為深入實施人才強縣戰略，加強我縣教師隊伍建設，推動教育事業加快發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等精神，經研究決定，縉云縣教育局下屬學校赴浙江師范大學引進事業編制教師11名。現將具體事宜公告如下：

一、 學校簡介

浙江省縉云中學創辦于1906年，學校占地215畝，建筑面積達8萬余平方米;學校先后被確定為第四屆全國文明單位、全國現代教育技術實驗學校、浙江省一級重點中學、浙江省模范集體、浙江省文明單位、浙江省百年名校、浙江省衛生先進單位、浙江省綠色學校等榮譽稱號。

縉云縣仙都中學建校于2011年，學校占地175畝，建筑面積6.7萬平方米。學校先后被確定為全國環境資源節約型綠色學校、國家級“節約型公共機構示范單位”、全國青少年校園排球傳統特色學校、省二級普通高中特色示范學校、省第十批“綠色校園”、省課外導讀先進集體等榮譽稱號。

縉云縣壺鎮中學始建于1938年，學校占地167畝，建筑面積5.8萬平方米。學校先后被確定為全國素質教育試點學校、中國素質教育會員單位、省現代化教育實驗學校、省勞動力培訓實驗基地，省二級特色示范學校、省級重點中學、省文明單位、省愛衛先進單位，省健康促進銀牌學校等榮譽稱號。

縉云縣工藝美術學校，自1987年創立以來，一直秉承卓越的藝術教育理念。學校先后被確定為浙江省文明單位、浙江省中職工藝美術專業理事長學校、浙江省藝術教育協會副會長單位、浙江省藝術教育特色學校聯盟會長學校、中國美院優秀生源培訓基地。目前學校創辦有工藝美術、音樂學前兩個主體專業，涵蓋美術類升學、學前類升學、藝術設計3+2、幼兒保育3+2、音樂表演3+2、人物形象設計、數字影像等多個方向。

二、 引進崗位及條件

本次引進的教師為正式公辦學校教師，屬全額撥款事業編制。具體引進的崗位、計劃及引進條件詳見《縉云縣教育局下屬學校赴浙江師范大學引進教師需求計劃表》(附件1)。

三、 引進對象和條件

應聘人員除應具備引進崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.具有碩士研究生及以上學歷學位，2025年普通高校應屆畢業生須在2025年9月30日前取得招聘條件所需的學歷學位證書，留學人員須在2024年11月9日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.年齡18至35周歲(1988年11月9日至2006年11月9日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲(1978年11月9日以后出生);

5.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;

6.存在按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避情形的人員，不得報考。

四、引進程序和辦法

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采用網上報名和現場報名的方式進行，每位報考者限報一個崗位。

(1)網上報名：從公告發布之日起至2024年11月9日9:30止。網上報名的人員，請點擊詳細請見報名信息

填寫本人報名信息并提交，由主管部門進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現場資格復審。現場資格復審時間2024年11月9日上午9:30-12:30，地點為浙江師范大學東體育場，逾期不參加資格復審者視為自動放棄。

(2)現場報名：現場報名(浙江師范大學師范類專場)，2024年11月9日上午9:30-12:30，報名地點為浙江師范大學東體育場，若地址變化請關注浙師大具體安排，逾期不再接受報名。

2.資格審核：參加資格復審或現場報名時須提供以下材料：(1)個人填報的報名表1份(附件2);(2)本人身份證、戶口簿原件和復印件;(3)學歷學位證書、職業資格證書等原件和復印件，2025年普通高校應屆畢業生須提供蓋好院校公章的《普通高等學校畢業生就業協議》(一式三份)(網簽學校憑網頁截圖打印稿)和《就業推薦表》(原件所在高校蓋章);留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。(4)榮譽證書、成績說明和獲獎證書等材料。

報名結束后，引進單位根據引進崗位所需條件對報名人員進行資格審查，經資格審查合格，通知符合引進條件的人員參加考試。請各應聘人員在此期間保持手機暢通，否則，視為應聘人員自動放棄本次考試資格。

(二)考試

采用筆試、面試相結合的方式進行。

1.考試時間與地點：考生現場資格復審和報名時通知。

2.筆試：引進計劃數與報名的總人數比例不足1：10(含1：10)的，可以省略筆試環節，直接進入面試;引進計劃數與報名的總人數比例超過1：10的原則上要進行筆試。筆試采取閉卷方式，內容為各科專業知識。筆試成績占總成績的40%。

3.招聘崗位計劃數與報名人數比例不足1：3(招聘崗位計劃數3名以上按1:2確定)的，將核減或取消招聘計劃。

4.面試：根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1：2確定)，不足規定比例的，按實際人數確定。面試采用說課的形式，其中說課內容由評委從教學大綱內抽取，滿分為100分，合格為70分，成績不合格者不得進入體檢、考察環節。

總成績的計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

未經筆試直接面試的崗位，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。

根據應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象(從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進數。根據考試結果，擇優現場簽訂就業協議。

(三)體檢和考察

體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察相關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫院結論為準(體檢時間另行通知)。體檢費用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位專業測試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

(四)公示和聘用

體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，服務期為5周年。

五、其他事項

1.報考人員需在2025年7月20日前取得相應教師資格證書或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(二級乙等及以上)，否則不予聘用。

2.報考人員資格審查貫穿本次人才引進工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進資格。

3.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縉云縣教育局人事科或縉云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正。

本次人才引進工作由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局、浙江省縉云中學、縉云縣仙都中學、縉云縣壺鎮中學共同組織實施，本公告由縉云縣教育局負責解釋。

咨詢單位和聯系電話：詳細請見報名信息

監督電話：縉云縣紀委監委派駐第四紀檢監察組0578-3312053

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縉云縣教育局

縉云縣人力資源和社會保障局

2024年10月31日