為了滿足我縣普通高中教師需求，優化高中教師隊伍結構，促進我縣經濟社會發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區黨委組織部人力資源社會保障廳轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）等有關文件精神，結合我縣高中教師需求實際，決定組織參加在南寧師范大學五合校區舉辦的“廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）暨教育部直屬師范大學2025屆廣西籍公費師范畢業生就業雙選會”，公開招聘普通高中教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘實名編制普通高中教師31名，具體招聘崗位、應聘條件和要求詳見《東蘭縣2025年公開招聘教師崗位表（南寧師范大學站）》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.取得相應崗位要求學歷學位的高校畢業生；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上、35周歲以下（1988年11月30日至2006年11月30日期間出生）。

（二）招聘對象和其他條件詳見《東蘭縣2025年公開招聘教師崗位表（南寧師范大學站）》（附件1），專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》(附件3)。

本次招聘非2025年應屆高校畢業生的學歷、學位、職（執）業資格、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

本次招聘2025年應屆普通高校畢業生未取得教師資格證的，報名時須提供“普通話等級證書”以及“教師資格考試合格證明或者“教師資格考試筆試合格成績證明”或者“學校出具的免試認定教師資格相關證明”。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.公務員或事業單位工作人員被辭退的；

6.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數）；

7.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

（四）事業單位公開招聘人員實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。

三、信息發布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在河池人才網（https://hc.gxrc.com/）發布。

四、招聘流程

本次招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人選公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名方式，在南寧師范大學五合校區舉辦的“廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）暨教育部直屬師范大學2025屆廣西籍公費師范畢業生就業雙選會”現場報名。不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

2.報名時間、地點：

時間：2024年11月30日（星期六）9:00—12:00

地點：詳細請見報名信息

3.報名要求及所需材料：

（1）《東蘭縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式一份；

（2）應聘者本人身份證、畢業證、學位證（2025年應屆畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）、教師資格證（2025年應屆畢業生未取得教師資格證的須提供“普通話等級證書”以及“教師資格考試合格證明”或者“教師資格考試筆試合格成績證明”或者“學校出具的免試認定教師資格相關證明”）等報考崗位所需材料原件及復印件各一份，個人證件原件核驗后交回應聘者，收復印件。

應聘者需持以上材料在規定時間到指定地點報名。

4.注意事項

（1）應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，不予退回。

（3）應聘人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位，畢業證上的專業名稱應與招聘崗位專業相一致。

（二）資格審查

根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職（執）業資格等是否符合崗位招聘條件要求。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，凡在招聘工作各個環節中發現應聘人員不符合資格條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將取消應聘或者聘用資格。

（三）面試

1.本次招聘崗位采取直接面試方式進行；

2.面試在雙選會現場舉行，具體面試時間和地點另行通知。如雙選會當天無法完成面試的崗位，面試的具體時間和地點將另行通知；

3.面試成績分值滿分為100分，70分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選；

4.面試結束后，當天宣布考生面試成績及崗位排名。

（四）體檢

根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作嚴格按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）及相關規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

不按要求完成體檢項目或不按時參加體檢的考生，視為自動放棄體檢資格。

（五）考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。

（六）公示和聘用

1.對體檢、考核合格的擬聘人員，在河池人才網官網進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，享受東蘭縣人才激勵補貼的新聘人員最低服務期限為5年，其他新聘人員最低服務期限為3至5年，簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

2025年應屆普通高校畢業生在2025年7月31日前仍無法提供學歷、學位、教師資格證書的，作為自動放棄聘用處理。

五、紀律與監督

（一）本次招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格程序，規范操作。確保招聘工作有序開展，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

（二）凡參與招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜由東蘭縣教育局、東蘭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘工作聯系電話：詳細請見報名信息

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