為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員17名，具體招聘單位及崗位詳見《武隆區2021年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱崗位一覽表)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;武隆區在編在職機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月29日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年6月30日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2021年應屆高校畢業生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;在國外(境外)高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業，且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。報考人員需取得相應的教師資格證。暫未取得教師資格證書的，須提供發證機關提供的成績合格證明材料。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2021年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業生。

國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。

報考人員在2021年6月30日9：00至7月2日24：00期間，登錄事業單位網上報名系統(網址：詳細請見報名信息)進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。

本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。招聘方將在后續現場資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在2021年7月3日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經審核通過后，報考人員不能更改報考單位及崗位。

(二)網上繳費。

報考人員須在2021年7月4日18:00前完成網上繳費(按物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(三)未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

(四)打印準考證。

報名并繳納了考務費的考生，于2021年7月9日9:00起至7月10日9:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括專業技能測試和結構化面試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》。

2.筆試時間初定于2021年7月10日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

筆試缺考的，不得進入下一環節。進入現場資格審查環節人選，根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。

筆試成績、進入現場資格審查人員名單、資格審查時間等相關信息在筆試結束后7個工作日內公布，請報考人員登陸重慶市武隆區人民政府官網(詳細請見報名信息)自行查詢。

(二)現場資格審查

現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現場資格審查的人員按照重慶市武隆區人民政府官網(詳細請見報名信息)公布的時間、地點，持本人相關材料參加現場資格審查，所需材料詳見附件3。現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查合格者，現場領取面試通知書進入面試環節;資格審查不合格或經確認自動放棄面試資格的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局根據考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。現場資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

報考人員屬市內機關事業單位工作人員，在現場資格審查環節須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

進入面試環節人員名單通過重慶市武隆區人民政府官網(詳細請見報名信息)公布。

本次面試包括專業技能測試和結構化面試，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試中各項目分值均為100分，時間一共20分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結構化面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定，若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、試講成績、技能展示成績、結構化面試成績、筆試成績、英語等級、普通話等級高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者與招聘單位簽訂《就業協議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。

體檢合格并簽訂就業協議者，由區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在簽約、體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績，且同一崗位層次的招聘學科最多只能遞補兩次。

七、報到

已簽訂《就業協議》且體檢合格人員請在2021年7月31日前持高校畢業生就業報到證(應屆畢業生)、就業協議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區教委組織人事科報到。2021年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在武隆區人民政府官網(詳細請見報名信息)-政務公開-事業單位公開招聘欄目發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(詳細請見報名信息)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、所學專業、畢業時間、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年，在武隆區教育系統服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由武隆區人力社保局、武隆區教委負責解釋。

2.網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節咨詢電話：

區教委：詳細請見報名信息

區人力社保局：詳細請見報名信息

3.網上報名技術及考試考務咨詢電話：023-77825998

4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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