2024年包頭職業技術學院誠摯邀請高層次、高技能人才公告
招聘中
招聘截止時間：2024-12-31
包頭職業技術學院坐落于沿黃經濟帶腹地、“草原鋼城”“稀土之都”包頭，是一所全日制公辦高等職業院校，是國家示范性高等職業院校、國家優質專科高等職業院校，國家級高技能人才培訓基地、國家產教融合發展規劃項目建設院校。
學校始建于1956年，前身全國重點中專包頭機械工業學校，是新中國最早建立的兵工院校之一。1994年，入選全國首批10所初中后五年制高等職業教育試點學校。1998年，學校升格建院，成為全國最早獨立設置的14所高等職業技術院校之一。2019年、2022年，包頭市委市政府、內蒙古自治區總工會相繼為學校授牌，成立包頭工匠學院、內蒙古工匠學院。
建校68年來，學校始終與祖國命運同頻共振，與地區經濟社會發展緊密相連，形成了鮮明的工匠型人才培養特色，累計為社會培養輸送技術技能人才8萬余名，涌現出國家級技能大師、全國技術能手、“北疆工匠”等一大批新時代工匠，被譽為“草原上的工匠搖籃”。
學校占地面積889畝，建有建華、呼大兩個校區，設有機械工程系、電氣工程系等11個教學系部，全日制在校生10728人，固定資產總值7.35億元。擁有國家級骨干（重點）專業6個，自治區級重點專業4個，自治區品牌專業17個，全國機械行業技能人才培養特色專業2個，全國機械行業高素質技能人才培養創新建設試點專業3個，6個專業試辦本科。
學校堅持人才強校戰略。現有教職工749人，其中專任教師601人。專任教師中，“雙師型”教師占比達77.3%，碩士以上學位教師占比為74.54%，擁有博士20人、在讀博士47人，正高級職稱教師50人（二級教授4人、三級教授4人）、副高級職稱教師178人，享受國務院特殊津貼3人；全國課程思政教學名師8人，自治區級教學名師、新秀26人，全國最美教師1人、國家萬人計劃教學名師1人、全國黃炎培職業教育杰出教師1人、全國高校黃大年式教師團隊1個、全國課程思政示范教學團隊1個、自治區級優秀教學團隊15個、自治區草原英才工程團隊1個、自治區首批職業教育教師教學創新團隊1個。
學校深化教學改革，打造人才培養高地。建有國家在線精品課程3門，自治區精品在線開放課程11門，自治區級精品課程24門，全國課程思政示范課程1門。2部教材獲評首屆國家優秀教材建設二等獎，12部教材入選“十四五”職業教育國家規劃教材，7部教材入選省級規劃教材。近三年獲自治區職業教育教學成果一等獎4項、二等獎2項。教師在全國職業院校技能大賽教學能力比賽中獲國獎13項，2019年獲獎總數位列全國高職院校第一。近五年，學生累計獲省部級以上職業技能大賽獎項119項；在“互聯網+”“挑戰杯”等大學生創新創業大賽中獲國家級獎項14項、省部級獎項232項，畢業生首次就業率始終保持在95%以上。
學校堅持育訓并舉，打造社會服務知名品牌。建有校內實訓基地170個、校外實訓基地209個。擁有國家西北地區唯一的國際焊接技師培訓基地、內蒙古自治區唯一上汽大眾SCEP校企合作項目培訓基地。是全國首批國防科技工業職業教育實訓基地、承擔國家技能型緊缺人才培養培訓院校。
面向未來，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循“團結、勤奮、求實、獻身”校訓，堅持立德樹人根本任務，堅定職教定位、屬性和特色，立根包頭、服務北疆，著力培養具有創新精神的“工匠型”高素質技術技能人才，為把學校建設成為傳承兵工紅色基因、工匠特色鮮明的全國高水平職業院校而不懈奮斗。
根據《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發[2023]3號）文件精神，學院實施人才強校戰略，結合人才隊伍建設和專業發展實際，現面向海內外延攬高層次、高技能人才及優秀青年博士，竭誠歡迎海內外英才加盟，為學院“雙高”建設增添力量，共同攜手努力向本科層次職業技術大學邁進！
包頭職業技術學院專業設置
| 序號 | 二級學院名稱 | 專業名稱 |
| 1 | 機械工程系 |
機械制造及自動化
無人機應用技術
機電設備技術
工業產品質量檢測技術
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| 2 | 電氣工程系 |
電氣自動化技術
機電一體化技術
電力系統自動化技術
新能源裝備技術
光伏工程技術
光伏材料制備技術
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| 3 | 材料工程系 |
智能焊接技術
模具設計與制造（3D打印技術方向）
口腔醫學技術（口腔CAD/CAM修復方向）
稀土材料技術
材料成型及控制技術
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| 4 | 數控技術系 |
數控技術
工業機器人技術
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| 5 | 車輛工程系 |
汽車制造與試驗技術
汽車檢測與維修技術
汽車技術服務與營銷
新能源汽車技術
智能網聯汽車技術
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| 6 | 人文與藝術設計系 |
數字媒體藝術設計
廣告藝術設計
工業設計
建筑室內設計
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| 7 | 經濟貿易管理系 |
大數據與會計
旅游管理
跨境電子商務
網絡營銷與直播電商
民航運輸服務
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| 8 | 計算機與信息工程系 |
計算機網絡技術
物聯網應用技術
大數據技術
計算機應用技術
信息安全技術應用
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| 9 | 國際教育系 |
智慧健康養老服務與管理
嬰幼兒托育服務與管理
早期教育
護理
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引進人才相關政策
| 引進對象及條件 | 第一類 | 符合《包頭市高層次人才認定目錄（2021年）》（見附件）中四類及以上層次人才。 |
| 第二類 | 符合《包頭市高層次人才認定目錄（2021年）》中第五類層次人才中：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷，取得較高學術成就的；具有國內一流高校與科研院所副高級以上專業技術職稱，取得突出學術成就的。 | |
