韶山干部學院是中央編辦批準成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)管理的副廳級公益一類事業單位,接受湖南省委組織部業務指導,是湖南唯一一家列入中共中央組織部印發目錄的黨性教育干部學院、共青團中央掛牌的全國團干部教育培訓基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓示范基地,是目前湖南省唯一一家干部學院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關要求,結合實際工作需要,韶山干部學院面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,韶山干部學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院黨群工作部(組織人事部),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個,招聘計劃9名,其中專業技術崗位計劃招聘5名,管理崗位計劃招聘4名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網站、韶山干部學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

01崗位報名時間為2024年4月22日00:00至2024年12月31日24:00,隨到隨招,招滿即止。

02-07崗位報名時間為2024年4月22日00:00至4月30日24:00。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至郵箱：詳細請見報名信息,并與韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)電話聯系確認是否收到郵件。

3.報名材料:

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網站、韶山干部學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),“應聘崗位”欄須同時填寫崗位代碼和崗位名稱,須手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書;

③崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供由所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)證明(加蓋所在黨組織公章,證明落款時間須為2024年3月1日以后);

④崗位要求有相關工作經歷和任職經歷的,須提供相關工作經歷和任職經歷證明(須加蓋單位公章);

⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明(入圍體檢后提供);

⑥近期同底彩色免冠1寸電子照片。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部門的學歷認證。以上應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的進入資格復審。

復審:資格復審對應聘人員提供的報名材料原件進行審核,通過資格復審人員現場領取準考證。

資格復審時間、地點及資格審查通過人員名單、考試具體安排等在韶山干部學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

01崗為高層次人才崗位,不設置開考比例。

02-07崗位:報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請中共湖南省委黨校(湖南行政學院)、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①01崗位:采取試講、學術評議相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,試講成績占綜合成績的70%,學術評議成績占綜合成績的30%)。通過資格復審人員全部參加試講和學術評議。

試講:試講采取授課的方式,主要測評應聘人員專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

學術評議:學術評議主要對應聘人員的師德師風、教學科研能力、綜合素養、發展潛力等方面進行評議,總分100分。

②02崗位:采取試講、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的60%,筆試成績占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎知識和寫作,總分100分。

③03崗位:采取試講、筆試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的60%,筆試成績占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員舞臺情景劇策劃、創作、制作等方面的專業知識、思維能力、語言表達能力等,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎知識和寫作,總分100分。

④04崗位:采取筆試、面試和專業能力測試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,專業能力測試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎知識和寫作,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試,面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

專業能力測試:根據筆試、面試兩環節的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業能力測試的人員。專業能力測試主要測試應聘人員的文字綜合能力等,總分100分。

⑤05崗位:采取筆試、面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎知識和寫作,總分100分。

面試:根據筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

⑥06-07崗位:采取筆試、面試和實際操作能力測試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試崗位所需基本業務知識和寫作,總分100分。

面試:通過資格復審的人員全部參加面試。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

實際操作能力測試:根據筆試、面試兩環節的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試的人員。實際操作能力測試主要測試應聘人員的會計專業能力和財務軟件使用能力等,總分100分。

3.合格分數線

01崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

02-07崗位:經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,試講、筆試、面試、專業能力測試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加試講、筆試、面試、專業能力測試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試成績在韶山干部學院網站公示。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以占比最重的環節成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經韶山干部學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報中共湖南省委黨校(湖南行政學院)審查。經審查合格的擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)和韶山干部學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

監督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關紀委0731-82780539。

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