根據《祿勸彝族苗族自治縣人民政府辦公室關于印發〈祿勸彝族苗族自治縣事業單位“英才聚祿”實施辦法（試行）〉的通知》（祿政辦發〔2024〕54號）規定，為進一步優化我縣教師隊伍結構，促進教育高質量發展，結合我縣教育實際，經研究，決定面向縣外公開選調13名在職在編全額撥款事業單位的優秀教師到我縣工作。現將有關事項公告如下：

一、 選調工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、 選調范圍、崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）選調范圍、崗位名稱、人數、專業

面向縣外公開選調13名具備崗位任職條件的全額撥款事業單位在職在編教師，具體選調崗位及相關條件詳見《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調優秀教師崗位計劃表》（附件1）。

（二）選調人員須符合以下資格條件

1. 具有良好的政治素質、業務素質，身體健康、品行端正；

2. 具有本科學歷的，年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷或副高級專業技術職稱的，年齡放寬至45周歲以下（1980年1月1日以后出生），縣級及以上優秀教師、優秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、“百優”“十杰”教師、名校長、正高級教師等不受年齡限制；

3. 近三年年度考核為合格及以上等次（新聘用人員不定等次除外）；

4. 具有崗位計劃表中要求的相關資格證書，且近3年具有相應崗位的執教工作經歷；

5. 獲得縣級及以上優秀教師、優秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、“百優”“十杰”教師、名校長、“省、市有突出貢獻專業技術人員”、具有一級教師及以上職稱，具備以上條件的其中一項者方可報名；

6. 具有適應崗位要求的身體條件；

7. 具備崗位所需的任職資格條件。

（三）選調人員符合以下資格條件，在招聘崗位計劃數內直接進入資格復審環節。

1. 具有正高級教師職稱者或市（地、州）級及以上經教育主管部門認定的“名校長”“名師”“名師工作室”主持人；

2. 近五年曾擔任高考學科教學，所教學科成績其中一年在市（地、州）、縣（市）區排名第一名者（由所在地區教育主管部門出示相關證明材料）。

（四）有下列情形之一的，不得參加選調

1. 正在接受有關部門調查審查尚未作出結論的，或受黨紀處分、政務處分或其他處分影響期未滿的；

2. 法律法規、政策規定不得調動的；

3. 近三年年度考核有不定等次（新錄用人員不定等次除外）、基本合格、不合格情形的；

4. 因患重大疾病，不能堅持正常教育教學工作的；

5. 其他不宜報考的情形。

三、 公開選調程序

（一）發布公告

選調公告通過祿勸彝族苗族自治縣人民政府網站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺公開發布。

（二）報名時間、方式、材料

1. 報名時間：2025年6月16日—6月20日，逾期不再受理；

2. 報名方式：報考人員將以下材料掃描件打包后上傳至縣教體局郵箱（詳細請見報名信息）：

（1）《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調優秀教師報名表》（附件2）；

（2）《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調優秀教師報名誠信承諾書》（附件3）；

（3）《云南省事業單位聘用合同書》；

（4）有效期內身份證、畢業證、教師資格證、獲獎證書及相關工作證明材料；

（5）自薦材料、個人簡歷、主持和參與課題研究的相關材料（執筆部分請注明）等；

（6）當地派出所出具的有無犯罪記錄查詢結果、當地紀委監委出具的有無違紀情況證明。

（三）資格審查

根據選調條件，縣教體局對報考人員上傳材料進行資格審查。資格審查合格者，納入“英才聚祿”人才庫。資格審查貫穿選調工作全過程，在選調過程中如發現不符合條件或提供虛假材料的人員，一律取消其選調資格。因考生提供材料不全等個人原因，導致資格審查不合格的，由考生本人自行承擔。

（四）考試

考試采取面試和量化考核相結合的方式進行。面試成績總分100分，占考試綜合成績的70%；量化考核成績占考試綜合成績的30%。

1. 面試

（1）面試時間：2025年6月28日；

（2）面試地點：祿勸民族小學；

（3）面試內容：主要考察相應崗位所需的專業知識和實際工作能力。面試根據崗位需要采取說課+現場問答的方式進行。面試總分100分，面試時間20分鐘。面試成績當場公布并由考生現場確認簽字。參加面試人員需攜帶本人有效身份證原件參加面試，未按規定時間到達指定地點的，視為自愿放棄，取消后續環節；

（4）選調崗位人數與資格審核通過人數未達到1:3的可正常進行面試；等額面試的，面試成績不得低于75分。

2. 量化考核

由縣教體局根據《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調優秀教師考核賦分項目》（附件4），對選調報名人員近十年的表彰獎勵情況進行量化考核，時限為2015年1月1日—2025年1月31日，以證書落款時間為準。

（五）綜合成績計算

考試綜合成績=面試成績×70%+考核賦分×30%。面試成績與考試綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。當綜合成績排名并列時，面試成績高者進入下一選調環節，若面試和考核成績均相同，須加試面試，以加試面試成績高者進入后續環節，加試面試時間、地點另行通知。

（六）考試綜合成績公示

考試綜合成績在祿勸彝族苗族自治縣人民政府網站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺進行公示，公示期為5個工作日。

（七）資格復審

縣教體局對擬進入下一環節人員報名材料原件進行復審，復審時間、地點另行通知。若資格復審不合格或弄虛作假者，取消選調資格。產生的空缺崗位按考試綜合成績從高分到低分順序依次遞補。若因報考人員不及時上網查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（八）體檢

按照選調計劃數，根據考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員，體檢費用自理。體檢標準按照入職體檢要求執行。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）考察

體檢合格人員的考察工作，由縣教體局、用人單位共同組織實施。考察內容包括擬選調人員的政治思想、師德師風、業務能力、工作實績等。因考察不合格或自愿放棄出現空缺的名額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（十）公示

考察及體檢合格的擬選調人員在祿勸彝族苗族自治縣人民政府網站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺進行公示，公示期為5個工作日。

（十一）辦理調動手續

公示無異議，符合調動條件的，由縣人社局按有關程序辦理調動手續。

四、 其他事項

（一）有下列情形之一的視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的選調人員從綜合成績高分到低分依次進行遞補：

1. 擬選調人員自愿放棄調動的；

2. 公示期滿5個工作日內，聯系不上擬選調人員本人的；

3. 在選調的任一環節中，若發現與本方案規定的資格條件不符的情況，取消選調資格。

（二）縣教體局可在選調職數范圍內根據報名人數和實際崗位需求調劑崗位選調人數。

（三）工作紀律要求

1. 選調工作邀請縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局參與指導監督；

2. 選調工作信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布舉報投訴電話，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴；

3. 從事選調教師工作的人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事；

4. 對出現違紀行為的人員按照有關規定予以組織處理或處分；對違反選調教師工作紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；

5. 未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件及相關規定執行。

五、 咨詢及監督聯系方式

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：縣教體局信訪室，0871—68915026

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