為加強(qiáng)我縣高中學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《大化瑤族自治縣2025年自主公開(kāi)招聘高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，大化瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專(zhuān)場(chǎng)），自主公開(kāi)招聘實(shí)名編制教師41名，其中高中教師37名、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上，35周歲以下（1988年11月16日至2006年11月16日期間出生）。具有中級(jí)職稱(chēng)資格人員年齡可放寬到40周歲以下，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)資格人員年齡可放寬到45周歲以下。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2024年版)專(zhuān)業(yè)要求。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

8.河池市聘用未滿(mǎn)2年（含試用期）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人、特崗教師轉(zhuǎn)崗入編服務(wù)期未滿(mǎn)）。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.本縣在職在編工作人員。

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘對(duì)象：2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生、2024和2023屆未就業(yè)畢業(yè)生(師范類(lèi)畢業(yè)生為主）。

（二）歷屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2024年11月16日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)原件截止日期為2025年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

三、招聘辦法及方式

（一）招聘辦法

采用直接報(bào)名、面試、體檢、考核的辦法。

（二）招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試的方式。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員查閱《崗位表》，按要求填報(bào)《大化瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），并提供相關(guān)材料。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年11月16日（星期六）9：30-12：00。

請(qǐng)考生自行評(píng)估和把握?qǐng)?bào)名時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

2.報(bào)名材料

（1）2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供：《報(bào)名登記表》、近期2寸同底半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報(bào)名登記表）、身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件、相應(yīng)崗位職（執(zhí)）業(yè)資格證復(fù)印件（尚未取得可暫不提供，但必須按要求于2025年7月31日前提供）、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，并按以上順序排列裝訂，一式二份。

（2）非2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供：《報(bào)名登記表》、近期2寸同底半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報(bào)名登記表）、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，并按以上順序排列裝訂，一式二份。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件核驗(yàn)。報(bào)名人員須在雙選會(huì)當(dāng)天持以上材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，由招聘工作組對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

3.資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假材料或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在雙選會(huì)招聘當(dāng)天進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間：2024年11月16日（星期六）14：00-18：00（具體視工作進(jìn)展情況而定）；

2.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)以電話通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)，請(qǐng)考生當(dāng)天保持電話暢通。

五、體檢與考核

（一）確定體檢和考核人選

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試合格成績(jī)由高分至低分1：1比例確定考核、體檢人選。出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，由招聘單位根據(jù)報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人選。

（二）體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。其他項(xiàng)目（如視力、色盲、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等）均不進(jìn)行復(fù)檢。

當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（三）考核

考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部、“四有”好老師、“四個(gè)引路人”的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2025年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位須與公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人力資源社會(huì)保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。

（二）各招聘單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

（二）報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，對(duì)在體檢、考核等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

咨詢(xún)電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

大化瑤族自治縣教育局

2024年11月7日