湖南電氣職業技術學院創辦于1941年，是經湖南省人民政府批準，由湖南省教育廳主管、大型國企湘電集團舉辦的全日制公辦高等職業院校。學院“校企一體、產教融合、特色發展、品牌引領”辦學特色鮮明，先后被認定為“國家首批高技能人才培養基地”、“全國機械行業骨干職業院校”、“全國機械行業校企合作與人才培養優秀職業院校”、“全國職業院校魅力校園”、“湖南省職業教育先進單位”、“湖南省示范性（骨干）高等職業院校”、“湖南省文明校園”和湖南省就業創業“一把手工程”優秀單位等榮譽稱號。

學院現設有電梯工程學院、風能工程學院、汽車工程學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、公共課部6個教學院部。開設電梯工程技術、新能源裝備技術、電氣自動化技術、汽車檢測、工業機器人技術等21個高職專業，1個楚怡工匠計劃本科專業，在校學生達10023人。根據學院發展需要，現面向全國公開招聘。真誠期待優秀人才的加盟，攜手共創美好的未來！

一、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業；

3、熱愛本職工作，遵守學校規章制度，顧全大局，服從安排；

4、思想品德好，能以身作則，為人師表；

5、符合招聘崗位所需的學歷學位、年齡、職稱和其他條件；

6、身心健康，具備勝任應聘崗位工作的身體條件；

（二）本批次招聘只接受于2025年7月31日前取得崗位所要求且國家承認的學歷學位證書（以及教育部相關部門出具的學歷學籍認證）的人員。

（三）具有下列情形之一的人員不得列為聘用對象：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受調查處理的；

（4）受黨紀政紀處分尚未解除的；

（5）法院公布的失信被執行人或有關部門備忘錄明確的失信情形人員；

（6）法律、政策規定不得聘用為高等學校工作人員的其他情形的人員。

二、招聘計劃及崗位要求

本次招聘崗位10個，需求人數14名。其中專任教師7名，輔導員4名，專技管理崗位2名，校醫1名（詳見附件1）。

三、招聘程序

1、網上報名應聘

網上報名時間：2024年12月18日-12月24日上午11點止

有意應聘者只能填報一個崗位，多報取消應聘資格，相關報名資料及要求見附件2。請將所需文件整理壓縮，以“本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX”方式命名，發送至我校招聘專用電子郵箱（詳細請見報名信息），郵件標題：本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX。過期、錯誤填報、未按要求投遞信息視為不合格，不予接收。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

如后期列為考察人選，需接受、配合我校組織開展的考察、體檢、入職等工作。如無誠意者，請勿報名。

2、資質初篩

我校對應聘者提交的報名材料進行審核初篩，并于2024年12月25日17:00前在學校網站（http://www.hndq.edu.cn/）公布通過本批次通過資格初篩的應聘者名單，并公布考試公告。

3、現場資格審核

現場資格審核將于12月27日（星期五）8：30-15：30于校內進行。應聘者應當按照附件2的要求進行材料準備，于現場資格審核當日由本人（他人提交無效）進行材料的展示、提交與確認。審核完畢，下載對應崗位的試講材料，領取準考證。

4、考試方式

考試時間分12月28日（星期六）、12月29日（星期日）兩天在校內進行（其中D類崗位考試時間為12月29日一天，上午進行技能測試，下午進行筆試）。考試方式視不同招聘崗位職能需要確定。

（1）A類崗位（A1-A6）：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，崗位代碼A1-A5筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試講成績占綜合成績的30%；崗位代碼A6的考生筆試占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的30%，專業技能測試占綜合成績的40%）。

筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單（未達到入圍比例，則全部入圍；分數并列者一并入圍），主要測評應聘人員基礎理論和專業知識、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

試講：采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。

（2）B類崗位（B1-B2）：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。

筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學、高等教育心理學等相關業務知識以及輔導員能力相關專業知識，總分120分。

面試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單（未達到入圍比例，則全部入圍；分數并列者一并入圍）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

（3）C類崗位（C1）：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。

筆試：采取閉卷。主要內容為公共基礎知識及寫作，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單（未達到入圍比例，則全部入圍；分數并列者一并入圍）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

（4）D類崗位（D1）：采取技能測試、筆試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中技能測試成績占綜合成績的60%，筆試成績占綜合成績的40%）。

技能測試：現場實操。主要測評應聘人員專業知識應用、臨床應急醫療能力等，總分100分。

筆試：采取閉卷。全部應聘人員參加筆試，主要內容為公共基礎知識，總分100分。

以上各崗位按最終綜合成績從高到低進行排名，崗位職數進行擇優錄用，考試錄用成績標準：總成績為100分，考生綜合成績為60分（含）以上的按招聘計劃數擇優錄用。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。各環節的成績均將在學校網站（http://www.hndq.edu.cn/）進行公布，不另行通知。

5、體檢及考察

根據綜合考核結果經考察擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。服從學校統一安排，在規定的時間內到指定醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現（政治審查）、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未按時未按要求參加體檢者，視同放棄錄取資格。有體檢或考察不合格或放棄資格者，經學校公開招聘工作領導小組討論，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1人（總成績為60分（含）以上，遞補不超過1次）。

6、確定擬聘人員。學校組織人事部按程序報批、確定擬聘人選。

7、公示。擬聘人員在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

8、辦理聘用。公示期滿無異議，學校按管理權限報主管部門辦理入職手續（擬聘人員未能在規定期限內完成入職手續辦理的，按自動放棄處理）。

9、紀律監督。招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，接受社會監督。

四、聯系方式

聯系人：包老師、梁老師

電子郵箱：詳細請見報名信息

咨詢電話：詳細請見報名信息

舉報電話：0731-52810212（學校紀檢監察處）

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