2024年井岡山大學誠聘全球英才公告（76名）
招聘中
招聘截止時間：2024-12-31
井岡山大學位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節義之邦”美譽的吉安市。學校創辦于1958年，歷經撤并和數易校名，2007年恢復更名為井岡山大學，現為江西省人民政府和教育部共同重點支持建設高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設高校、同濟大學對口支援高校。學校2011年開始舉辦研究生教育，2021年獲批成為碩士學位授予單位。井岡山大學是一所融研究生教育、普通本科教育、留學生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學。
學校現有青原、吉福、長崗3個校區。校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬平方米，教學科研設備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬余冊；設18個教學學院和3個管理型學院；有“三級甲等”直屬附屬醫院1所、非直屬附屬醫院5所。現有本科招生專業50個，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11個學科門類，面向31個省、市、自治區以及港澳臺地區招生，其中13個專業列入一本批次招生。現有全日制在校本科生、研究生和留學生25000余人，各類成人教育學生2.9萬余人。
學校現有教職工1640余人，其中專任教師1343人(教授139人，副教授447人)，有碩士及以上學位教職工1101人，其中博士學位教師385人。現有二級教授16人。有國家杰出青年基金獲得者1人，中國青年科技獎獲得者1人，國家重點研發計劃首席科學家1人，國家優秀青年基金獲得者1人，入選國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才2人、國家新世紀百千萬人才工程2人、全國文化名家暨“四個一批”人才2人、全國先進工作者1人、國務院特殊津貼4人、教育部新世紀優秀人才支持計劃4人；省“雙千計劃”39人(含柔性引進)、贛鄱英才555工程4人、省百千萬人才工程27人、入選江西省主要學科學術和技術帶頭人6人、井岡學者特聘教授2人、青年井岡學者獎勵計劃3人、江西省高層次高技能領軍人才培養工程2人、江西省文化名家暨“四一個批”青年英才2人。先后聘請了中科院院士肖偉、歐陽自遠等50余名國內外知名專家學者為兼職、客座或榮譽教授。
井岡山大學2024年博士進人計劃
| 部門名稱 | 崗位類型 | 招聘專業 | 要求 | 博士教師 | 院長姓名 | 院長手機 | 院長座機 | 院長郵箱 |
| 政法學院 | 教師崗 | 社會學（0303）、民族學（0304）、法學（0301）、政治學（0302）、公共管理（1204） | 博士 | 4 | 李耀鋒 | 18279900256 | 無 | 1484831241@qq.com |
| 馬克思主義學院（含研究中心） | 教師崗 | 馬克思主義理論（0305） | 40歲以下，取得學位證和畢業證 | 2 | 肖發生 | 15170699155 | 0796-8100729 | 225742636@qq.com |
| 中共黨史（030204）（含：黨的學說與黨的建設） | 1 | |||||||
| 政治學（0302） | 1 | |||||||
| 社會學（0303） | 1 | |||||||
| 中國史（0602） | 1 | |||||||
| 馬克思主義理論（0305）、哲學（0101）、政治學（0302）、歷史學（06）中國史（0602）、教育學（0401）、社會學（0303）、法學（0301） | 博士、副高級以上原則上要求45周歲以下，高層領軍人才一般在50歲以下 | 3 | ||||||
| 人文學院 | 教師崗 | 中國語言文學（0501） | 本碩博學習經歷中至少有兩個或以上階段屬于本專業學習階段 | 4 | 龔奎林 | 15207067120 | 0796-8100486 | 32182558@qq.com |
| 教師崗 | 中國史（0602）、世界史（0603） | 1.本碩博學習經歷中至少有兩個或以上階段屬于本專業學習階段 2.中國史需近現代史。有中學一線教學經驗者優先。 | 1 | |||||
| 教師崗 | 新聞傳播學（0503） | 符合學校進人政策即可 | 1 | |||||
| 外國語學院 | 教師崗 | 英語語言文學（050201）、外國語言學與應用語言學（050211）、日語語言文學（050205）、德語語言文學（050204）、西班牙語語言文學（050207）、翻譯（0551） | 博士要求40周歲以下，高層次領軍人才一般在50周歲以下，本碩博學習經歷中至少有兩個或以上階段屬于本專業學習階段 | 2 | 袁邦株 | 13970654182 | 0796-8116980 | ybzh22@163.com |
