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2025年蘭州市西北師范大學旅游學院誠聘海內外高層次人才公告(3名)

招聘中

教師招聘網【2025】第486419號

2025-01-14

招聘截止時間:2026-01-01

根據學校和學院事業發展需要,學院現面向海內外公開招聘第一層次和第二層次人才3名(其中第一層次2人,第二層次1人)。現將有關事項公告如下:


一、引進對象及基本條件

(一)遵守法律法規,具有良好的思想政治素質和品德修養,身心健康,無違法違紀行為。

(二)招聘對象為博士研究生,具體崗位和學科專業等要求見表1,國(境)外相近專業、高校自設專業和專業博士,由學校人才工作領導小組研究認定是否納入招聘范圍。

(三)具有崗位所需的學科理論素養和相應的學術造詣,能夠勝任本科生核心課程講授任務。

(四)1990年1月1日及以后出生,優秀者可適當放寬年齡要求。

(五)應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷學位證書,國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。


二、引進待遇

(一)進入學校事業編制。

(二)學校提供安家補貼:第一層次40萬元,第二層次35萬元。引進人才可按團購價選購學校周邊商品房,學校不再提供校內周轉房。

(三)按照甘肅省高層次人才引進相關規定,符合相關條件者可申領“隴原人才服務卡”及20萬元安家補貼。

(四)學校提供科研啟動經費:第一層次10-20萬元,第二層次5-15萬元。

(五)按第一層次引進的博士,兩年聘期內可享受校內副高級三級崗位相應待遇。

(六)博士從事本專業技術工作滿兩年,達到相關條件可定職副高級職稱(以考代評除外)。引進的海外高層次人才、第一層次人才,符合相關條件者可直接申報副高級職稱。

(七)學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優質基礎教育資源,為引進人才子女教育提供便利。

(八)業績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。


三、引進程序

(一)報名

報名從本公告發布之日起至2025年12月截止。應聘人員通過郵件報名,將本人簡歷及“畢業證”“學位證”掃描件等相關材料發送至崗位列表中公布的郵箱;或登錄招聘系統(詳細請見報名信息)注冊后報名。

(二)資格審查

由學院負責,收到報名郵件后完成應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及專業技術職稱等信息的審查工作。

(三)考核

1.由學院組織,通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由學院確定。考核根據招聘崗位的需要,采取試講、答辯等方式進行,學院對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

2.對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求,通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察,對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

(四)體檢與公示

1.體檢。體檢在三甲綜合醫院進行,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行,費用自理。若初檢不合格者,可在5天內申請復檢,復檢一般只進行一次,體檢結論以復檢結論為準。

2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網頁公示,公示時間為5個工作日。

(五)審批

學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續。

2025年12月15日前未取得畢業證、學位證及人事檔案未能轉入學校者,當年不予審批聘用。

(六)備案

學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

(七)聘用

經省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員,學校按照程序辦理聘用手續,聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。


四、引進博士層次認定

根據《西北師范大學教學科研項目與成果分類辦法(修訂)》(西師發〔2024〕182號),近四年以第一署名(主持)人取得的學術成果(包括公開發表的高水平論文、專著(譯著)、獎勵、專利、獲得優秀博士論文等及主持完成的科研項目)。學術成果由學院學術分委員會認定。

第一層次:

理科:以第一署名(主持)人取得的A1類學術成果8項,或在同一研究方向持續開展高水平研究,代表性成果質量評價突出、學術影響顯著,且不少于2項。

文科:以第一署名(主持)人取得的A2類成果4項,或在同一研究方向持續開展高水平研究,代表性成果質量評價突出、學術影響顯著,且不少于2項。

第二層次:

理科:以第一署名(主持)人取得A1類成果6項,或代表性成果質量評價高、有一定學術影響,且不少于1項。

文科:以第一署名(主持)人取得A2類成果3項,或代表性成果質量評價高、有一定學術影響,且不少于1項。


五、其它事項

(一)凡弄虛作假者,不論何時發現,一經查實,不予聘用。

(二)招聘工作由學校紀檢監察部門全程監督,應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議,可向學校紀檢監察部門反映。

(三)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位,即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位,以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

學校人事處咨詢電話:詳細請見報名信息

學校紀檢監察部門監督電話:0931-7971026

表1西北師范大學旅游學院2025年海內外高層次人才招聘需求表

崗位代碼

崗位

崗位等級

招聘專業

需求人數

其他條件

聯系方式

B20250148

教學科研

專業技術10級

地質學、地理學、旅游管理

3

滿足以下條件之一:
1.本科、碩士及博士研究生期間為地質學或地理學學科背景,同時具有旅游學相關研究成果;
2.本科、碩士及博士研究生期間為旅游管理學科,同時具有地質學相關專業背景。

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