| 第三類 | 具有國家承認的博士學歷、學位證書人員。 | |
| 第四類 | 具有本科學歷人員，且具有企業5年以上工作經驗，并符合《包頭市高層次人才認定目錄（2021年）》中第六類層次人才：世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前五名獲得者；中華技能大獎獲得者和全國技術能手；國家級技能大師工作室主要負責人；省部級選拔表彰的最高層次技能人才；具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當層次的技能人才。 | |
| 引才專業 | 機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、冶金工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、控制科學與工程、交通運輸工程、兵器科學與工程、機械、材料與化工、能源動力、交通運輸、農業工程（農業機械化方向）、管理學 | |
| 引才名額 | 擬引進人數10人 | |
| 引才條件 |
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德品行；
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不列入引進范圍。
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| 引才待遇 | 一類人才 | 總體費用100萬元起（住房補貼50萬元，資助科研啟動經費50萬元），具體住房補貼和科研啟動經費根據個人業績和學術水平，由黨委會按“一事一議”的形式研究決定。 |
| 二類人才 |
1.理科總體費用60萬元（住房補貼40萬元，科研啟動經費20萬元），
2.文科總體費用55萬元（住房補貼40萬元，科研啟動經費15萬元）。
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| 三類人才 |
1.理科總體費用40萬元（住房補貼22萬元，科研啟動經費18萬元）；
2.文科總體費用32萬元（住房補貼22萬元，科研啟動經費10萬元）；
3.根據專業緊缺情況，調整相關待遇，按照“一人一事、一事一議”的方式確定最終引進待遇。
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| 四類人才 | 總體費用30萬元[住房補貼20萬元，資助科研啟動(參加技術技能大賽)經費10萬元]。 | |
| 其他相關待遇及政策 |
2.根據學院專業技術崗位聘用相關規定，受聘相應崗位，校內待遇最低享受副高七級；
3.學院柔性解決配偶工作、子女入學等需求。
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包頭市高層次人才認定目錄(2021年)
| 第一類 | 中國科學院院士、中國工程院院士以及相當層次的人才(簡稱為一類) |
| 第二類 | 進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第一主研人員);“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授(資深教授)，海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才(簡稱為二類)。 |
| 第三類 | 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者；國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人；國家“qianren計劃”入選者，“國家特支計劃”領軍人才全國杰出專業技術人才獲得者;“changjiang學者獎勵計劃”特聘教授；符合包頭市新型材料、現代能源、現代裝備制造業、農畜食品產業等重點產業領域發展需求的其他相當層次人才(簡稱為三類)。 |
| 第四類 | 國家重點學科、實驗室、工程技術研究中心學術(技術)帶頭人;“百千萬人才工程”國家級人選;“國家特支計劃”青年拔尖人才，國家“青年qianren計劃”入選者，“青年changjiang學者”入選者，“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入選者；符合包頭市新型材料、現代能源、現代裝備制造業、農畜食品產業等重點產業領域發展需求的其他相當層次人才(簡稱為四類)。 |
| 第五類 | 具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷，取得較高學術成就的；具有國內一流高校與科研院所副高級以上專業技術職稱，取得突出學術成就的；符合包頭市新型材料、現代能源、現代裝備制造業、農畜食品產業等重點產業領域發展需求的其他相當層次人才(簡稱為五類)。 |
| 第六類 | 世界技能大賽金、銀、銅牌和國家級一類技能競賽前五名獲得者；中華技能大獎獲得者和全國技術能手；國家級技能大師工作室主要負責人；省部級選拔表彰的最高層次技能人才；具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當層次的技能人才(簡稱為六類)。 |
| 《包頭市高層次人才認定目錄》根據需要適時進行調整，經市人才工作協調小組審核后實施。 | |
引聘程序
| 第一步 |
應聘者可將個人簡歷發送至人事處郵箱：詳細請見報名信息
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| 第二步 | 學院根據人才引進工作程序，組織資格審查（人才引進標準）、面試測評 |
| 第三步 | 體檢、考核、考察（含思想政治表現、師德師風等） |
| 第四步 | 學院召開相關會議，對擬引進人員進行研究 |
| 第五步 | 公示、辦理人才引進人事手續 |
聯系方式
學校網址：詳細請見報名信息
人事處郵箱：詳細請見報名信息（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名）
人事處聯系人：詳細請見報名信息
包頭職業技術學院誠邀您的加入！
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