崗位職責
1、依托學校意向資源與學員電話溝通，應對家長或學員的咨詢；
2、結合意向學員需求，推薦合適課程，提供專業服務，達成銷售業績指標；
3、跟進學員的學習情況，保持與學員家長的聯系，協助任課老師和主管安排課程，解決學習過程中出現的問題，提升學員和家長的滿意度；
4、維護原有生源，促成續費和轉介紹，積極參與內外資源的開發；
5、完成上級交與的其他任務。

任職資格
1、年齡20-45歲，
歡迎優秀應屆畢業生；
2、較強的表達、溝通能力與學習能力和服務意識 ；
3、性格樂觀開朗，對銷售充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強；
4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神；
5、能聽懂粵語和使用標準普通話，具有良好的客戶服務意識和口頭表達能力；
6、具備半年及以上教育行業銷售工作經驗者優先，師范專業優先。
“以人為本”是北京四中網校一直秉承的人才發展信念，我們將為優秀的您提供全方位的成長機制，舒適和諧的辦公及人文環境，完善的薪資及晉升體系。
一、全方位的成長機制：
1、和北京四中及全國各地名師一起遠程教研；
2、觀摩北京四中名師集體備課的教案、課堂設計細節，及體驗名師現場授課風采；
3、豐富的內部培訓及不定期外請專家培訓；
4、新員工會有為期7天的系統培訓，有完善的員工成長體系；
5、優秀員工擁有系列外派培訓的機會；
6、全國范圍內的業務能力PK大賽，將有機會出國游；
7、鼓勵并帶動員工一年共讀50本書，一起快速成長。
二、廣闊的發展前景
1、龍之門教育集團是教育部、民盟中央、外交部、國務院僑辦等國家部委重視并合作的教育機構，同時也是東莞市教育局中標供應商，目前分支機構遍布全國260多個城市。擁有廣闊的發展前景。
2、由于大量資金的注入及集團發展的要求，集團將在東莞、番禺、南沙等區域集中開設多個校區，將有大量管理崗位空缺，同時，全日制學校的教育信息化項目因要為全市600多所學校提供教學資源建設和教師培訓，也需要大批優秀人才，歡迎優秀人才加入我們的團隊。
3、我集團將會甄選骨干優秀人才提供合伙人創業的機會或提供分紅機會。
4、有系列措施讓優秀的人才在我們這個平臺能變得更優秀，實現人生價值和人生理想。

三、完善的薪酬福利待體系及舒適和諧的人文環境：
1、我們的工作理念：和諧、健康、互助、共同發展，做幸福的龍之門教育人；
2、為教職工提供更優厚的福利待遇是我們的奮斗目標！
3、帶薪年假（5~15天）、法定節假日、婚假等；
4、定期旅游，優秀的還有國外旅游的機會；
5、社會保險，購買東莞市或廣州市社會保險；
6、每周40小時工作制；
7、生日Party、聚餐、文體活動、徒步、郊游、K歌、年終晚會等；
8、端午、中秋、春節節日禮品等；
9、團建活動；
10、提供豐厚的薪酬待遇，目前在職員工依個人崗位及能力，月薪在4千~2萬左右；
11、薪酬結構：固定工資、績效工資、課時費、提成、優秀獎、年度獎勵等等；
12、合伙人分紅收入等。

四、崗位晉升通道：
教學教研類：
初級教師----中級教師----初級教研員----中級教研員----高級教研員----教研教學副主任----教研教學主任----副校長（教學教研）--校區校長/教學總監
咨詢銷售類：
初級咨詢師----中級咨詢師----高級咨詢師----儲備咨詢主管----咨詢主管----大咨詢主管----校區校長/銷售總監
綜合運營類（人力資源部、行政部、財務部、教務處、品牌策劃部等）：
助理----專員---副主管----主管----主任----總監
技術類：
初級工程師----中級工程師----高級工程師----技術副主管----技術主管--技術總監
市場部（含校園部）：
助理----專員----副主管----主管----主任----總監
備注：優秀應聘者經考核及試用后，可以跳級任職相匹配的職位。

面試人員請帶齊如下資料：
1、 紙質簡歷
2、 身份證原件
3、 學歷證明原件（畢業證、學位證）
4、 執業資格證明原件（如教師資格證等）
5、 職稱證明原件
6、 其他能證明實力的證明材料

因大批資金注入及集團發展需求，需大批優秀人才，誠邀您的加盟！
您的加盟，將成就