2024年邵陽工業職業技術學院公開選調（第四批）和公開招聘（第三批）工作人員公告（6名）
已結束
招聘截止時間：2024-12-14
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）等有關規定，結合學院實際和工作需要，面向全國機關事業單位公開選調工作人員，面向全社會公開招聘工作人員。現將公開選調和公開招聘方案公告如下：
一、組織領導
二、公開選調和公開招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、公開選調和公開招聘崗位計劃及要求
此次公開選調崗位5個，選調計劃6名（見附件1）；公開招聘崗位20個，招聘計劃30名（見附件2）。
四、人員編制及管理辦法
本次公開選調和公開招聘人員列入公益二類全額事業單位編制，實行聘用制管理，聘用崗位等級待參加學院崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。
五、報名條件
（一）公開選調人員條件
1.全國各級機關事業單位中具有公務員（參公）身份或事業單位人員身份的在編在崗工作人員（工勤崗位人員除外）；
2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；
5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次；
6.符合《邵陽工業職業技術學院2024年公開選調（第四批）工作人員崗位表》崗位要求、條件（見附件1）；
7.公開選調崗位工作經歷和服務年限時間截止計算至2024年11月30日。
（二）公開招聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；
5.符合《邵陽工業職業技術學院2024年公開招聘（第三批）工作人員崗位表》崗位要求、條件（見附件2）。
（三）不能報考公開選調情形
1.違規進入機關事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的；
2.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；
3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.在試用期內或未滿最低服務期限的；
5.未經所在單位及主管部門同意報考的；
6.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的。
（四）不能報考公開招聘情形
1.現役軍人；
2.公費師范生和服務期內特崗教師；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
8.聘用后即構成應回避的崗位；
9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的。
六、報名時間、方式、資格審查及要求
（一）報名時間
2024年12月9日至2024年12月13日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。
（二）報名方式
采取現場報名的方式進行（不接受委托報名）。報名人員攜帶相關報名材料，到詳細請見報名信息報名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報名不成功。
（三）資格審查
根據崗位條件對應聘人員報名進行資格審查,且資格審查貫穿公開選調和公開招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（四）報名材料
報名人員須按順序準備好以下資料原件及復印件一套：
1.公開選調報名材料：
①《邵陽工業職業技術學院公開選調人員報名表》（附件3，附1寸證件照）；
②邵陽工業職業技術學院公開選調人員誠信報考承諾書（附件4）；
③近三年年度考核表復印件（需所在主管單位或檔案保管部門加蓋公章）；
④有效期內的二代身份證（正反面掃描為一頁）、學歷證、學位證、資格證原件及復印件，并提供報名崗位所需的其他相關證明材料（有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表，要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨員關系證明，要求有相關工作經歷的需提供工作經歷證明）。
2.公開招聘報名材料：
①《邵陽工業職業技術學院公開招聘人員報名表》（附件5，附1寸證件照）；
②身份證（正反面掃描為一頁）；
③學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。研究生及以上學歷考生，需同時提供本科學歷及學位證書。出國留學人員相關學歷需在報考前提供教育部相關部門的學歷學位認證證明；
④邵陽工業職業技術學院公開招聘人員誠信報考承諾書（附件6）；
⑤崗位其他要求的證明。考生需提供與崗位條件相關的證明，如崗位專業要求限定方向，考生需提供學校蓋章的研究生必修科目成績單（需包含能體現方向要求的科目）。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
3.相關要求
①崗位要求的專業參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業與招考崗位專業類似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位認定，并報邵陽市人力資源和社會保障局備案。崗位所設專業不區分專碩和學碩。
②報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假提交報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
③本公告中“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。
七、考試
（一）開考比例
1.公開選調通過資格審查報名人數與選調崗位計劃數的開考比例原則上不低于2:1。
2.公開招聘通過資格審查報名人數與招聘崗位計劃數的開考比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應取消或核減招聘崗位計劃數；對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經邵陽工業職業技術學院研究，并報邵陽市人力資源和社會保障局同意，適當降低開考比例，但有效報考人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于2:1，并在原公告發布范圍內進行公告。
（二）考試方式
1.公開選調。采取結構化面試的方式進行，面試成績占綜合成績的100%。如實際參加面試人數與選調崗位計劃數為1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。
2.公開招聘。采取筆試、面試（結構化或微型課）相結合的方式進行。
①筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試時間、地點另行公告，筆試內容詳見附件2。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。開考比例為3：1，即有效報名人數與招聘崗位計劃數不低于3：1，經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進入面試（若招聘崗位實際參考僅1人時，筆試成績須達到60分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件2。
筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務“查詢服務---事業單位招考成績查詢”窗口。
②面試：根據筆試成績，按照公開招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并進入面試）。如實際參加面試人數與公開招聘計劃數為1：1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。
面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到邵陽工業職業技術學院組織人事處507室領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
八、體檢與考察
1.按照筆試成績、面試成績確定的比例（見附件2）折算綜合成績（按四舍五入保留小數點后兩位數，公開選調綜合成績為面試成績），根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，綜合成績相同者，以面試成績得分高者進入下一環節。入圍體檢人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽工業職業技術學院網站（sygyzyedu.com）公布。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
3.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。
4.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
5.體檢合格人員進入考察程序。考察由邵陽工業職業技術學院組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
九、公示與聘用
1.擬聘用人員經邵陽市人力資源和社會保障局審定并在邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽工業職業技術學院網站（sygyzyedu.com）公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
2.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。邵陽工業職業技術學院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務期限為6年，服務期內原則上不得調離，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。
十、其他事項
1.本次招錄如有體檢、考察不合格者或體檢、考察自愿放棄資格者，造成崗位空缺的，經邵陽工業職業技術學院研究同意，報市人社局備案，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
2.專任教師崗位需在聘用之日起36個月內取得高校教師資格證，如未按時取得，學院將解除聘用。
3.考察過程中發現檔案存在問題（三齡兩歷一身份存疑的），不予錄用。
4.在整個招聘的過程中，各工作環節將通過邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽工業職業技術學院網站（sygyzyedu.com）發布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員自行承擔。
5.報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯系而通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
6.本次公開選調和公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
7.未盡事宜，以邵陽工業職業技術學院最終解釋為準。
十一、紀律要求
1.本次公開選調和公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開選調和公開招聘監督舉報及考試咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
邵陽工業職業技術學院紀檢監察室：0739-5339219
邵陽市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0739-5026037
邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031
政策咨詢電話：詳細請見報名信息
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