2023年井岡山大學高層次人才及博士引進公告（46名）
已結束
招聘截止時間：2023-12-31
學校簡介
井岡山大學位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節義之邦”美譽的吉安市。學校創辦于1958年，歷經撤并和數易校名，2007年恢復更名為井岡山大學，現為江西省人民政府和教育部共同重點支持建設高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設高校、同濟大學對口支援高校。學校2011年開始舉辦研究生教育，2021年獲批成為碩士學位授予單位，2022年開始招生碩士。井岡山大學是一所融研究生教育、普通本科教育、留學生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學。
學校現有教職工1620余人，其中專任教師1248人(教授135人，副教授422人)，有碩士及以上學位教職工1059人，其中博士學位教師352人。學校現有青原、吉福、長崗3個校區。校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬平方米，教學科研設備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬余冊。
學校設15個教學學院（部）和3個管理型學院；有“三級甲等”直屬附屬醫院1所、非直屬附屬醫院1所。現有本科招生專業50個，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11個學科門類，面向31個省、市、自治區以及港澳臺地區招生，其中13個專業列入一本批次招生。現有全日制在校本科生、研究生和留學生22000余人，各類成人教育學生1萬余人。
一、引進的條件
能自覺遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場、良好的職業道德和團結協作意識，恪守高校教師職業道德規范，學風正派，學術端正，身心健康。
（一）高層次人才
第一類杰出人才
學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，能夠引領本學科和相關學科群進入國際一流學科行列且人才培養卓有成效的杰出人才。
第二類領軍人才A類：在本學科領域學術造詣高，且已取得重大突破和標志性原創成果，在國內外學術影響廣泛且人才培養卓有成效，能引領我校相關學科趕超國際先進水平的國家級領軍人才。
第二類領軍人才B類：在本學科領域學術造詣高，已取得較重大的原創性學術研究成果，在國內學術影響較廣泛，能夠引領相關學科進入國家一流學科行列的國家級優秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊發學術論文的第一作者（或通訊作者）。
第三類學科帶頭人
學術造詣較高，已取得較大原創性學術研究成果，在省內外學術影響廣泛，引領相關學科進入省級一流學科行列。且取得各省（市）設立的省級人才，并在近五年教學科研成果滿足以下任意一條。
（1）主持國家級教學、科研項目1項及以上。
（2）作為第一作者或通訊作者發表具有高水平學術論文5篇（其中業界公認的頂級科技期刊或權威期刊論文3篇），或業界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業界公認的權威期刊論文4篇及以上。
獲得過國家自然科學獎、或國家技術發明獎、或國家科技進步獎（一等獎以上排名前五，其他排名前三）；國家社科基金優秀成果獎（一等獎以上排名前五，其他排名前三）；國家級教學成果獎（一等獎以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果獎（排名前二）；或獲得省部級科技成果獎二等獎以上（一等獎以上排名前二，其他排名第一）；或省部級教學成果一等獎以上獎勵（排名第一）；或省部級教學成果二等獎以上獎勵2次（排名第一）；或主編的教材獲國家級優秀教材一等獎以上獎勵或二等獎以上獎勵2次；或所主講課程被評為國家級精品課程。
（4）得到同行認可且被校學術委員會認定的其他重要成果。
第四類學術骨干
以第一作者或通訊作者在國內外學術期刊上發表高水平學術論文5篇（其中業界公認的頂級期刊/權威期刊論文3篇），或業界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業界公認的權威期刊論文4篇及以上。或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他特別突出成果。
（二）博士人才
第五類優秀博士
作為第一作者或通訊作者發表具有高水平學術論文2篇（其中業屆公認的權威期刊論文1篇）或業界公認的頂級期刊論文1篇及以上；或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他優秀成果；或學校緊缺的專業博士，年齡一般不超過45周歲。
（注：博士期間發表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件）
第六類一般博士
博士畢業生，年齡一般不超過45周歲。
學校因教學或其他情況需要補充的博士，應聘者可不作業績要求。
二、引進計劃
