職位描述
.崗位職責：
1)幼兒園日常運營管理
負責園區日常運營及全體員工管理，保證園區工作有序開展；負責園區各崗位人員的招聘及培訓工作； 整合各類資源,控制成本,保持幼兒園業績的可持續增長。
2)園區招生
負責園區各季度招生工作，制定每月招生計劃以及營業額指標，拆分各崗位任務指標，完成招生任務；
依據招生季度、招生渠道來源（續費、轉介、新簽）等不同情況，合理制定激勵制度，提升園區工作人員工作積極性及園區整體業績；
完成各渠道簽約轉化比率，結合財務報表，完成每月園區營業額報表、利潤表等相關報表；
3)園區教務質量
通過家長反饋，全面監督及協助提升教師授課及幼兒服務質量；
根據績效考核制度，考核園區人員工作表現，接受投資人定期檢查；完成上級領導安排的其他工作。
2.任職資格：
1)男女不限，親和力佳，本科及以上學歷,幼教資格證書,園長證必須具備;
2)具有6年以上幼兒園、早教機構或幼教培訓機構的管理經驗,團隊工作精神；
3)熟悉園區綜合管理流程且具備市場策劃、宣傳招生的實際工作經驗；
4) 執行力佳,具備良好的溝通及管理能力，能做好對內及對外的全面管理及溝通工作；
3、福利待遇
五險、工作餐食、正常節假日、崗位工資+崗位補貼+績效業績提成、年終獎金，帶薪產假，,免費送往北京總部培訓學習,提升教學技能和管理水平。
1)幼兒園日常運營管理
負責園區日常運營及全體員工管理，保證園區工作有序開展；負責園區各崗位人員的招聘及培訓工作； 整合各類資源,控制成本,保持幼兒園業績的可持續增長。
2)園區招生
負責園區各季度招生工作，制定每月招生計劃以及營業額指標，拆分各崗位任務指標，完成招生任務；
依據招生季度、招生渠道來源（續費、轉介、新簽）等不同情況，合理制定激勵制度，提升園區工作人員工作積極性及園區整體業績；
完成各渠道簽約轉化比率，結合財務報表，完成每月園區營業額報表、利潤表等相關報表；
3)園區教務質量
通過家長反饋，全面監督及協助提升教師授課及幼兒服務質量；
根據績效考核制度，考核園區人員工作表現，接受投資人定期檢查；完成上級領導安排的其他工作。
2.任職資格：
1)男女不限，親和力佳，本科及以上學歷,幼教資格證書,園長證必須具備;
2)具有6年以上幼兒園、早教機構或幼教培訓機構的管理經驗,團隊工作精神；
3)熟悉園區綜合管理流程且具備市場策劃、宣傳招生的實際工作經驗；
4) 執行力佳,具備良好的溝通及管理能力，能做好對內及對外的全面管理及溝通工作；
3、福利待遇
五險、工作餐食、正常節假日、崗位工資+崗位補貼+績效業績提成、年終獎金，帶薪產假，,免費送往北京總部培訓學習,提升教學技能和管理水平。
工作地址
招聘進度
2020-03-06截止
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