阜陽職業技術學院為全日制公辦普通高等職業院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，1998年始辦高等職業教育，現為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優化師資結構，現就2024年第五批人才招聘工作(專業課教師)有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先;

(二)堅持公開公正、競爭擇優;

(三)堅持工作需要、人崗相適;

(四)堅持統一組織、分工負責。

二、人才招聘計劃

我校2024年第五批人才招聘計劃招聘專業課教師63人（詳見表1），公告同時在阜陽人社局官網、學校官網、學校微信公眾號等發布。

表1：阜陽職業技術學院2024年第五批人才招聘（專業課教師）崗位計劃表

三、人才招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業。

2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，本次招聘除專職輔導員崗位外，報考對象須同時符合《阜陽職業技術學院人才標準》(見附件2)。

3.國內應屆畢業生需取得學歷學位證書;持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹。

4.報考專職思政課教師和專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含中共預備黨員)身份證明(最近6個月內)。

5.屬于在編正式工作人員的，需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)(模板見附件5)。

6.具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的其他條件等。

7.年齡要求：年齡不超過35周歲(1988年10月1日(含)以后出生)。

涉及工作經歷要求的，工作經歷截止日期為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

3.現役軍人。

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才招聘待遇

1.招聘人才納入學校編制管理，簽訂聘用合同，專業技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。

2.招聘人才符合阜陽市引才政策的可享受阜陽市人才補貼。

五、人才招聘工作程序

報名采取網上報名的方式進行，報名網址為:詳細請見報名信息

報名時間：自本公告發布之日起截至2024年11月6日22:00，逾期不再補報。

報考人員報名后，可登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可以改報其他崗位。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業考核，一人多報視為報名無效。

為確保新進人員質量，通過資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

六、考試考核

本次招聘考試考核采取筆試和專業測試相結合的方式。考試考核工作由學校統一組織實施。

(一)筆試

筆試主要考察報考人員從事高校專業教師應具備的基本能力和素質。內容為政治理論、職業素養、綜合素質、公共基礎知識等。

筆試形式為閉卷筆試，滿分為100分，依筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加專業測試人員名單。同一崗位最后一名如有考生成績相同的，一并確定為參加專業測試人員。

筆試時間、地點另行通知。

(二)資格復審和心理測試

入圍專業測試人員須進行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的人才招聘條件和報考人員網上報名時提供信息進行。凡與人才招聘條件要求不符或不能按規定提供證件等材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應按照公告附件4要求提供相關材料。注意：

1.以上材料均須原件及一份復印件，相關材料不全不予受理現場確認報名。

2.報名資格審查表需自行打印，現場簽名。

資格復審通過的考生需按學校要求參加心理測試，測試結果僅作為參考，不計入成績、不對外公布。未按要求進行心理測試的，視為自動放棄此次應聘資格，不予進入專業考核環節。

資格復審及心理測試時間另行通知。

(三)專業測試

專業測試采取試講等方式進行，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業知識和技能、綜合素質及發展潛能等方面的情況。

專業測試成績滿分為100分，設定專業測試最低分數線為60分，實際進入專業考核人員數小于或等于崗位招聘計劃數的，專業考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環節。

報考人員專業測試成績按從高到低排序后，在學校官網公布。

七、成績確定

本次考試考核筆試不計入總成績，專業測試成績即為最終總成績。

根據報考人員專業測試成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。在體檢、考察合格人選出現缺額的，不再遞補。

八、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

2.報考人員應參加學校統一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網通知公告欄公示5個工作日。

十、報批聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按規定將擬聘用人員材料報市人社局辦理報批手續。

學校與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。招聘單位對未在規定時間內提供相關材料及報到上班的人員，取消其聘用資格。

為保障學校工作人員的相對穩定性，招聘人才要求最低服務年限為5年(含試用期)。

十一、其他事項

1.資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.本次人才招聘專業考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。

3.本次人才招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.招聘崗位要求的學科、專業以《安徽省2024年度考試錄用公務員報考指南》發布的標準和解釋認定。

5.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關事項進行調整的，以學校網站最新公告為準，請應聘者密切關注。

6.有關政策如有調整按照新政策執行，如有與上級主管部門相關管理規定沖突的，以上級相關規定為準。

7.政策咨詢及監督舉報電話：詳細請見報名信息

0558-2198283(阜陽職業技術學院紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽職業技術學院組織人事部。

特此公告。

1.阜陽職業技術學院2024年第五批人才招聘(專業課教師)崗位計劃表

2.阜陽職業技術學院人才標準

3.阜陽職業技術學院人才標準佐證材料

4.資格復審材料清單

5.同意報考證明

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阜陽職業技術學院

2024年10月25日