根據《梁河縣教師崗位調整管理辦法（試行）》及城區學校辦學需求，結合我縣教育工作實際，經研究，決定面向全縣公開考試選聘教師，現將相關事宜通告如下：

一、選聘原則

（一）堅持德才兼備、擇優選聘的原則。

（二）堅持公開、公平、公正的原則。

二、選聘崗位

選聘小學教師16名、初中教師10名，具體崗位如下：

說明：小學語文、數學為遮島鎮中心學校和遮島鎮九年一貫制學校選聘，為更好的優化教師年齡結構，小學語文年齡較小的3人、小學數學年齡較小的1人選聘在遮島鎮中心學校，小學英語、美術、音樂為遮島鎮九年一貫制學校選聘，初中崗為梁河縣民族寄宿制學校選聘。

三、選聘范圍及對象

全縣范圍內鄉鎮中小學在職在編教師。

四、選聘教師資格條件

（一）基本條件

1.政治素質好、熱愛祖國、擁護中國共產黨的各項方針政策，身體健康，品行端正，遵紀守法，有強烈的事業心和責任感，為人師表，志愿服務義務教育。

2.近三年年度考核結果均為合格及以上等次。

3.參加選聘教師須任教滿6年（2017年7月以前參加工作）。

4.參加選聘教師須征得現所在學校同意。

（二）選聘資格

1.報考小學教師崗位，須具有中專及以上學歷；報考初中教師崗位，須具有大專及以上學歷。

2.報考小學教師崗位應具備小學及以上教師資格；報考初中教師崗位應具備初級中學及以上教師資格。

3.任教學科與報考崗位學科一致。所教學科（報考學科）近三年（2020、2021、2022）學年末（7月份）統考成績綜合評價，至少有一學年位列縣綜合排名前二分之一、或者位列本鄉鎮班級綜合排名前三分之一；近三年（2020、2021、2022）因產假、重病或任教一二年級無成績的經出示相關證明后，可往前續推三年；美術、音樂崗須是本專業教師（提供本專業畢業證復印件）、無需提供成績；非教學一線教師，提供任意一年的學年末統考成績。

（三）有下列情形之一者，不得報考

1.受黨紀、政務處分影響期未滿的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

2.近三年（2020年8月至2023年7月）有違反師德師風行為的。

五、工作步驟及程序

（一）成立工作領導小組

2023年7月，成立以縣人民政府分管教育副縣長為組長，縣委組織部、縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組、縣委編制辦公室、縣人力資源和社會保障局及縣教育體育局五部門組成的公開選聘工作領導小組，領導小組辦公室設在縣教育體育局政工人事股，負責制定實施方案，組織選聘工作。

（二）資格審查及報名方式

資格審查由縣教育體育局政工人事股牽頭負責，報名時填寫《梁河縣教師選聘申請表》，同時提交身份證、最高學歷畢業證、教師資格證復印件，產假或重病證明（學校出具）、近3年考核證明（學校出具）、教學成績證明（報名時到縣教體局政工人事股開具）原件。報名時間及地點：2023年7月18至19日（上午8：30—11:30，下午14：30—17:30），詳細請見報名信息。測試時間及地點另行通知。

每人只能報考一個崗位。報考人員須如實填寫個人報考信息，資格審查貫穿選聘工作全過程，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消測試或聘用資格。

（三）選聘辦法

1.測試成績計算方法：采用筆試、面試相結合的方式進行選聘，筆試成績×50%+面試成績×50%+工齡分（工齡滿十周年的加照顧分1分，工齡超過十年的每超過一年工齡再加照顧分0.20分）=總成績，按總成績從高到低擇優選聘。

2.筆試。分學科閉卷考試，筆試范圍為報考學科專業基礎知識。

3.面試。筆試結束后，分崗位學科按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員，若崗位最后一名進入面試人員成績并列的，并列人員一同進入面試。若面試人員未達到1：2比例的，按實際參加面試人員進行面試，但面試成績須不低于70分才可進入下一選聘環節。面試采用說課的方式進行。說課范圍為現行中小學教材，小學為五年級下冊、初中為八年級下冊。

4.說課程序：報到→抽取說課順序→抽取課題→備課(15分鐘)→說課(10分鐘以內)→評委打分→統計成績→成績公示。

5.說課評分及成績計算方法：評委由5人組成，小項得分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余成績的平均分作為最終考試成績(成績保留兩位小數，小數點后第三位數四舍五入)。

6.確定擬聘教師：筆試成績+面試成績+工齡分→確定擬聘人員。根據綜合成績按各學科崗位數從高分到低分的順序確定擬聘教師，并進行公示，公示期為5個工作日。

7.若同一崗位總成績出現并列，按以下方式確定選聘人員：一是按工齡長的優先；二是按學歷高的優先（同學歷以全日制學歷優先）；三是按現職稱高的優先（同職稱按履職時間長的優先）；四是按德宏州當地五種世居少數民族優先確定選聘對象，順序為德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進行教學能力測試的方法確定。

8.人員遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，經選聘工作領導小組批準按照測試成績從高到低順序依次遞補：擬聘人員考核不符合要求的；擬聘人員公示的結果影響聘用的；擬聘人員放棄聘用的；未在規定的報到時間內報到的；導致擬聘崗位空缺的其他情形。

9.聘用：被選聘人員，按照選聘程序及考入學校崗位管理辦法辦理相關選聘手續（特別說明：因考入學校職級崗位所限，選聘教師可能高職低聘）。

六、工作要求

（一）加強領導，確保選聘工作順利進行。按照選聘方案，明確分工，精心組織，密切配合，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證此次選聘工作有序進行。

（二）加強監督，確保選聘工作公開、公平、公正。充分發揮紀檢監察機構的職能作用，加強對選聘工作的全程監督。對違反考試選聘紀律的教師，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反考試選聘紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理。

（三）嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。參加選聘的工作人員與選聘教師有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，實行回避制度。加強對參與選聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次選聘工作圓滿完成。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://tjgbxs.com

梁河縣公開考試選聘教師工作領導小組辦公室

2023年7月16日