職位描述
部門職責：
做好新生招生工作，提升簽單率，完成學校新招人數及業績目標。
崗位職責:
一、完成校年新簽業績任務指標。
1、根據校區年度業績指標，分解季度、月度銷售任務，并帶領團隊完成指標達成。
2、時時關注業績收入，并及時做好數據統計與討論，跟進監督咨詢工作開展。
3、做好區域內渠道關系維護和開發，促進招生。
4、根據行業情況，與教學部、學管部溝通產品調整與開發。
二、做好部門管理，確保校區工作穩定開展。部門合作融洽
1、做好校區開班計劃（設班），并實時根據招生情況確認開班、關班等班務管理。保證校區利潤最大化。
2、及時與學管部溝通，做好前期招生班級學生報名數情況，以及學情溝通會開展。
3、組織部門人員參與學情溝通會并認真細致介紹學生情況、并跟進新生學習情況減少退費。
4、參與校市場推廣渠道數據收集以及市場活動支持。
5、做好校區咨詢部各項數據統計并保證準確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發展，加強部門內人員溝通。
1、協助人事做好部門人員增補。面試與新人培訓。
2、做好部門人員培養與發展，執行科學合理的績效考核，指導部門人員改進工作。
3、定期進行部門內人員溝通。及時疏導工作情緒，了解人員異動情況。
4、適時在部門內開展團隊活動以提升團隊凝聚力。
四、認真執行公司規定，做好校區文化建設以及政策落實。
1、維護部門內日常工作開，執按公司要求不斷完善和優化部門各項工作流程。
2、及時傳達學校及所有部門頒布的各項規章制度并監督執行。
做好新生招生工作，提升簽單率，完成學校新招人數及業績目標。
崗位職責:
一、完成校年新簽業績任務指標。
1、根據校區年度業績指標，分解季度、月度銷售任務，并帶領團隊完成指標達成。
2、時時關注業績收入，并及時做好數據統計與討論，跟進監督咨詢工作開展。
3、做好區域內渠道關系維護和開發，促進招生。
4、根據行業情況，與教學部、學管部溝通產品調整與開發。
二、做好部門管理，確保校區工作穩定開展。部門合作融洽
1、做好校區開班計劃（設班），并實時根據招生情況確認開班、關班等班務管理。保證校區利潤最大化。
2、及時與學管部溝通，做好前期招生班級學生報名數情況，以及學情溝通會開展。
3、組織部門人員參與學情溝通會并認真細致介紹學生情況、并跟進新生學習情況減少退費。
4、參與校市場推廣渠道數據收集以及市場活動支持。
5、做好校區咨詢部各項數據統計并保證準確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發展，加強部門內人員溝通。
1、協助人事做好部門人員增補。面試與新人培訓。
2、做好部門人員培養與發展，執行科學合理的績效考核，指導部門人員改進工作。
3、定期進行部門內人員溝通。及時疏導工作情緒，了解人員異動情況。
4、適時在部門內開展團隊活動以提升團隊凝聚力。
四、認真執行公司規定，做好校區文化建設以及政策落實。
1、維護部門內日常工作開，執按公司要求不斷完善和優化部門各項工作流程。
2、及時傳達學校及所有部門頒布的各項規章制度并監督執行。
工作地址
溫州市龍灣區溫州大道1605號金融文化小鎮b幢102 ( 浙江 - 溫州 )
招聘進度
2019-06-04截止
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