| 商學院 | 教師崗 | 理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202)、數學（0701）、管理科學與工程(1201)、工商管理(1202)、農林經濟管理(1203) | 40歲以下 | 2 | 王軍民 | 13407067896 | 0796-8100494 | jm07052021@126.com |
| 數理學院 | 教師崗 | 基礎數學（070101）、計算數學（070102）、概率論與數理統計（070103）、應用數學（070104）、運籌學與控制論（070105） | 45歲以下 | 2 | 王新長 | 13807960247 | 0796-8124959 | wangxinchang@jgsu.edu.cn |
| 教師崗 | 理論物理（070201) 、 原子與分子物理(070203)、 凝聚態物理(070205)、光學(070207 )、材料物理與化學（080501) 、材料學(080502）、天體物理(070401） | 5類博士以上；45歲以下 | 2 | |||||
| 機電工程學院 | 教師崗 | 材料科學與工程（0805）、機械工程（0802） | 符合學校博士招聘的基本要求 | 3 | 鄭大騰 | 15216290510 | 0796-8100208 | yizh9026@163.com |
| 教師崗 | 電氣工程（0808）、電子科學與技術（0809）、控制科學與工程（0811）、儀器科學與技術（0804）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、軟件工程（0835） | 2 | ||||||
| 建筑工程學院 | 教師崗 | 土木工程（0814）、管理科學與工程（1201）、建筑學（0813）、力學（0801）、地質資源與地質工程（0818）、礦業工程（0819） | 本碩專業相關 | 2 | 羅春泳 | 15779621072 | 0796-8110510 | cyluo@jgsu.edu.cn |
| 化學化工學院 | 教師崗 | 化學（0703） | 引進博士必須有學歷、學位證書 | 6 | 陳文通 | 15270065028 | 0796-8110676 | 9920060002@jgsu.edu.cn |
| 教師崗 | 化學工程與技術（0817） | 3 | ||||||
| 教師崗 | 材料科學與工程（0805） | 4 | ||||||
| 生命科學學院 | 教師崗 | 生物學（0710）、生態學（0713）、作物學（0901）、藥學（1007）、植物保護（0904）、生物與醫藥（0860）、發育生物學（071008）、細胞生物學（071009）、生物化學與分子生物學（071010）、農業工程（0828）、林業工程（0829）、生物醫學工程（0831）、生物工程（0836） | 藥物化學、細胞生物學、發酵工程、發育生物學、植物化學或分子生物學等方向優先；在國際國內具有較強的學術影響力，且近5年在國際重要刊物上發表過具有重要影響的學術論文、或獲得國家自然科學獎或科技進步獎二等獎以上獎項者優先 | 6 | 賀根和 | 13879654705 | 0796-8106363 | hegenhe@jgsu.edu.cn |
| 教師崗 | 環境科學與工程（0830）、市政工程（085905）、農業資源與環境（0903）、資源與環境（0857）、化學工程與技術（0817）、材料科學與工程（0805）、材料與化工（0856） | 有相應工程實踐經驗者優先，具有生物材料、仿生納米吸附材料、催化材料等研究基礎者優先 | 5 | |||||
| 電子與信息工程學院 | 教師崗 | 計算機科學與技術（0812）、軟件工程（0835）、電子科學與技術（0809）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、網絡空間安全（0839）、測繪科學與技術（0816、遙感或地理信息系統方向）、數學（0701 、計算機圖形學或人工智能方向）、 管理科學與工程（1201、信息管理與信息系統方向）、材料科學與工程（0805、電子材料方向）、農業工程（0828、智能信息處理或智能檢測方向） | 引進博士必須有學位、學歷證書，人工智能、大數據技術、信息安全、集成電路、嵌入式系統方向優先 | 3 | 郭晨 | 15979669497 | 0796-8100470 | guochen@jgsu.edu.cn |
| 教育學院 | 教師崗 | 教育學類（0401）、心理學類(0402)、教育類（0451）、企業管理專業（人力資源管理）（120202）、教育經濟與管理專業（120403）、中國語言文學類（0501） | 政治思想品德良好；學術水平較高；專業基礎知識扎實；專業教學能力較強；必須有學位、學歷證書。 | 3 | 胡忠光 | 15170830609 | 0796-8110263 | 48503149@qq.com |
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教育學（0401） | 課程與教學論(英語)（040102） | 1 | |||||
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教育學（0401） | 課程與教學論方向，要求本科或研究生階段具有生物學背景 | 1 | |||||
