湖南韶山干部學院是中央編辦2018年12月批準成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)管理的副廳級公益一類事業單位,接受湖南省委組織部業務指導,是納入中組部印發目錄的省級黨性教育干部學院、共青團中央掛牌的全國團干部教育培訓基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓示范基地。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南韶山干部學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南韶山干部學院黨群工作部(組織人事部),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個,招聘計劃12名,其中專業技術崗位招聘計劃10名,管理崗位招聘計劃2名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網站、湖南韶山干部學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)A01、A02崗位:為高層次人才崗位,報名時間為2025年1月10日00:00至2025年12月31日24:00,隨到隨招,招滿即止;

(2)A03-A08、B類崗位:報名時間為2025年1月10日00:00至2025年1月16日24:00

2.報名方式

采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料原件掃描或拍照,分類整理后以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至郵箱：詳細請見報名信息,并主動與湖南韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)電話聯系確認是否收到郵件。

3.報名材料

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網站、湖南韶山干部學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子照片;

④招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年11月1日以后);

⑤招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

⑥現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證),A01、A02崗位必須于2025年12月31日前取得,A03-A08、B類崗位必須于2024年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

初審:郵箱報名結束后,根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格初審,通過資格初審的人員全部進入資格復審。

復審:復審采取現場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格復審的應聘人員現場領取準考證并全部參加考試。

資格初審通過人員名單、資格復審時間、地點、通過人員名單、考試相關事項在湖南韶山干部學院網站公布,請應聘人員及時關注、自行查閱。

(四)考試

1.開考比例

(1)A01、A02崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)A03-A08、B類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A01、A02崗位:采取直接考核的方式。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和學術評議相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,試講成績占綜合成績的70%,學術評議成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過資格復審人員全部參加試講。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

學術評議:通過資格復審人員全部參加學術評議。學術評議采取現場評議的方式進行,主要測評應聘人員的師德師風、教學科研能力、綜合素養、發展潛力等,總分100分。

(2)A03、A04、A07和A08崗位:采取試講、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過資格復審的人員全部參加試講。試講采取現場授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

筆試:試講結束后,根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識、崗位所需基本業務知識和寫作能力等,總分100分。

(3)A05、A06、B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識、崗位所需基本業務知識和文字綜合能力等,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數線

(1)A01、A02崗位:設置綜合成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)A03-A08、B類崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A03、A04、A07和A08崗位以試講成績為準,A05、A06和B類崗位以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經湖南韶山干部學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報中共湖南省委黨校(湖南行政學院)審查。經審查合格的擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)和湖南韶山干部學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

監督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關紀委0731-82780539。

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湖南韶山干部學院

2024年12月31日