為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高素質(zhì)教育人才隊伍建設，推動高中教育高質(zhì)量發(fā)展，大冶市高中學校決定招聘事業(yè)編制教師41名�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘對象

面向全國普通高校的2025屆畢業(yè)生。本公告所稱畢業(yè)生均指納入普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘崗位表》。

三、招聘條件

報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）大學本科生年齡不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；

（3）應聘的考生應在2025年8月31日前獲得報考崗位所需的畢業(yè)證和相應學位；

（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；

（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學術(shù)不端或道德品質(zhì)問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；

（3）被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;

（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按線上報名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議書、考察體檢、選崗以及公示聘用的程序進行。

（一）報名

報名截止時間：2024年12月24日下午5:30

各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規(guī)定時間內(nèi)提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：

（1）2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名登記表（見附件2）；

（2）2024年冬季大冶市高中學校教師校園招聘考生誠信承諾書（見附件3）；

（3）有效期內(nèi)的身份證原件及復印件；

（4）在線學籍驗證報告；

（5）高中相應學科崗位教師資格證書原件及復印件。符合教師資格認定條件，在2025年上半年認定的，可先報名，但須承諾在2025年8月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。

應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，并記錄在案。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。

（三）考試。本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，1001至1004崗位采取免筆試的辦法，1005至1013崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。博士研究生直接經(jīng)學校面談后進入考察環(huán)節(jié)，報招聘領導小組決定，不占用此次招聘計劃名額。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及形式

本次筆試內(nèi)容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。

（2）筆試時間及地點

2025年1月4日湖北大學（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）

（3）筆試開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數(shù)與每個崗位的招聘計劃人數(shù)比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘主管部門提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（4）筆試成績最低合格控制線

筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績查詢

筆試成績在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請考生密切關注。

2.面試

（1）面試內(nèi)容及形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。（2）面試時間及地點

2025年1月5日湖北大學（武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）

（3）面試入圍比例

依據(jù)筆試成績(不低于筆試成績最低合格分數(shù)線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。

（4）面試成績最低合格控制線

所有崗位均實行最低合格分數(shù)線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計算

1001至1004崗位面試成績即總成績，滿分100分。1005至1013崗位筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補。

（五）考察和體檢

考察工作由主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避關系等情況，并對簽訂協(xié)議人員資格條件進行復審。

考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。總成績相同的，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）選崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。

（七）公示和聘用對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務年限為三年。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

五、其他事項

1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

3.大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準。

4.未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。

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