根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，經研究決定，蘇州市教育系統公開招聘2025年應屆高層次優秀畢業生102名（公辦學校事業編制）�，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州市教育系統公開招聘2025年應屆高層次優秀畢業生崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。可在蘇州市教育局網站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；遵紀守法，品學兼優；具備崗位要求的身體條件。

2．報考A類崗位（學科專任教師）的人員須為 2025年應屆研究生畢業，非博士研究生須符合下列條件之一：

（1）普通高校就讀期間獲得過國家獎學金，或獲得過省級及以上“三好學生”“優秀學生（干部）”等榮譽稱號，或本科階段獲得過師范生基本功大賽（教學技能競賽）省級一等獎及以上獎項；

（2）部分重點高校（見附件2）應屆碩士研究生，且須符合下列條件之一：①碩士階段獲得過研究生學業獎學金，或獲得過校級綜合獎學金；②本科階段獲得過師范生基本功大賽（教學技能競賽）校級一等獎及以上獎項；③碩士階段獲得過校級“三好學生”“優秀學生（干部）”等榮譽稱號; ④本科階段畢業于部分重點高校。

3．報考B類崗位（競賽輔導教師）的人員須為本科及以上學歷，且本人高中階段在數學、物理、化學、生物、信息五大學科奧林匹克競賽中獲得過國家級二等獎及以上獎項。

4．本次招聘戶籍不限。大學本科生年齡在35周歲以下（1988年11月29日及以后出生）。碩士研究生年齡在40周歲以下（1983年11月29日及以后出生）。博士研究生年齡可放寬至45周歲（1978年11月29日及以后出生）。

5．具備《崗位簡介表》中要求的資格條件。崗位要求具備的相關材料（如獎學金證明、獲獎證明等），須在2024年12月8日前取得。

6．資格條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并取得學歷（學位）證書，且現無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的國內高校應屆畢業生須為2025年畢業且在8月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業生須在2025年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證，博士研究生取得學歷（學位）證書時間可放寬至2025年12月31日。

2023年和2024年普通高校畢業生，若未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證且未落實工作單位的人員，可應聘面向2025年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內（報名截止前）的，可應聘面向2025年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向2025年畢業生崗位。

7．應聘高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如暫未取得相應層次的教師資格證書，須承諾在試用期內取得。未在規定期限內取得相應層次教師資格證書的將依法解除聘用合同。

8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；

（3）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名與資格初審

（一）報名方式、時間

報名、資料上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：詳細請見報名信息

1．報名、資料上傳：2024年11月29日9:00—12月8日16:00；

2．資格初審：2024年11月29日12:00—12月9日16:00；

3．陳述申辯：2024年11月29日—12月9日期間9:00-16:00；

4．對初審異議的處理：2024年11月29日9:00—12月10日18:00。

（二）報名程序

1．信息錄入：按照報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經歷等。學習情況等信息須與畢業證書、畢業生就業推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲表彰獎勵等情況須填寫完整，上傳的材料須與報名信息錄入一致。

2．照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。

3．報名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質評價的主要依據，上傳截止時間為2024年12月8日16:00。應聘人員須按照網站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學回國人員的外文材料須譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：

（1）有效期內的第二代居民身份證（正反面）；

（2）最高學歷的《教育部學籍在線驗證報告》；

（3）所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生就業推薦表》《就業協議書》（若網簽的可提供高校蓋章的紙質證明、網址且截屏上傳）；

（4）本科及以上各學歷階段畢業證書、學位證書；

（5）各學歷階段在校期間全部課程成績單（須加蓋教務部門公章）；

（6）教師資格證書或教師資格考試合格證明（如有請提供）；

（7）各學歷階段在校期間的獲獎證書（各級獎學金、優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部、各級各類學科競賽、師范生教學基本功競賽獲獎證書等），擔任學生干部的任職經歷及證明材料，參與各級科研項目、發表論文、參加社會實踐及其他實績材料；

（8）留學回國人員還須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證（未畢業人員提供入學通知書）。

4．信息確認：應聘人員網上提交報名信息后可關注報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯。

未按時在網上確認報名資格、上傳材料的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（三）報名注意事項

1．每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2．本次招聘所有崗位不設開考比例。不收取報名費和考試費。

3．應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、考試考核

各招聘單位主管部門組織對通過資格初審人員進行綜合能力素質評價，按招聘計劃數1:8的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，通過資格初審人數與計劃招聘人數之比不超過8:1的崗位，經資格復審可直接進入面試。

（一）資格復審

1．資格復審初定于面試前進行，具體時間、地點另行通知。具體復審程序和有關注意事項詳見蘇州市教育局網站公告。

2．資格復審對象：經報名、資格初審、綜合能力素質評價后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價情況從高到低依次遞補。

3．資格復審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。經招聘單位主管部門復審合格的，當場發放考試通知書。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復審時應聘人員須攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件。

4.?進入面試人員名單于面試前3天在蘇州市教育局網站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

（二）面試

1．面試初定于12月下旬前進行，具體時間、地點另行通知。

2．面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質、專業能力為主。

競賽輔導、美術教師崗位的面試需增加專業技能測試。專業技能測試成績合格線為該項測試總分的60%。專業技能測試成績占面試成績的50%。

3．面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。

4．在面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。組織專業技能測試的崗位，面試成績相同的，取專業技能測試成績高者。若專業技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，成績相同的，則另行安排加試。

面試成績及進入體檢人員名單在考核結束后當天在考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。

擬聘用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現優秀的，納入屬地教育系統優秀年輕干部庫跟蹤培養管理。

七、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察機關和社會的監督。特設監督舉報電話：0512-65215646。

八、本公告由蘇州市縣兩級教育行政部門負責解釋。

招聘工作咨詢電話：詳見崗位簡介表；

報名系統技術保障：0512-65114307；

咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

蘇州市教育局

2024年11月27日