為貫徹落實《大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優化全州校園招聘工作的通知》（大政辦通〔2022〕23號）精神，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等相關規定，決定對大理州實驗小學急需緊缺教師進行“校園招聘”，現將有關事宜公告如下。

一、學校簡介

大理州實驗小學創辦于1959年，是大理白族自治州唯一的一所省級實驗小學。“辦學目標明，育人環境優；隊伍素質好，教育質量高；學生負擔輕，學習能力強”是大理州實驗小學的三大特色。學校先后榮獲首屆“全國特色學校”、首屆“全國文明校園”、首屆“全國平安和諧校園先進集體”“全國優秀（示范）家長學�！薄叭珖�藝術教育先進學�！�、2023年全國“書香校園”“云南省實驗小學”“云南省師德建設先進集體”“云南省教育科研實驗學�！薄�云南省防震減災科普示范校”、首屆“云南省教育工作先進集體”等160余項國家級、省州級榮譽，學校黨組織被命名為“云南省先進基層黨組織”“云南省規范化建設示范黨支部”，學校團支部被命名為“全國五四紅旗團支部”，學校少先隊被命名為“全國紅旗大隊”。學校的辦學經驗特色被選入《面向二十一世紀的云南教育》，推向世界。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次計劃招聘小學語文教師3名；小學數學教師3名；小學心理健康教育教師1名。具體專業要求詳見《大理州實驗小學2025年度“校園招聘”工作人員崗位表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

教育部直屬師范大學本科畢業生；985、211、“雙一流”大學本科畢業生；普通招生計劃碩士研究生及以上學歷畢業生不受院校限制。具體本科大學名單見附件5。

考生在報名時一定要仔細查看《大理州實驗小學2025年度“校園招聘”工作人員崗位表》相關條件要求，凡因查看不清楚，造成報名失誤由考生本人負責。

（二）報名人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業、技能以及其他資格條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡要求為18周歲至35周歲。其中碩士研究生可放寬至40周歲，博士研究生可放寬至45周歲。年齡計算截至2024年9月30日。

（三）有下列情況之一者不得報考

1．受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校在讀學生（2025年應屆畢業生除外）；

4.現役軍人；

5.2020年以來在公務員、事業單位招考中被取消錄用資格以及被認定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

6.事業單位在職在編工作人員在報名截止之日未辦結辭職手續或解除聘用合同的；

7.報考人員報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

五、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會保障局、州教育體育局統籌和指導下，由大理州實驗小學組織實施。

（一）報名及專業測試（筆試）、面試考核時間和地點

1.報名時間：2024年9月30日至2024年10月14日24:00止。

2.專業測試（筆試）、面試考核時間及地點：2024年10月27日前完成。具體時間、地點將于報名結束后統一通過電話通知考生本人。

（二）報名方式

本次招聘采取網絡報名或現場報名的方式進行。

1.網絡報名：在報名時間內，報考人員將填寫好的個人報名資格審查表連同本人身份證、畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證（2025年應屆畢業生憑學校就業推薦表報名，并承諾2025年8月31日前提供畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證書）原件、簽字按手印的誠信承諾書，掃描成PDF格式和報名匯總表（可編輯電子版），以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，JPG格式）打包壓縮后以電子郵件方式發送至郵箱：詳細請見報名信息。壓縮包統一命名為“報考學校+崗位+姓名”。未按要求上傳材料的均視為報名無效。

2.現場報名：在報名時間內，報考人員攜帶個人身份證和畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證（2025年應屆畢業生憑學校就業推薦表報名，并承諾2025年8月31日前提供畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證書）原件、報名資格審查表、誠信承諾書、報名匯總表和近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，JPG格式）到大理州實驗小學（大理市下關街道龍溪路玉翠巷60號）報名。

（三）報名要求

1.未在規定的時間內報名或提交的報名資料不符合要求，報名無效，不能參加后續的招聘工作。

2.對于暫未取得教師資格證書的報考人員須承諾2025年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證書（不含《中小學教師資格考試合格證明》、普通話合格證等）。凡不能在規定時間提供教師資格證書原件或資格證書審核不合格的，取消聘用資格。

3.對教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業類型：“體育”和“體育與健康”，“英語”和“外語”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業，“小學全科”可報考所有小學教師崗位。

4.報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證書或高考報考錄取專業（2025年應屆畢業生）名稱填寫（含括號內的專業方向），凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消報考資格等一切后果。

5.報考人員對崗位表中有關崗位的學歷、學位、專業等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內及時與學校聯系。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的擬報考人員，可以主動聯系學校確認報名資格。

（四）資格審查

網絡報考人員需到現場進行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續招聘環節。具體審查時間將于報名結束后統一通過電話通知考生本人。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消報考、聘用資格。

（五）考核方式

根據報考人數采取直接面試考核或專業測試（筆試）和面試考核兩種方式進行。直接面試考核或專業測試（筆試）和面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試考核。招聘人數與報考人數比小于或等于1:3的崗位，考核采用試講、實作等方式進行。具體方式由學校確定。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分，低于70分者不得進入后續的招聘環節。采取考核方式一的，綜合成績=面試成績。在面試成績最低合格分數線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位招聘人數等額確定體檢人員。

方式二：專業測試（筆試）和面試考核。招聘人數與報考人數比超過1:3的崗位，采取專業測試（筆試）和面試考核兩個程序進行。專業測試（筆試）結束，按每個崗位報考人員的專業測試（筆試）成績從高到低的順序和招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。面試考核采用試講、實作等方式進行。具體方式由學校確定。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=專業測試（筆試）考核成績×50%+面試考核成績×50%。專業測試（筆試）考核成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以面試成績高者勝出。

具體時間、地點由學校結合實際確定，以公告或電話等方式通知考生本人。

（六）體檢

體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》開展。進入體檢人員，由學校提前通知考生本人，并安排專人帶隊到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘環節。

考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對生理期或妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待生理期或妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續手續。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察

體檢合格人員作為考察對象，其中應屆生待畢業后再進行考察。考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》開展，由學校組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、入職查詢、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等。同時，核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用；不能在規定時間內提供畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證書原件的不予聘用。

（八）公示

擬聘用人員由州教育體育局在同級人民政府門戶網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

（九）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補一次，并向同級人社部門備案：

1.面試考核前提出放棄的；

2.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的。

（十）聘用

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

1.屬于往屆生的，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門按規定程序辦理聘用審批手續。

2.屬2025屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，并收取就業推薦表，待畢業后再次對其進行資格復審、考察、入職查詢、公示，考察和入職查詢合格且公示無異議的辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按校園招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的擬聘用人員不得再參加大理州后續事業單位各類招聘考試。

（十一）崗位待遇及試用期

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。

新聘用的工作人員實行試用期制度，試用期1年。

六、其他要求

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，如有違反，按照《公務員回避規定（試行）》《事業單位人事管理回避規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

（二）本次“校園招聘”不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任。報考人員必須如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證或高考報考錄取時專業（2025年應屆畢業生）名稱填寫。如發現考生弄虛作假、違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策進行嚴肅處理，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（四）報考人員應保持電話暢通，由于電話號碼發生變化或預留電話無法通知到本人的，由報考人員負責。

（五）此次招聘工作接受人社部門的指導，接受紀檢監察機關、人大代表、政協委員、新聞媒體和社會各界的監督。

（六）報名咨詢聯系電話及報名郵箱

聯系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

詳細地址：詳細請見報名信息

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