根據中央關于加強中西部欠發達地區教師定向培養重要指示精神，從2021年起，湖北省實施脫貧地區優秀教師定向培養計劃(以下簡稱省級“優師計劃”)，2025年首批省級“優師計劃”師范生畢業。為做好我市首批省級“優師計劃”師范畢業生就業安置工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省教育廳辦公室關于做好2021年我省有關縣(市)優秀教師定向培養專項計劃招生錄取工作的通知》(鄂教師辦〔2021〕15號)和《市教育局 市委編辦 市人社局關于印發〈省市地方“優師計劃”師范生畢業安置方案(黃岡)〉的通知》有關文件規定，黃岡市教育局組織團風縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣6個縣(市)，面向履約地為黃岡市的2025年省級“優師計劃”師范畢業生開展專項招聘。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

共招聘102名教師，其中初中、高中語文學科教師35名，初中、高中生物學科教師36名，初中、高中地理學科教師31名。招聘單位及崗位詳見《黃岡市2025年面向省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.崗位所需的專業知識和業務能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位表》。

(二)有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人;

2.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.按規定需回避的對象;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人社局官方網站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市教育局官方網站(http://jyj.hg.gov.cn/)和黃岡師范學院網站(https://www.hgnu.edu.cn/)公開發布。

特別提醒：本次招聘測試、體檢、考察、選崗等環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站(http://jyj.hg.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現場報名，實行“考生分學科報名，按綜合成績選崗到學校”的方式進行，報考人員只能選擇一個學科進行報名。

2.報名時間和地點：2025年5月21日-27日，上午9:00-11:30，下午2：30-18:00。報名地點在詳細請見報名信息

3.資格審查：應聘人員報名時，須提供《黃岡市2025年省級“優師計劃”師范畢業生安置專項招聘報名表》2份(附件2)、學信網學籍在線驗證報告、誠信承諾書(附件3)和有效身份證原件和復印件。

應聘人員應如實、全面、準確填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

黃岡市教育局要嚴格審查應聘人員資格，審查結果及時通知本人。資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格，并按定向培養協議追究考生違約責任。

4.需要明確的相關問題：

(1)關于相關時間節點。學歷、學位取得并提供的時間截止日期為2025年7月31日。應聘人員未取得中學教師資格證或中學教師資格考試合格證明的不得參與選崗，對到2025年12月31日仍未能取得中學教師資格證或中學教師資格考試合格證明的應聘人員，將取消應聘資格，按定向培養協議追究違約責任。

(2)關于崗位所需專業�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專業目錄設定。

四、測試

專項招聘測試采取在校考核和專項面試相結合的方式進行。

(一)在�？己�

在�？己斯ぷ鲌猿止�平、公正、公開原則，由黃岡師范學院(委托培養院校)按照在校考核實施方案組織實施。在校考核結果由綜合學業成績、教育實習成績和創先爭優成績三部分組成，各按100分賦總分，在�？己顺煽兊臉嫵梢姼郊�4。

(二)專項面試

專項面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和解決工作中實際問題的能力。專項面試相關安排如下：

1.面試時間：2025年6月7日(星期六),時間1天。考生上午7:20前到達候考室集中封閉管理。本人面試結束后解除封閉。上午7:40前未到考生視同自動放棄面試資格。

2.面試地點：黃岡師范學院北校區求實樓。

3.面試內容與形式：面試采取講課形式，按照所學專業分為語文教師、生物教師、地理教師3個面試組進行。面試課題由每組第一位考生現場抽簽確定。備課時間為60分鐘，講課時間不超過15分鐘，滿分100分。

4.講課教材。講課教材均使用人民教育出版社出版的高中教科書(2019國家教材委員會專家委員會審核通過)，具體各崗位講課教材如下：

語文教師崗位：語文必修上冊;

地理教師崗位：地理必修第一冊;

生物教師崗位：生物學必修1 分子與細胞。

重要提示：教材和備課用紙由市教育局統一提供，禁止考生攜帶任何書籍和資料進入候考室。

5.面試有關要求及告知事項

(1)參加本次面試的考生應按通知要求，攜帶本人身份證按指定時間與地點參加面試�？忌�不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品、證章、計時工具等進入考場，如有違反者取消其面試資格。

(2)考生必須在指定的候考室，憑有效身份證依次抽簽，按抽簽順序參加面試。因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續面試的，視為自愿放棄。

(3)面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理，本人面試結束后解除封閉。除規定的用品外，不得攜帶電子記事本類、平板電腦、手機、錄音筆、藍牙耳機等任何儲存、通訊等設備進入候考室，已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規處理，取消面試資格。

(4)在候考室期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務工作人員報告，須有考務工作人員陪同。否則，按違規處理，取消面試資格。

(5)考生由考務工作人員引導進入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規處理，取消面試資格。

(6)考生要按照要求進行講課。講課完畢后，考生應報告“講課完畢”。講課時間結束時必須立即停止講課。

(7)考生要遵守面試紀律，服從考場工作人員的指揮和管理。在指定的地點候考，按指定的路線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。不得無理取鬧，不得辱罵、威脅、報復考務工作人員。面試結束后，分數公布、簽字確認后方可離開考場。面試結束后，不得將任何記錄帶離考場。

(8)面試時如出現缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對考生在考試中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(三)劃定最低合格線

在�？己顺煽冎械木C合學業成績、教育實習成績兩項劃定最低合格線為60分，即：綜合學業成績、教育實習成績有一項低于最低合格線的考生，視同未達到畢業安置在校考核合格要求，不得進入專項招聘相關環節。專項面試成績劃定最低合格線為75分，面試分數低于75分的，不能進入體檢、考察環節。

(四)綜合成績計算

考生綜合成績=綜合學業成績×50%+教育實習成績×15%+創先爭優成績×5%+專項面試成績×30%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(五)考生成績相同的處理辦法

同專業考生綜合成績相同時，按照面試成績、綜合學業成績、教育實習成績和創先爭優成績依次優先的原則確定名次。按照以上原則排名后成績仍相同，重新組織加試專業知識，加試成績高的排名靠前。

五、組織體檢、考察

(一)體檢

考生綜合學業成績、教育實習成績、專項面試成績均達到最低合格線及以上的人員參加體檢。

體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定實施。

(二)考察

考察工作由市教育局負責�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮�、以德為先的用人標準進行，考察的內容主要是思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件。

考生體檢、考察不合格的，將取消聘用資格。

六、選崗

由市教育局會同黃岡師范學院共同組織體檢、考察合格人員選崗，三個學科分別按考生綜合成績排名從高到低的順序進行選崗�？忌�選崗時，須符合崗位表規定的相應崗位要求。具備選崗資格但因個人原因放棄簽訂就業協議的畢業生，按定向培養協議承擔違約責任。

七、公示和備案

由市教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，對擬聘人員在市教育局、市人社局及黃岡師范學院網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按照相關規定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用管理

(一)招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員須在基層學校從教滿6年。無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格,無正當理由逾期不報到的、在履約縣(市)從教不滿6年的記入事業單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

九、有關事項

(一)公告和附件《崗位表》中所列的內容，由市教育局、黃岡師范學院負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由市教育局研究決定。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：黃岡師范學院紀委、監察專員辦公室：0713-8621623

黃岡市教育局機關紀委：0713-8877022

附件1 黃岡市2025屆省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘崗位表.xlsx

附件2 黃岡市2025年面向省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘報名表.doc

附件3 誠信承諾書.doc

附件4 在校考核成績的構成.doc

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黃岡市教育局

2025年5月19日