根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)等有關規定，經學校研究決定，昆明市人力資源和社會保障局批準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，組織實施2024年面向社會引進高層次人才3名。現將有關事項公告如下:

一、 學校簡介

昆明幼兒師范高等專科學校成立于2018年2月，是一所經云南省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制的普通高等專科學校，由昆明市人民政府主管，業務接受省教育廳指導。建校以來，學校以辦有溫度的學校，做溫暖人心的教育為目標，立足于“高質量內涵式發展”，以"幼有所育，堅毅篤行”的校訓為根本，承秉“質量第一，內涵發展，特色鮮明，追求卓越”的辦學理念，遵循高素質技能型人才培養規律，實現學校可持續發展，構建幼教、商貿、康養專業群，打造“一小-老”專業優勢和特色，逐步發展成為一所特色鮮明、省內一流、全國有較大影響力的公辦專科層次普通高等專科學校。

學校現有教職工382人，正高級職稱8人，副高級職稱105人，取得碩土及以上學位206人，在校學生10000余人。學校“雙高計劃”建設勢頭強勁，建有云南省"萬人計劃”教學名師、“銀齡名師”工作室、“昆明教學名師”工作室。積極推進“一體兩翼”現代職教體系構建。掛牌成立“昆明幼教師資培養培訓基地和幼托一體化教育研究中心”、“云南省學前教育公費師范生專科學前教育專業師資培養任務承擔學校”、“云南省民漢雙語學前教育師資培養培訓基地”、“云南省高職院校幼兒教育技能賽項的承辦院校”、“昆明幼教師資培養培訓基地和幼托一體化教育研究中心”、“1+X證書試點院校”。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試(考核)、綜合評定、擇優聘用。

三、招聘崗位、范圍及人數

計劃引進高層次人才3人，符合相關崗位條件要求的人員均可報名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《昆明幼兒師范高等專科學校2024年公開引進高層次人才計劃表》。

四、招聘范圍及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛高等教育事業;具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件，其他要求詳見各崗位應聘條件;學校堅持實事求是的原則，根據應聘人員專業、學術成果、研究方向等綜合判定應聘人員是否符合招聘條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.博士研究生應聘人員年齡在40周歲及以下;正高級專業技術職稱應聘人員年齡在50周歲及以下。

7.應聘博士研究生均要求在2024年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書;國(境)外畢業生須出具教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

8.具備擬報考崗位所要求的其他條件;

9.有下列情況之一者不得報考：

(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(2)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

(3)報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生;

(4)參加公開招聘聘用后即構成回避關系的;

(5)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;

(6)不符合招聘崗位基本條件要求的。

五、報名及資格審查

(一)報名

此次招聘恕不接受現場投遞或郵寄材料報名，應聘人員請仔細閱讀公告及《昆明幼兒師范高等專科學校2024年公開引進高層次人才計劃表》，下載填寫《昆明幼兒師范高等專科學校2024年公開引進高層次人才報名表》，并通過郵件方式發送至學校指定郵箱(詳細請見報名信息)。應聘人員按要求如實填寫個人信息并提交詳細附件材料，每人限報一個崗位。

本公告自發布之日起當年有效(即報名截止日期為2024年12月31日)，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。

報名過程中，應聘人員若需詳細了解相關情況，可通過郵件或電話咨詢學校人事處。

(二)資格審查

用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不得進入后續環節。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料。應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，在整個應聘環節中發現，均取消其應聘資格。

對應聘者的資格審查貫穿于招引工作全過程。在各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

六、面試

通過資格審查的應聘人員免筆試直接進行面試考核(含心理測評，心理測評結果為面試考核提供參考)，面試考核滿分100分，成績低于70分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，并作為聘用的重要依據，考察不合格者不予聘用。

八、體檢

經考察合格的應聘人員參加學校統一組織的體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示

根據面試、考察和體檢結果，經學校會議研究確定擬聘用人員，在昆明市人力資源和社會保障局、昆明市教育體育局、昆明幼兒師范高等專科學校官網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報市人力資源社會保障局辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家、省市及學校相關規定執行待遇;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，并經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續。

十、聘用

1.公示期滿的擬聘用人員按照聘用程序由學校報主管部門和昆明市人力資源和社會保障局審批。經上級部門批準后，聘用人員方可辦理入職相關手續。受聘人員須與學校簽訂事業單位聘用合同及相關協議。

2.擬聘用人員必須取得畢業證、學位證后，方可辦理上報審批手續。對2024年12月31日前仍未取得畢業證、學位證、國外學歷學位認證等材料，或擬聘公示期滿未能與原工作單位解除勞動(聘用)人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

3.在辦理聘用手續后，若在工作期間發現聘用人員實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。

十一、待遇

本次招聘的人員正式聘用后納入事業單位編制管理，待遇按照國家、省、市和昆明幼兒師范高等專科學校高層次人才引進相關規定執行。

十二、紀律要求

1.招聘工作在主管部門指導下，學校紀檢監察部門的監督下進行，并接受社會監督。

2.學校在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。應聘人員涉及以上情況的，應主動向學校報告，并主動申請回避。

3.學校對違反招聘紀律的應聘人員、用人單位和招聘工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關規定嚴肅處理。對靠不正當手段進入事業單位的人員，一經發現，取消其聘用，并追究相關責任人責任。

十三、注意事項

1.學校高層次人才引進公告(含附件)在昆明市人力資源和社會保障局官網及學校官網發布。后續相關招聘信息請及時關注學校官網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應聘人員自行承擔。

2.招聘計劃中專業名稱及代碼參照教育部學科、專業目錄，所學學科專業不在選定的參考目錄的，將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

3.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當。

4.未盡事宜由學校人事處負責解釋。

十四、聯系方式

1.學校人事處電話：詳細請見報名信息

2.郵箱：詳細請見報名信息

3.學校官網：詳細請見報名信息

十五、本次招聘最終解釋權歸昆明幼兒師范高等專科學校所有。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

昆明幼兒師范高等專科學校

2024年10月14日