本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學、首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧省德育特色校、遼寧十大社會名片等70余項榮譽獎項。被清華大學、北京大學等五十多所重點大學授予優秀生源基地稱號，2023年成為北京大學首批四星級“博雅人才共育基地”。現有學生3000人，班級60個，教職工290人，其中黨員教師130人；特級教師2人；正高級教師3人，高級教師123人；博士生2人，碩士研究生120人。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生。學校根據需要開展教師招聘：

一、招聘對象

1.招聘對象：面向北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、國防科技大學、東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、西北農林科技大學、新疆大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學46所一流大學建設高校和教育部直屬六所本科及以上學歷層次，符合招聘基本條件和招聘崗位具體條件，納入普通高校統一招生計劃的2025年應屆畢業生。

2.2025屆畢業生須于2025年7月31日前取得畢業證書和學位證書。

3.熱愛教育事業，與招聘崗位對應的教師資格證（2025年7月31日前取得教師資格證），且所學專業與招聘考崗位要求一致，自愿履行人民教師的義務。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.本科層次畢業生年齡限制在2000年1月1日以后出生，碩士研究生年齡限制在1995年1月1日以后出生，博士研究生年齡限制在1990年1月1日以后出生；

4.具有優秀的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

6.具有崗位所需的專業或技能條件；

7.招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位；

8.因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，聘用后即構成回避關系的人員，現役軍人，以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

三、招聘計劃及崗位條件

四、報考辦法和程序

（一）發布招聘公告：本溪市高級中學網站、本溪市高級中學“公眾號”平臺及相關高校就業網站發布。

1.報名。

考生報名時應認真閱讀本公告，如考生完成報名，將視為已知曉公告內容。報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應真實有效，如發現材料虛假、取消其資格。本次招聘報名采取線上報名方式進行，需掃描二維碼填報個人信息，并將報名材料以壓縮包形式發送至郵箱：詳細請見報名信息；郵件名稱為：“畢業院校+招聘崗位+考生姓名”。需提交材料：個人簡歷及相關資質材料（學生證、學業成績表[教務處出具]、身份證、高考成績等）。

截止報名時間：2024年11月14日17:00。

2.資格審查。

學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審核合格人員將進入筆試環節。學校將通過微信、電話及電子郵件等官方渠道，向應聘者發送正式的考試通知。若考前三次未聯系上，則視為應聘者自動放棄參與后續考試流程。

五、考核方式

考核方式：筆試+面試，同一崗位筆試開考比例不低于1:2；

1.筆試：

（1）筆試內容：學科專業基礎知識及教育理論，滿分均為100分，合格分數線60分。根據招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定參加面試人選。達不到規定比例和按規定比例成績并列的，按實際人數確定人選，筆試成績不帶入面試；

（2）筆試時間：2024年11月16日上午午10：30—11：30

（3）筆試地點：本溪市高級中學（遼寧省本溪市平山區東明路91號）。

2.面試：

（1）面試內容：教育教學能力、師德修養、教育理論等，滿分100分，合格分數線60分。未按時參加面試者，按棄權處理；

（2）面試時間：2024年11月16日下午（具體時間現場通知）；

（3）面試地點：本溪市高級中學（遼寧省本溪市平山區東明路91號）。

3.體檢及公示：

（1）在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選，如面試成績并列的，取筆試成績高的參加體檢；

（2）面試后，如考生出現棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核；

（3）將擬錄取人員名單在本溪市高級中學網站公示，公示期為7個工作日。如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

六、體檢、考核及簽約

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關政策規定執行。擬錄人員如體檢不合格，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

2.考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

3.用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；審閱簽約學生上交的就業協議書，審核學校印章是否準確，就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。簽署三方協議后，違約方需對違約承擔責任，如考生違約，用人單位將違約情況通報所在院校。

七、福利待遇

1.編制性質：市直屬全額撥款事業單位編制。

2.工資待遇：國家規定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵+生活補貼（三年），待遇優厚。

3.福利保障：五險一金、節日慰問、職工體檢、補充醫療保險等福利待遇。

4.安居保障：外地教師三年內學校免費提供住宿，符合“山城英才計劃”可提供最長7年的安居保障，5年內購房可申領購房補貼。

5.晉級評優：職稱評定及評優評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業績、貢獻，實行量化打分，工作業績突出的教師優先。

6.其他福利：學校的附屬幼兒園、小學、初中、高中，解決教師子女教育問題。

八、聯系人及聯系方式

聯系電話：詳細請見報名信息

九、其他

1.報名人員要確保通訊工具暢通，如因所留通訊方式不暢導致未按時參加考試，后果自負。

2.體檢、考核、入職查詢、公示及聘用按省、市相關政策規定執行，被錄用人員服務期限為6年。

3.因未按期限取得資格證書，體檢不合格、考察不合格、公示不合格或自愿放棄、弄虛作假被取消聘用資格出現崗位空缺的，不遞補。

4.招聘工作由本溪市高級中學負責，公告解釋權歸本溪市高級中學所有。

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