2024年寧波市浙江大學軟件學院（寧波）管理中心（寧波軟件教育中心）高層次人才（教師）招聘公告（4人）
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
浙江大學軟件學院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)現面向海內外公開招聘事業編制高層次人才4名。
一、單位簡介
浙江大學軟件學院2001年2月在杭州與寧波兩地同時掛牌成立，是國家教育部和國家發展計劃委員會批準的首批國家示范性軟件學院之一，2022年1月入選教育部、工業和信息化部首批國家特色化示范性軟件學院建設單位。浙江大學軟件學院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)是浙江大學軟件學院下屬自收自支事業單位。
二、人才引進類別與要求
(一)基本要求
熱愛教育事業，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身體健康。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業技術職務的任職條件要求。全職到崗工作。
(二)主要研究方向
新興軟件：人工智能、大數據、區塊鏈、新興計算架構與軟件等。
工業軟件：CAD、CAE、數字孿生、協同制造與服務、嵌入式系統、控制工程等。
應用服務軟件：軟件工程、服務計算、智慧城市、金融科技、智慧物流與港口等。
(三)崗位類別與任職要求
1.頂尖學者
在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
2.浙江大學平臺“百人計劃”研究員
①獲得國內外高水平大學博士學位。
②具有計算機科學與技術、軟件工程、控制、機械、數學等學科背景。
③國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，或海內外著名研究機構、知名企業具有相當水平者，能獨立開展學術方向研究和技術攻關，是所從事研究領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
④年齡一般35周歲左右，特別優秀者不超過40周歲。
3.特聘研究員/特聘副研究員
(1)基本條件
①品德優秀，具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神，符合學院發展方向要求，能全職到崗工作。
②在國內外高水平院校或重點研究機構獲得博士學位，身體健康。
③具有計算機科學與技術、軟件工程、控制、機械、數學等學科背景。
④具有獨立開設相關方向研究生課程和指導研究生的能力。
⑤年齡原則上不超過40周歲。
(2)學術條件
特聘研究員：在學科領域內已發表有高水平論文，或取得具有影響力的學術研究成果，或曾研發過大型工程系統和開源項目，或擔任國內外知名軟件企業技術高管。
特聘副研究員：在學科領域內發表有高質量論文，或取得具有重要價值的學術研究成果，或曾擔任國內外知名軟件企業核心技術崗位。
(3)對于研究方向特色明顯，處于國際前沿，符合學院發展方向的緊缺人才可以適當放寬要求。
三、高層次人才待遇
(一)頂尖學者
1.薪酬待遇：提供相對優厚的薪酬待遇，一人一議。
2.住房資源：可租住學校教師公寓;提供住房補貼及符合寧波市人才政策的安家費、購房補助等。
3.啟動經費：根據實際需求協商，一人一議。
4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
5.團隊建設：支持團隊建設，保證每年研究生招生名額，支持招收博士后。
6.服務保障：協助解決子女入學入托;協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
(二)浙江大學平臺“百人計劃”研究員
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的年薪、科研啟動經費。
2.住房資源：可租住學校教師公寓;符合條件者可享受屬地相應人才優待政策。
3.辦公實驗空間：提供相應的科研實驗辦公空間。
4.團隊建設：支持科研團隊建設，提供研究生招生名額。
(三)特聘研究員/特聘副研究員
1.薪酬待遇：特聘研究員基本年薪30萬起、特聘副研究員基本年薪25萬起，另有團隊等配套薪酬;提供科研啟動經費。
2.住房資源：可租住學校教師公寓;符合條件者可享受屬地安家費、購房補助等人才政策。
3.辦公實驗空間：提供相應的科研實驗辦公空間。
4.團隊建設：支持科研團隊建設，可申請博士、碩士研究生招生資格。
四、應聘方式
1.應聘時間：公告發布之日起至2024年12月31日止。
2.應聘方式：將應聘材料發送郵箱：詳細請見報名信息(郵件主題“姓名+研究方向+應聘崗位類別”)。應聘材料包括個人詳細簡歷(含個人基本信息、連續的學習和工作經歷，主要教學、科研業績，承擔科研項目情況，發表論文、著作目錄，專利及獲獎情況等)、三篇代表性論文全文，并提供2位可咨詢專家的聯系方式。
3.根據往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘計劃數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入面試程序。
五、聯系方式
聯系人：翟老師
聯系電話：詳細請見報名信息
E-mail: 詳細請見報名信息
聯系地址:詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com
2024年10月31日
招聘職位
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