| 藝術學院 | 教師崗 | 藝術學（130101）、音樂與舞蹈學（1302）、美術學（1304）、設計學（1305） | 已取得博士學位和博士研究生畢業證；博士要求40周歲以下 | 2 | 肖繼仁 | 13707960261 | 0796-8100885 | 1683626427@qq.com |
| 體育學院 | 教師崗 | 基礎醫學（1001）、哲學（0101）、應用經濟學（0202）、社會學（0303）、教育學（0401）、心理學（0402）、體育學（0403）、中國史（0602）、生理學（071003）、遺傳學（071007）、力學（0801） | 博士畢業證、學位證 | 2 | 胡達道 | 13970622776 | 0796-8113600 | 751881443@qq.com |
| 醫學部 | 教師崗 | 基礎醫學類（1001）、臨床醫學類（1002）、臨床醫學類（1051）、口腔醫學類（1003）、口腔醫學（1052）、公共衛生與預防醫學類（1004）、公共衛生（1053）、中醫學類（1005）、中醫（1057）、中西醫結合類（1006）、藥學類(1007)、藥學（1055）、護理學（1011）、護理（1054）、生物醫學工程（0831）、生物工程（0836）、獸醫學類（0906）、生物學類（0710）、動物遺傳育種與繁殖（090501） | 原則上要求45周歲以下 | 6 | 康永平 | 18907962002 |
0796-
8110691
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kyp@jgsu.edu.cn |
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特別提醒：
人才引進的層次和條件
能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、良好的職業道德和團結協作意識，恪守高校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，身心健康。
一類杰出人才
學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，能夠引領本學科和相關學科群進入國際一流學科行列且人才培養卓有成效的杰出人才。
二類領軍人才A類
在本學科領域學術造詣高，且已取得重大突破和標志性原創成果，在國內外學術影響廣泛且人才培養卓有成效，能引領我校相關學科趕超國際先進水平的國家級領軍人才。
二類領軍人才B類
在本學科領域學術造詣高，已取得較重大的原創性學術研究成果，在國內學術影響較廣泛，能夠引領相關學科進入國家一流學科行列的國家級優秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊發學術論文的第一作者（或通訊作者）。
三類學科帶頭人
學術造詣較高，已取得較大原創性學術研究成果，在省內外學術影響廣泛，引領相關學科進入省級一流學科行列。且取得各省（市）設立的省級人才，并在近五年教學科研成果滿足以下任意一條。
（1）主持國家級教學、科研項目1項及以上。
（2）作為第一作者或通訊作者發表具有高水平學術論文5篇（其中業界公認的頂級科技期刊或權威期刊論文3篇），或業界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業界公認的權威期刊論文4篇及以上。
（3）獲得過國家自然科學獎、或國家技術發明獎、或國家科技進步獎（一等獎以上排名前五，其他排名前三）；國家社科基金優秀成果獎（一等獎以上排名前五，其他排名前三）；國家級教學成果獎（一等獎以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果獎（排名前二）；或獲得省部級科技成果獎二等獎以上（一等獎以上排名前二，其他排名第一）；或省部級教學成果一等獎以上獎勵（排名第一）；或省部級教學成果二等獎以上獎勵2次（排名第一）；或主編的教材獲國家級優秀教材一等獎以上獎勵或二等獎以上獎勵2次；或所主講課程被評為國家級精品課程。
（4）得到同行認可且被校學術委員會認定的其他重要成果。
四類學術骨干
以第一作者或通訊作者在國內外學術期刊上發表高水平學術論文5篇（其中業界公認的頂級期刊/權威期刊論文3篇），或業界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業界公認的權威期刊論文4篇及以上。或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他特別突出成果。
五類優秀博士
作為第一作者或通訊作者發表具有高水平學術論文2篇（其中業界公認的權威期刊論文1篇）或業界公認的頂級期刊論文1篇及以上；或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他優秀成果；或學校緊缺的專業博士，年齡一般不超過45周歲。
（注：博士期間發表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件）
六類一般博士
博士畢業生，年齡一般不超過45周歲。
學校因教學或其他情況需要補充的博士，應聘者可不作業績要求。
