根據(jù)學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，為充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)面向海內(nèi)外高校誠聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的高水平退休“銀齡”教師，來我校從事教學(xué)科研、青年教師培養(yǎng)和學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的海內(nèi)外高校教師。（本校退休教師按照《西北師范大學(xué)“銀齡服務(wù)計(jì)劃”實(shí)施辦法》執(zhí)行）

二、基本條件

（一）忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)。

（二）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具有正高級(jí)職稱。

（四）有豐富的高校教學(xué)科研從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

三、薪酬待遇

（一）學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，聘期1～3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請(qǐng)續(xù)聘。

（二）聘期內(nèi)享受年薪制：20萬/年（稅后），由學(xué)校分12個(gè)月平均計(jì)發(fā)，按月支付。

（三）對(duì)家庭所在地在蘭州市以外的“銀齡”教師，聘期內(nèi)由學(xué)校提供配備基本家具家電的人才公寓周轉(zhuǎn)房；每學(xué)期報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

（四）聘期內(nèi)由學(xué)校為個(gè)人購買商業(yè)意外傷害險(xiǎn)。

四、聘期任務(wù)

（一）基本任務(wù)

1.聘期內(nèi)須來校從事教學(xué)科研相關(guān)工作，通過課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)等方式，推動(dòng)學(xué)校提升學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)和科研工作水平。

2.全身心投入學(xué)科建設(shè)，組建、帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作。

3.承擔(dān)學(xué)生培養(yǎng)工作，每學(xué)年應(yīng)至少承擔(dān)1門本科生或研究生課程，完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)。

4.通過傳、幫、帶方式指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)培養(yǎng)所在單位或團(tuán)隊(duì)學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干任務(wù)。

5.立足學(xué)科前沿領(lǐng)域開展研究，每學(xué)年參與指導(dǎo)、組織申報(bào)1項(xiàng)國家級(jí)高水平項(xiàng)目或取得其他有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。

6.每學(xué)年組織開展國內(nèi)外或區(qū)域性有較大影響力的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)1次；每學(xué)年組織開展校內(nèi)學(xué)術(shù)講座、教研等活動(dòng)不少于4次。

（二）完成學(xué)院安排的其他工作任務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)《西北師范大學(xué)2025年“銀齡”教師招聘需求一覽表》（附件1）將以下材料打包發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業(yè)”。

（一）填寫《西北師范大學(xué)“銀齡”教師應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版（附件2）；

（二）個(gè)人自薦材料；

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件掃描件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（三個(gè)月內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。

六、確定擬聘人員

（一）考核應(yīng)聘工作由各學(xué)院組織，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)判。具體時(shí)間及考核方式由學(xué)院確定。

（二）由招聘學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對(duì)審查審核不符合條件者不予聘用。對(duì)有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”。

（三）學(xué)院考核通過的“銀齡”教師，提交學(xué)校會(huì)議研究。

七、聘用

經(jīng)學(xué)校同意擬聘的“銀齡”教師，學(xué)校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘政策和具體事宜可咨詢西北師范大學(xué)人事處，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

（二）《西北師范大學(xué)2025年“銀齡”教師招聘需求一覽表》中未列入的學(xué)科，確因工作需要，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

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2025年1月10日