為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號），現將黃州區2025年專項公開招聘中學骨干教師有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

黃州區2025年專項公開招聘中學骨干教師46人，具體學段學科、人數詳見《黃州區2025年專項公開招聘中學骨干教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件。

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《黃州區2025年專項公開招聘中學骨干教師公告》中的《黃州區2025年專項公開招聘中學骨干教師崗位表》，以下簡稱《公告》和《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

4.現役軍人。

5.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生。

6.黃州區內機關事業單位正式在職在編人員。

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員。

8.法律法規規定的其他情形。

三、公告及報名

（一）發布公告。2025年6月27日通過黃州區人民政府網站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發布。

（二）網上報名。

1.報名時間：2025年7月1日8:30至7月9日17:30。報名窗口于7月9日17:30準時關閉。

2.報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過黃州區人民政府網站進行。報名開始后，通過點擊《公告》上方網址鏈接進入報名網頁。詳細請見報名信息

3.報名要求：

（1）應聘人員只能選擇一個學段學科崗位報名。

（2）應聘人員在網上報名期間，請仔細閱讀《公告》內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（3）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環節查實，均取消應聘資格或聘用。

（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

（三）資格審查

1．資格審查與網上報名同步進行，時間：7月1日10:00至7月10日17:30。

2.報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責、指定專人承擔。報名開始后，要實時關注報名情況并及時審查，審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯性。對于一時難以界定的情形，按從寬原則把握。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新選報。對于考生需要提供的信息應一次性告知，盡量一次性審查。報考人員對已選報的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。

4.資格審查內容。

（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，年齡計算截止日期為2025年1月1日。如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。

（2）《崗位表》中的學歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。

（3）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站。

（4）關于相關工作經歷的說明。網上報名時，通過考生報名信息表進行審查。資格復審時報考人員應出具從事相關學科教學工作經歷的證明材料，可提供單位工作證明、勞動合同、單位繳納的社保證明、單位發放工資證明（含工資流水）或各類證書等，通過報考人員提供的材料綜合進行教學工作經歷的審定。工作經歷時間的計算截止時間為2025年6月30日。

（5）已在黃岡市所轄縣、市內機關事業單位工作的在職在編人員報考，須在現單位工作滿最低服務期年限，并在報考前征得單位同意。資格復審時須提供單位同意報考證明。

（三）報名確認及繳費。

1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結果。

2.2025年7月1日10:00至7月11日17:30，資格初審通過后，報考人員繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，資格審查通過人員須通過網上繳納筆試費用50元。未按期繳費確認者視為自動放棄。

（四）打印準考證。

報名成功后，報考人員于2025年7月18日9:00至7月21日17:30期間自行登錄黃州區人民政府網站報名入口下載并打印準考證，建議打印2份備用。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目、時間及地點

科目：《學科專業知識》

時間、地點：詳見準考證。

2.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，總分100分。以學科專業知識為主要內容，按崗位分學段、分學科采用不同試題。

3.關于開考比例的界定。為體現競爭擇優原則，本次專項招聘崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例進入筆試。報名結束后，未達到上述規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報區委組織部、區人社局批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。對被取消的崗位已報名繳費考生全額退費。

4.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府網站(http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。筆試成績最低合格分數線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。

（二）面試

1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數達到1：3未達到1：5比例的，該崗位筆試成績達到最低合格線的考生全部進入面試；未達到1：3比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試成績最低合格線。面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

3.面試內容及方式。面試主要采取無生講課方式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。

4.面試資格復審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

筆試成績公布后，由區人社局、區教育局組織招聘單位及時進行面試資格復審。資格復審時間及相關事宜另行在黃州區人民政府網站發布公告。參加資格復審時，考生需提供相應證件原件及復印件，具體如下：本人身份證、報名登記表、學歷證書、學位證書、教師資格證書、近期免冠一寸登記照3張以及工作經歷的有效證明。

考生未按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現成績相同，則都進入面試。

5.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區人民政府網站發布。公告應包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項。可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發布后因考生棄權、違紀、缺考等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

五、考試成績計算

（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照30%和70%計入考生綜合成績。

（二）考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序。

（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

六、體檢、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢環節，同時進行心理測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進入考察環節。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

七、公示及備案

（一）根據考察結果由教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，報區委組織部、區人社局審定，在黃州區人民政府網站予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區委組織部、區人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經區委組織部、區人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。本次公開招聘教師的編制、人事關系核定至黃州區教師發展服務中心，根據我區學校實際用人需求進行統籌安排到相關學校工作，并按相關規定執行薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

（三）本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

（一）本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區人民政府網站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）本公告由區人社局、區教育局負責解釋。

公告咨詢電話：詳細請見報名信息

未盡事宜另行公告。

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