人才引進待遇
（一）第一類杰出人才年薪不低于150萬元（稅前）,第二類領軍人才A類年薪不低于100萬元（稅前）、B類年薪不低于80萬元（稅前）,第三類學科帶頭人年薪40萬元（稅前）左右,第四類學術帶頭人年薪20萬元（稅前）左右。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、配偶工作安排及聘期任務等，實行一人一議，由應聘人員、用人部門及學校共同協商確定。
（二）第五類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供45萬元（稅前）安家費，安家費發放方式為按服務期年度平均發放，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確。
2.每月學位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經費（實驗學科10萬元，非實驗學科6萬元）。
4.引進的博士基礎工資按照新進博士標準發放，并先按七級副教授崗標準享受3年基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規定執行。3年后按實際聘任崗位發放基礎工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業技術職務兌現基礎工資及基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規定執行。
5.服務期內，學校免租金提供120平米左右的過渡住房（房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補助，每月10元/平方米）。不選擇過渡住房的，辦理入職手續后一次性領取租房補貼10萬元（稅前，入職后兩年內憑本人在青原和吉州中心城區的購房合同或房產證領取）。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。
6.學校幫助、協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。
（三）第六類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供35萬元（稅前）安家費，發放方式為按年度平均發放，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，分數次按比例發放，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確。
2.每月基礎學位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經費（實驗學科8萬元，非實驗學科5萬元）。
4.服務期內，學校免租金提供90平方米左右的過渡住房（房源不夠或面積不足部分以房租方式補助，每月10元/平方米）。不選擇過渡住房的，辦理入職手續后一次性領取租房補貼8萬元（稅前，入職后兩年內憑本人在青原和吉州中心城區的購房合同或房產證領取）。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。
5.學校幫助、協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。
（四）引進的人才夫妻雙方均為博士的，除購房補貼和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。
（五）配偶工作
第五、六類人才配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的，根據專業特點及崗位需求，學校安排工作崗位（現為全額撥款事業編或公務員身份的配偶辦理入編，不是全額撥款事業編或公務員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區工作的不予安排。
（六）電子信息類學科專業和馬克思主義理論學科專業的高層次人才及博士，在同等條件下額外增加10萬元（稅前）的安家費。
（七）學校引進急需緊缺專業（經學校認定）高層次人才及博士（含課程教學論教師），在同等條件下額外增加5萬元（稅前）的安家費。
報名辦法
1.報名時間：不限。
2.報名方式：凡有意應聘者，請直接與學校人事處或者各用人單位聯系，將材料發送至人事處或各用人單位郵箱。
3.注意事項： ①如需發送電子郵件可發至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋中國語言文學專業＋應聘人文學院教師崗位)；②請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。
聯系方式
聯系人：李老師
電話：詳細請見報名信息
傳真：0796-8100455 QQ：1062176965
聯系地址：詳細請見報名信息
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招聘職位
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