為滿足我縣教體系統補充優質教師的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則（試行）》和《新昌縣教體系統校園公開招聘工作實施辦法(試行)》等有關規定，縣教體局、縣人社局將組織實施2025年新昌縣教體系統校園公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2025年教體系統計劃校園公開招聘中小學教師62名（不包括新昌中學、澄潭中學招聘計劃）。具體招聘學校、崗位、人數、學歷和專業要求等詳見《2025年新昌縣教體系統校園公開招聘教師計劃表》。考生可登錄新昌縣政府門戶網站(http://www.zjxc.gov.cn/)“招考錄用”欄查詢。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）范圍、對象

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；身心健康；戶籍不限。

2.普通高校碩士及以上應往屆畢業生；2025屆普通高校畢業生（含2023年、2024年普通高校本科畢業生，按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形）。

3.年齡35周歲及以下（1989年1月23日之后出生），以身份證出生日期為準。

（二）條件

1.普通高中、義務教育段學校文化課教師應具備下列條件之一：

（1）研究生畢業并具有碩士及以上學位畢業生;

（2）教育部直屬師范大學免費師范類畢業生;

（3）校級及以上優秀畢業生;

（4）“雙一流”高校畢業生；

（5）獲省級師范生教學技能競賽二等獎及以上;

（6）獲得過學校三等及以上獎學金；

（7）浙江師范大學、杭州師范大學師范類本科畢業生綜合測評專業排名或平均學分績點（GPA）排名在學院本專業前80%的。

2.音樂、體育、美術、信息技術、心理健康教師應具備下列條件之一：

（1）研究生畢業并具有碩士及以上學位畢業生;

（2）教育部直屬師范大學免費師范類畢業生;

（3）校級及以上優秀畢業生;

（4）“雙一流”高校畢業生；

（5）國家二級運動員及以上資格；

（6）獲得過學校獎學金；

（7）在高中階段獲得CSP/NOIP復賽二等獎及二等獎以上或在大學階段獲得CCPC/ICPC銀牌及銀牌以上的學生；

（8）浙江師范大學、杭州師范大學、浙江音樂學院師范類本科畢業生綜合測評專業排名或平均學分績點（GPA）排名在學院本專業前80%。

三、招聘辦法及程序

1.公開報名

本次報名采用網絡報名與現場報名結合的方式進行。

網絡報名：通過微信掃描二維碼的形式向用人單位報名。網絡報名時間：2025年2月7日-2月13日24時。

現場報名：杭州師范大學倉前校區現場報名點：招聘對象為義務教育段學校小學語文、小學數學、小學英語、小學科學崗位及中小學音樂、中小學體育、中小學美術、中小學信息技術及心理健康崗位，知新中學體育、知新中學心理健康崗位。

浙江師范大學現場報名點：招聘對象為鼓山中學所有崗位、知新中學除體育和心理健康外所有崗位、義務教育段學校教師初中語文、初中數學、初中社會、初中科學、初中英語崗位。

具體時間、地點另行公布，詳情請留意新昌縣政府門戶網站“招考錄用”欄。

每人限報一個崗位，多報無效。

聯系人：孫老師；聯系電話：詳細請見報名信息

2.資格審查

網絡報名或現場報名均需進行現場資格審查，現場資格審查時間地點與現場報名一致。

報名通過者持本人身份證、獲獎證書、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關證書(證件、證明)的原件及復印件，《新昌縣教體系統校園公開招聘報名表》、一寸免冠近照1張接受現場資格審查。

資格審查實行雙人并行方式，安排初審、復審兩輪。

通過資格審查的人員不足招聘計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

3.考試

（1）筆試

通過資格審查的人員參加筆試，筆試安排在現場資格審查通過后當天進行，筆試時間、地點現場資格審查時通知。考生應持本人身份證和準考證參加考試。筆試內容為教育基礎知識。根據筆試結果排名情況，音樂、體育、美術以不低于招聘計劃數5倍（計劃數3人及以上的按3倍）的比例，確定參加面試人員名單（出現不足規定比例的，按實際人數確定）；其他學科以不低于招聘計劃數3倍（計劃人數3人及以上的按2倍）的比例，確定參加面試人員名單（出現不足規定比例的，按實際人數確定）。筆試成績不進入總分。

（2）面試

音樂、體育、美術、信息技術、心理健康崗位面試擇期舉行，地點為新昌縣，具體時間、地點另行通知。面試方式采用專業技能測試加課堂教學能力測試的方式進行。專業技能測試與課堂教學能力測試成績滿分均為100分，合格分為60分，面試成績=專業技能測試成績×50％+課堂教學能力測試成績×50％，專業技能測試與課堂教學能力測試任何一項不合格者均不進入下一環節。

其他崗位面試時間一般為筆試結束后的次日舉行，具體時間、地點另行通知。面試方式為課堂教學技能測試，考生按照指定內容進行模擬教學（現場無學生），準備60分鐘，授課10分鐘，由評委組現場評分，滿分100分，合格分為60分，不合格者不進入下一環節。

根據面試成績，從高分到低分按崗位人數確定體檢對象，簽訂就業協議書。

4.體檢

體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等政策，并按有關操作規程執行。體檢由縣教體局組織實施，體檢費用由應聘人員自理，有關事項另行通知。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

5.考察

體檢合格者進入考察，考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察由縣教體局組織實施。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

6.公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在新昌縣政府門戶網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

擬聘用人員應在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前未能取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

四、其他

1.聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資待遇按事業單位現行規定執行。

2.本次招聘面試后出現崗位空缺，在符合該空缺崗位招聘條件要求的情況下，在進入體檢人員名單公布前，經招聘單位和考生雙方協商同意，允許未入圍簽約首次報考崗位的考生按面試成績從高分到低分依次改報該空缺崗位。進入體檢人員名單公布后，所招聘崗位缺額不再遞補。

3.已進入2025年新昌縣教體系統及下屬學校校園公開招聘體檢環節的人員，不得報名。

4.資格審查將貫穿公開招聘的全過程。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，如有弄虛作假的，一經查實立即取消其聘用資格。

5.教師崗位報考人員暫未取得教師資格證書的，須在聘用后一年試用期內取得相應教師資格證書。屆時，仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。

6.新進人員最低服務年限為5年，服務年限不滿不得調縣外。

7.符合條件的新進人員均享受我縣相應的引進人才優惠政策。

敬請廣大報考者認真閱讀公告，及時關注發布的相關信息。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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