職位描述
1、工作職責
1.1管理職責
學校招生營運團隊建設及制度建設
學校招生營運人員的培訓與管理，落實、傳達學校相關制度和政策。
學校招生營運人員工作的指導、檢查和考核。
根據市場情況設置招生區域，選聘招生部區域主任，并負責學校所有區域工作的指導、檢查與考核，制定與監督工資、績效考核及獎金分配方案的落實。
負責全校招生渠道的建設與管理，制定全校各個渠道的招生與營運、合作招生與營運、指定招生與營運方案，制定線上招生與營運方案，開發、選設與淘汰渠道的審批。
熟練掌握全校的整體招生營運情況、渠道運轉情況，完成綜合性市場調查與學校指定渠道的預測報告上報學校。
控制計劃內各項招生營運費用的開支。
負責解決全校內的招生營運問題及疑難問題。
1.2經營職責
制定《學校年度招生計劃》及《年度招生費用預算》總體方案，并將該方案報學校審核通過后逐級分解到各區域；
確定學校招生目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對招生年度目標的完成負全責；
審核、指導、監督招生營運部區域主任對年度目標的完成負責；
學校與外部學校（含機構）項目合作的前期調研、合作單位遴選等工作；
制定各類招生方案并實施，開展各類市場營運活動，推動全校招生工作的開展；
解決招生營運部內其他與招生任務完成相關的疑難問題。
1.3職權
所有招生營運部內直接下級人員聘用、解聘的提名權，直接下級的下級聘用、解聘審批權；
授權范圍內的財務支配權；
計劃內財務開支的決定權（預算通過的）。
2、任職要求：
專科以上學歷，市場營銷、工商管理、教育相關專業優先；
5年以上教育培訓機構、8年以上大中型企業營銷管理高管經歷經驗，熟悉教育培訓市場，熟悉四川教育狀況，了解四川高考藝考基本情況，人脈資源豐富；
具有極強的團隊建設管理能力、人際溝通能力、協調能力和高度的責任心；
具有獨立開發和管理市場、項目合作談判能力，能帶領團隊完成招生任務；
熟練使用辦公系統軟件，C照以上、有車，能經常出差等優先考慮；
性別不限，28歲至55歲，能力突出者可放寬條件。
3、薪酬
本崗位實行年薪制，學校與其簽訂《年度經營管理目標責任書》；
月薪按年薪30——35%領取，其余年薪與績效掛鉤；
薪酬構成=年薪（即月薪X12月+年度績效）+社保+福利+特別獎勵
年薪面議。
4、其他
沒有列及事項，面議協商。
1.1管理職責
學校招生營運團隊建設及制度建設
學校招生營運人員的培訓與管理，落實、傳達學校相關制度和政策。
學校招生營運人員工作的指導、檢查和考核。
根據市場情況設置招生區域，選聘招生部區域主任，并負責學校所有區域工作的指導、檢查與考核，制定與監督工資、績效考核及獎金分配方案的落實。
負責全校招生渠道的建設與管理，制定全校各個渠道的招生與營運、合作招生與營運、指定招生與營運方案，制定線上招生與營運方案，開發、選設與淘汰渠道的審批。
熟練掌握全校的整體招生營運情況、渠道運轉情況，完成綜合性市場調查與學校指定渠道的預測報告上報學校。
控制計劃內各項招生營運費用的開支。
負責解決全校內的招生營運問題及疑難問題。
1.2經營職責
制定《學校年度招生計劃》及《年度招生費用預算》總體方案，并將該方案報學校審核通過后逐級分解到各區域；
確定學校招生目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對招生年度目標的完成負全責；
審核、指導、監督招生營運部區域主任對年度目標的完成負責；
學校與外部學校（含機構）項目合作的前期調研、合作單位遴選等工作；
制定各類招生方案并實施，開展各類市場營運活動，推動全校招生工作的開展；
解決招生營運部內其他與招生任務完成相關的疑難問題。
1.3職權
所有招生營運部內直接下級人員聘用、解聘的提名權，直接下級的下級聘用、解聘審批權；
授權范圍內的財務支配權；
計劃內財務開支的決定權（預算通過的）。
2、任職要求：
專科以上學歷，市場營銷、工商管理、教育相關專業優先；
5年以上教育培訓機構、8年以上大中型企業營銷管理高管經歷經驗，熟悉教育培訓市場，熟悉四川教育狀況，了解四川高考藝考基本情況，人脈資源豐富；
具有極強的團隊建設管理能力、人際溝通能力、協調能力和高度的責任心；
具有獨立開發和管理市場、項目合作談判能力，能帶領團隊完成招生任務；
熟練使用辦公系統軟件，C照以上、有車，能經常出差等優先考慮；
性別不限，28歲至55歲，能力突出者可放寬條件。
3、薪酬
本崗位實行年薪制，學校與其簽訂《年度經營管理目標責任書》；
月薪按年薪30——35%領取，其余年薪與績效掛鉤；
薪酬構成=年薪（即月薪X12月+年度績效）+社保+福利+特別獎勵
年薪面議。
4、其他
沒有列及事項，面議協商。
工作地址
成華區雙建路92號 ( 四川 - 全部 )
招聘進度
2019-03-08截止
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