1.杰出人才、領軍人才、學科帶頭人招聘專業、計劃不限。
2.根據學校發展和學科專業建設需要，每年發布井岡山大學人才引進計劃。
三、引進的方式
高層次人才及博士的引進可采取“入編引進”和“柔性引進”兩種方式。
入編引進：為引進的高層次人才及博士辦理人事入編手續，實行編制內聘用方式。
柔性引進：引進的高層次人才不辦理人事入編手續，釆取智力引進、全職引進、兼職引進形式，采用長期在校、定期在校、不定期短期來校或通過協商確定的其他工作方式來校從事教學與科研工作，與學校簽訂工作項目、任務協議的聘用方式。
四、引進的待遇
入編引進的高層次人才及博士與學校簽訂《井岡山大學引進人才協議書》（以下簡稱《協議》），在首個服務期（六年）內學校為其提供以下優惠待遇：
（一）第一類杰出人才年薪不低于150萬元（稅前）,第二類領軍人才A類年薪不低于100萬元（稅前）、B類年薪不低于80萬元（稅前）,第三類學科帶頭人年薪40萬元（稅前）左右,第四類學術帶頭人年薪20萬元（稅前）左右。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、配偶工作安排及聘期任務等，實行一人一議，由應聘人員、用人部門及學校共同協商確定。
（二）第五類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供45萬元（稅前）安家費，安家費發放方式為按服務期年度平均發放，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確。
2.每月學位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經費（實驗學科10萬元，非實驗學科6萬元）。
4.引進的博士基礎工資按照新進博士標準發放，并先按七級副教授崗標準享受3年基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規定執行。3年后按實際聘任崗位發放基礎工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業技術職務兌現基礎工資及基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規定執行。
5.首個服務期內，學校免租金提供120平米左右的過渡住房（房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補助，每月10元/平方米）。不選擇過渡住房的，辦理入職手續后一次性領取租房補貼10萬元（稅前，入職后兩年內憑本人在青原和吉州中心城區的購房合同或房產證領取）。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。
6.學校幫助、協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。
（三）第六類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供35萬元（稅前）安家費，發放方式為按年度平均發放，其兌現方式采取與考核結果掛鉤，分數次按比例發放，具體工作任務與考核方式在《協議》中明確。
2.每月基礎學位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經費（實驗學科8萬元，非實驗學科5萬元）。
4.首個服務期內，學校免租金提供90平方米左右的過渡住房（房源不夠或面積不足部分以房租方式補助，每月10元/平方米）。不選擇過渡住房的，辦理入職手續后一次性領取租房補貼8萬元（稅前，入職后兩年內憑本人在青原和吉州中心城區的購房合同或房產證領取）。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。
5.學校幫助、協調解決引進人才的子女就讀中、小學問題。
（四）引進的人才夫妻雙方均為博士的，除購房補貼和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。
（五）配偶工作
第五、六類人才配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的，根據專業特點及崗位需求，學校安排工作崗位（現為全額撥款事業編或公務員身份的配偶辦理入編，不是全額撥款事業編或公務員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區工作的不予安排。
（六）電子信息類學科專業和馬克思主義理論學科專業的高層次人才及博士，在同等條件下額外增加10萬元（稅前）的安家費。
（七）學校引進急需緊缺專業（經學校認定）高層次人才及博士（含課程教學論教師），在同等條件下額外增加5萬元（稅前）的安家費。
五、考核與激勵
（一）學校對引進的高層次人才及博士在首個服務期（六年）內完成工作任務的情況進行考核，考核內容由用人單位依照學校有關規定并結合不同學科專業實際制定，報人事處審核后寫入《協議》中，考核工作由人事處牽頭組織實施。
（二）考核分期中和期末兩種方式，考核結果與安家費的發放掛鉤。
（三）期末考核合格者，進入第二個服務期，不發放安家費，可繼續享受學校政策規定的學位津貼。
