2024年撫州市贛東學院高尖端人才引進公告（11名）
招聘中
招聘截止時間：2026-01-01
一、學校簡介
贛東學院，是2021年1月25日經教育部批準，由東華理工大學長江學院轉設而來，現為江西省教育廳主管、撫州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，辦學規模暫定為10000人。學校坐落在素有“才子之鄉、文化之邦”美譽的江西撫州，前身為2002年創建的東華理工大學長江學院，其綜合實力排名位列全國獨立學院百強。
學校共設有5個二級學院32個本科專業，涵蓋工、理、管、經、文、法、教、藝八大學科門類，獲批省級一流專業建設點1個（測繪工程），省級一流課程8門，省級教學團隊2個，省級課程思政示范項目1項，省級教改課題16項、教育部產學合作協同育人項目16項，省級科研項目52項。2023年學校學子在各類賽事中屢創佳績，共獲國家級獎勵120余項、省部級獎勵300余項，并在中國國際大學生創新大賽中斬獲銀獎1項、銅獎1項。
學校堅持開放辦學，打造區域人才、科技、文化高地，與北京大學共建“臨川文化傳承與創新研究院”，服務國家和地方重大戰略需求。與馬來西亞英迪國際大學、泰國西那瓦國際大學等多個國家的高校和科研院所建立友好合作關系，與西安交通大學、大連理工大學、北京科技大學、上海大學、東華理工大學等國內知名高校開展交流與合作。
二、招聘對象
（一）基本要求：
1.熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹
2.身心健康，具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念
（二）崗位需求
1.二級學院學術院長5人，詳見下表。
| 序號 | 單位 | 崗位 | 學科專業名稱 | 數量 |
| 1 | 信息工程學院 | 學術院長 | 計算機科學與技術，軟件工程，信息與通信工程，控制科學與工程 | 1 |
| 2 | 應用工程學院 | 學術院長 | 化學、測繪工程、化學工程與技術、智能建造 | 1 |
| 3 | 機械與電子工程學院 | 學術院長 | 機器人工程 | 1 |
| 4 | 經濟管理學院 | 學術院長 | 應用經濟學、工商管理學 | 1 |
| 5 | 人文學院 | 學術院長 | 數字人文 | 1 |
2.學科（團隊）帶頭人6個，詳見下表。
| 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 學科專業名稱 | 數量 |
| 1 | 應用工程學院 | 化學材料創新團隊帶頭人 | 化學、化學工程與技術、材料物理與化學 | 1 |
| 2 | 遙感與工程管理交叉學科創新團隊帶頭人 | 遙感、地理信息系統、地理、土木工程、工程管理、信息科學 | 1 | |
| 3 | 機械與電子工程學院 | 智能機器人創新團隊帶頭人 | 智能制造、機械、自動化、電子信息 | 1 |
| 4 | 信息工程學院 | 數字與智能融合創新團隊帶頭人 | 計算機科學與技術、軟件工程、數字經濟、經濟統計 | 1 |
| 5 | 人文學院 | 數字背景下文化傳播創新團隊帶頭人 | 數字媒體技術、傳播學、社會學、藝術設計 | 1 |
| 6 | 經濟管理學院 | 生態產品價值實現機制創新團隊帶頭人 | 經濟學、管理學 | 1 |
（二）層次類別
第一類人才：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。
第二類人才：學術造詣高，已取得重大原創性學術研究成果，在國內外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。
第三類人才：在本學科領域取得公認的原創性學術研究成果，具有較好的學術發展基礎和成長潛力且人才培養卓有成效，引領相關學科達到國內先進水平。
第四類人才：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創新能力、水平和發展潛力，業績突出的學術骨干。
第五類人才：其他具有高校教授資格或博士研究生學歷學位的人才，參照《贛東學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》標準進行認定相應層次類型。
海內外具有相當學術地位和成就的專家、學者，經論證后可按相應人才類別引進。積極鼓勵引進創新學術團隊，或杰出人才、領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。
三、引進待遇
（一）學校政策
具體內容見下表：
| 贛東學院2024年全職引進高尖端人才待遇一覽表（稅前） | |||
| 人才類別 | 服務期 | 薪資待遇 | 學校引進待遇 |
| 第一類人才 | 面議 | ||
| 第二類人才 | 6年 | 年薪130萬元起（面議） |
1.安家費80萬元、購房補貼100萬元；
2.科研啟動經費理工科200萬-300萬元、文科60萬-100萬元；
3.平臺（實驗室）建設經費一事一議；
4.提供校內工作住房一套（3年免收房租）；
