、面試形式等以面試公告為準。

2.面試由招聘領導小組辦公室負責組織實施，面試成績在利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號等公布。

3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者，取消招聘資格。

（六）考試總成績的計算方法

考試總成績=（筆試成績÷1.5）×40%+面試成績×60%。

面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績所占比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績相等，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，由招聘領導小組通過一定方式組織加試。

（七）體檢

1.體檢由利通區人力資源和社會保障局、利通區教育局在同級紀檢監察部門監督下，在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

2.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

3.用人單位或應聘者對體檢結果有疑問的，經吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組同意，可以申請復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢費用由應聘者承擔。

（八）考察

1.考察工作由利通區人力資源和社會保障局、利通區教育局聯合組織進行。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的; 不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質方面有不良記錄的；其他不宜進入崗位工作情形的，經吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組研究確定后，取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經吳忠市利通區2023自主公開招聘中學教師工作領導小組研究批準，可以延長30日。

（九）公示及聘用

1.根據考試、體檢、考察結果，由吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組確定擬聘用人員名單，在利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號公示5天。公示期滿無異議的擬聘用人員，報利通區人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

對反映有影響聘用問題經查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

2.利通區教育局與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于5年），明確違約責任和相關要求，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限。

五、關于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的其他重大事項或本公告未盡事宜，由吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師工作領導小組研究決定。

（二）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。

（四）應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡；因所留通訊方式不暢所致后果由應聘者自負。

（五）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（六）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格；已經聘用的，立即解除聘用關系。

七、咨詢與監督
政策和考務咨詢電話：詳細請見報名信息

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吳忠市利通區2023年自主公開招聘中學教師領導小組

2023年8月4日