（四）經考核達不到約定條件者，延長3年服務期，延長期內不享受學位津貼待遇。延長期滿后，可補發剩余引進待遇（停發期間的學位津貼不予補發），進入第二個服務期，不發放安家費，可繼續享受學校政策規定的學位津貼。
人事處聯系方式
聯系人：盛老師、李老師
電話：詳細請見報名信息
傳真：0796-8100455QQ：1298085565
聯系地址：詳細請見報名信息
郵編：343009
網址：詳細請見報名信息
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| 部門名稱 | 崗位類別 | 崗位類型 | 崗位條件 | 博士教師 |
| 政法學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 社會學（0303）、民族學（0304）、法學（0301）、政治學（0302）、公共管理（1204） | 3 |
| 馬克思主義學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 政治學（0302）、哲學（0101）、中國史（0602）、馬克思主義理論（0305）、中共黨建黨史（0307） | 2 |
| 馬克思主義理論（0305）；中共黨員 | ||||
| 井岡山研究中心 | 專業技術崗 | 教師崗 | 馬克思主義理論（0305）、哲學（0101）、政治學（0302）、歷史學（0601）、中國史(0602)、教育學（0401）、社會學(0303)、法學（0301） | 2 |
| 人文學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 傳播學（050302）、廣播電視學（050321） | |
| 中國語言文學（0501）、新聞傳播學（0503）、中國史（0602）、世界史（0603） | 3 | |||
| 外國語學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 英語（050201）、外國語言學與應用語言學（050211）、日語（050207）、德語（050204）、西班牙語（050205）、課程教學論（英語方向040102）、翻譯（0551） | 2 |
| 英語（050201）、外國語言學與應用語言學（050211）、英語筆譯（055101）、英語口譯（055102）；限應屆畢業生 | ||||
| 商學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 理論經濟學（0201），應用經濟學（0202），管理工程與科學（1201），工商管理（1202），農林經濟管理（1203） | 1 |
| 金融學（020204）、金融（0251）、稅務（0253）、審計（0257）、會計學（120201）、會計（1253），該崗位在審計處上班，同時需承擔商學院周課時4學時的教學任務 | ||||
| 數理學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 理論物理（070201）、原子與分子物理（070203）、等離子體物理（070204）、凝聚態物理（070205）、光學（070207）；符合學校五類博士人才以上要求 | 1 |
| 基礎數學（070101）、計算數學（070102）、概率論與數理統計（070103）、應用數學（070104）、運籌學與控制論（070104） | 1 | |||
| 機電工程學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 電子科學與技術（0809）或控制科學與工程（0811）或儀器科學與技術（0804）或計算機科學與技術（0812）或信息與通信工程（0810）或 軟件工程（0835） | |
| 材料科學與工程(0805)；符合學校五類以上人才引進標準 | 1 | |||
| 機械工程(0802)、電子科學與技術（0809）、控制科學與工程（0811）、儀器科學與技術（0804）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、軟件工程（0835） | 1 | |||
| 電氣工程（0808，085801） | 1 | |||
| 建筑工程學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 土木工程（0814）、土木水利（0859）、工程管理（125601） | |
| 結構工程（081402）、防災減災工程及防護工程（081405） | ||||
| 專業不限，要求取得一級注冊建筑師，需承擔周課時為4學時的教學任務 | ||||
| 土木工程（0814）、管理科學與工程（1201）、建筑學（0813）、力學（0801）、地質資源與地質工程（0818） | 2 | |||
| 化學化工學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 化學工程與技術(0817) | 1 |
| 材科科學與工程(0815)、高分子化學與物理(070305) | 1 | |||
| 化學(0703)；四類（含）以上人才或博士后 | 1 | |||
| 生命科學學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 環境科學與工程（0830）、市政工程（0814）、資源與環境（0857）、生物與醫藥（0860） | |