5.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第三類人才 | 6年 | 年薪90萬元起（面議） |
1.安家費60萬元、購房補貼80萬元；
2.科研啟動經費理工科100萬-200萬元、文科30萬-60萬元；
3.平臺（實驗室）建設經費一事一議；
4.提供校內工作住房一套（3年免收房租）；
5.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第四類人才 | 6年 | 年薪50萬元起（面議） |
1.安家費50萬元、購房補貼50萬元；
2.科研啟動經費理工科50萬-100萬元、文科20萬-30萬元；
3.提供校內工作住房一套（3年免收房租）；
4.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第五類人才 | 6年 | 參照《贛東學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》標準進行認定相應層次類型后，按其標準兌現相應政策待遇。 | |
（二）撫州市政策
符合條件者還可同時享受撫州市人才政策。
（三）江西省政策
符合條件者可同時享受江西省人才支持政策，推薦省級重大人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼，具體可來電咨詢。
四、報名方法
（一）報名時間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：凡有意應聘者，請將簡歷發送至贛東學院人才招聘郵箱（詳細請見報名信息），郵件主題格式為：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘部門及具體崗位（例如：XX大學＋XX博士＋XX專業＋應聘XX崗位）。
（三）簡歷內容：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況；科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應屆生提供就業推薦表），國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（四）簡歷要求：
1.應聘者應將簡歷及有關材料制成壓縮文件包；
2.為避免重復報名，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；
3.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應聘者本人負責。
（五）聯系方式
1.學院（單位）聯系方式
| 學院（單位） | 聯系人 | 電話 | 郵箱 |
| 應用工程學院 | 胡老師 | 13907948310 | 609121354@qq.com |
| 信息工程學院 | 蔣老師 | 13879481914 | 328606569@qq.com |
| 機械與電子工程學院 | 程老師 | 15070968560 | chengqiang_04@163.com |
| 經濟管理學院 | 李老師 | 13879448981 | ls974709731@163.com |
| 人文學院 | 顏老師 | 13970482782 | 354131260@qq.com |
2.學校聯系方式
聯系人：雙老師
聯系電話：詳細請見報名信息
電子郵箱：詳細請見報名信息
五、工作程序
（一）考核：用人單位通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學科研能力、專業素質等進行綜合考評。考評通過后報組織人事處。
（二）政審：用人單位及相關職能部門按照要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。
（三）健康檢查：擬聘用人員須進行心理測試，并在我校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。體檢費用由學校承擔。
（四）審批和公示：學校研究審批擬引進人才，并及時發布公示名單。
（五）聘用：公示無異議者按相關要求辦理入職手續。享受國家及學校規定的有關工資福利等待遇。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
招聘職位
撫州最新事業單位教師招聘
- 2024年撫州市崇仁縣赴高校引進高素質人才崗位公告（33名） 2024-12-16
- 2024年撫州市贛東學院引進高校副教授公告（19名） 2024-12-02
- 2024年撫州職業技術學院公共教育學院招聘公告（1名） 2024-11-20
- 2024年撫州職業技術學院高素質人才引進公告（29名） 2024-08-11
- 2024年撫州市市宜黃縣城區中小學選調教師公告（86人） 2024-08-08
- 2024年撫州市贛東學院引進急缺高素質人才公告（18人） 2024-07-30
溫馨提示：本招聘信息源于網絡，若有侵犯您的權益，請聯系客服刪除。繳納報名費用時請先通過招聘機構官方網站或當地教育系統。
微信公眾號
網站客服