| 環境科學與工程（0830）、市政工程（0814）、農業資源與環境（0903）、資源與環境（0857）、化學工程與技術（0817）、土木水利（0859） | 4 | |||
| 生物學（0710）、生態學（0713）、作物學（0901）、藥學（1007）、植物保護（0904）、生物與醫藥（0860） | 3 | |||
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生態學（0713）、生物學（0710）、環境科學與工程（0830）、生物與醫藥（0860）； 要求在國際國內具有較強的學術影響力，且近5年在國際重要刊物上發表過具有重要影響的學術論文、或獲得國家自然科學獎或科技進步獎二等獎以上獎項 |
2 | |||
| 電子與信息工程學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 計算機科學與技術（8012）、軟件工程（0835）、電子科學與技術（0809）、控制科學與工程（0811、模式識別與智能系統方向）、網絡空間安全（0839）、測繪科學與技術（0816、遙感方向） | |
| 計算機科學與技術（8012）、軟件工程（0835）、電子科學與技術（0809）、信息與通信工程（0810）、控制科學與工程（0811）、網絡空間安全（0839）、測繪科學與技術（0816、遙感方向）、數學（0701 、圖形圖像、大數據技術方向）、 管理科學與工程（1201、信息管理與信息系統方向）、生物學（0710、生物信息學方向） | 2 | |||
| 教育學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 心理學（0402），該崗位在學工處上班，同時需承擔教育學院周課時4學時的教學任務 | |
| 學前教育學（040105）、學前教育（045118） | ||||
| 心理學（0402）、教育學（0401）、教育（0451）、9110263教育經濟與管理（120403） | 1 | |||
| 課程與教學論（040102，生物、體育方向各1人） | 2 | |||
| 課程與教學論（040102，數學方向） | ||||
| 藝術學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 美術學（1304）、設計學（1305，視覺傳達設計方向）、藝術設計（135108，視覺傳達設計方向） | |
| 舞蹈學（130202，民族民間舞蹈或古典舞方向）、舞蹈（135106，民族民間舞蹈或古典舞方向） | ||||
| 音樂學（130201，古箏、作曲方向）、音樂（135101，古箏、作曲方向） | ||||
| 藝術學（130101）、音樂與舞蹈學（1302）、美術學（1304）、設計學（1305） | 1 | |||
| 體育學院 | 專業技術崗 | 教師崗 | 軍事學（11）、軍事（1151）、 教育學（0401，國防教育方向）、體育學（0403，足球、乒乓球、競技健美操、跆拳道、排球、田徑方向）、體育（0452，足球、乒乓球、競技健美操、跆拳道、排球、田徑方向） | |
| 體育學（0403） | 1 | |||
| 醫學部 | 專業技術崗 | 教師崗 | 基礎醫學類（1001）、臨床醫學類（1002）、 臨床醫學（1051）、口腔醫學類（1003）、口腔醫學（1052）、公共衛生與預防醫學類（1004）、公共衛生（1053）、中醫學類（1005）、中醫（1057）、中西醫結合類（1006）、藥學類(1007)、藥學（1055）、護理學（1011）、護理（1054）、生理學（071003）、康復醫學與理療學（100215）、康復醫學與理療學（105110）、生物化學與分子生物學（071010）、生物醫學工程類專業（0831）、生物工程類專業（0836）、獸醫學類專業（0906）、生物學類專業（0710）、動物遺傳育種與繁殖（090501） | 4 |
| 基礎醫學類（1001）、公共衛生與預防醫學類（1004）、公共衛生（1053）、中醫學類（1005）、中醫（1057）、中西醫結合類（1006）、藥學類(1007)、藥學（1055）、生理學（071003）、康復醫學與理療學（100215）、康復醫學與理療學（105110） | ||||
| 專業技術崗（臨床醫學研究中心） | 教師崗 | 生物學（0710）、藥學（1007）、生物與醫藥（0860） | 3 | |
| 合計 | 46 | |||
招聘職位
井岡山最新事業單位教師招聘
- 2024年中國井岡山干部學院面向全國公開引進優秀人才公告（7名） 2024-08-11
- 2024年井岡山大學誠聘全球英才公告（76名） 2024-03-06
- 2024年井岡山應用科技學校招聘非編教師公告 2024-01-13
- 2024年井岡山干部學院面向全國公開引進優秀人才公告（3名） 2023-11-17
- 2023年井岡山大學繼續教育與培訓學院招聘公告 2023-05-11
- 2023年吉安井岡山市委黨校招聘第二批編外人員公告（10人） 2023-04-02
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