為進一步加強高中教師隊伍建設，有效緩解專業教師緊缺狀況，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《楚雄州事業單位人員招聘實施辦法(試行)》有關規定，經永仁縣人民政府同意，并報楚雄州人力資源和社會保障局批準，永仁縣第一中學2025年計劃校園公開招聘高中教師17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

永仁縣第一中學2025年計劃通過校園公開招聘高中教師17名，具體為：高中語文教師3名、高中數學教師2名、高中英語教師3名、高中物理教師1名、高中化學教師1名、高中生物教師2名、高中政治教師2名、高中歷史教師1名、高中心理健康教師1名、高中音樂教師1名。

三、招聘范圍、條件及崗位資格要求

(一)招聘范圍

本科及以上學歷并具有相應的學位證，有對應學科高中教師資格證的2025年普通高等學校畢業生。

(二)應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.熱愛教育事業，具備良好的思想品德和行為規范;

3.具備招聘崗位所需的專業、職業資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.年齡不超過30周歲(1995年1月1日(含)以后出生)，以有效居民身份證為準。

6.本科學歷應聘者須為師范教育類畢業生;研究生學歷應聘者，其本科學段所學專業須與報考崗位專業要求相符。

7.有下列情形之一者不得報名應聘：

(1)受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

(2)曾受刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的;

(3)吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或教師的其他情形。

(三)招聘崗位及資格條件

招聘崗位及資格條件詳見附件1.《永仁縣第一中學2025年校園公開招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)發布公告

永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘公告由楚雄州人力資源和社會保障局網站統一發布。

(二)網絡報名

1.報名時間：2025年3月7日8︰00至2025年3月17日12︰00。

2.報名方式：應聘考生掃描識別附件2.《永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘報名二維碼》(附件2)，按要求如實準確填寫報名信息，將現場報名需提交的材料掃描成pdf格式上傳。

3.報名聯系電話：詳細請見報名信息

(三)現場報名

1.報名時間：2025年3月13日(星期四)9:00～12:00

2.地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場永仁縣第一中學招聘展位點。

3.報名方式：考生先進行現場資格初審，合格后掃描識別《永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘報名二維碼》(附件2)，按要求如實準確填寫報名信息并提交。

4.提交材料：現場報名時需交驗《身份證》或《戶口冊》、《教育部學籍在線驗證報告》、《永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘考生學業量化評價表》(附件4)上所涉及的加分項材料原件和承諾于2025年7月31日前按時提供畢業證、學位證、高中教師資格證的《承諾書》(附件3)原件。

(四)報名要求

1.每位考生只能選擇一個崗位報名，報名及面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.資格初審合格的考生，現場收取《身份證》《教育部學籍在線驗證報告》復印件各1份(請提前準備)，承諾于2025年7月31日前按時提供畢業證、學位證、高中教師資格證的《承諾書》(附件3)原件。考生按以上順序依次裝訂相關材料。

3.考生必須確保上傳和上交材料真實、清晰、完整，如因上傳和上交材料不清晰、不完整影響資格審查和業績評價結果的，責任由考生本人承擔。

(五)資格審查與學業評價

1.招聘工作組對考生網絡和現場提交的報名資料進行集中審查和學業評價，給出審查和學業評價結果。

2.資格審查主要審查考生是否符合所報崗位規定的范圍對象、學歷學位、專業及其他資格條件。學業評價即按照《永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘考生學業量化評價表》(附件4)對資格審查合格人員進行量化評價表。

3.招聘人數與資格審查通過人數小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進入考試。招聘人數與資格審查通過人數大于1:5的崗位，按學業評價得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進入考試人員，按1:5的比例末位出現得分相同的，一并進入考試。

4.資格審查及學業評價量化評分結果于2025年3月17日17:30以前通過電話或手機短信告知應聘考生(同時也在云師大呈貢校區大學生活動中心101大廳公示欄張貼公布)。

(六)考試

1.時間：2025年3月19日—2025年3月20日;地點：云南師范大學呈貢校區(具體時間及地點以電話或短信通知為準)。

2.考試方式。語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、心理健康教師崗位采用“試講”的方式進行，綜合考察應聘者的學科專業知識以及教育理論應用、教學設計、課堂教學組織、語言表達等能力。每位考生備課20分鐘(試講考核范圍為普通高中教材，提供備課材料)，試講10分鐘。音樂教師崗位采用“專業測試+試講”的方式進行，專業測試主要考察聲樂演唱和鋼琴演奏基本技能(提供鋼琴)，每位考生備課20分鐘(試講考核范圍為普通高中教材，提供備課材料)，面試15分鐘(專業測試5分鐘、試講10分鐘)。各學科崗位準備3套試題并密封保管，每場開考前由考生代表從中抽取1套題作為考題。

3.成績計算。(1)考試滿分為100分，評委(各場面試考官由7人組成)根據評分細則(音樂評分細則：專業測試與試講各占50%)現場打分，按照“去掉一個最高分、去掉一個最低分”后取平均分(保留兩位小數)的原則計算考試成績。(2)考試設最低控制分數70分(含70分)，低于最低控制分數的報考人員不得進入后續聘用程序。(3)同分判斷。學業量化評價得分不計入考生考試成績，但若考試成績出現同分情況，則按學業量化評價得分高者優先;若學業量化評價得分仍相同，則再加試一場“答辯”型面試，應考者名次按加試的成績排列。

4.其他相關事項。各學科崗位考試期間，考生手機等通信工具由招聘工作組統一收取保管，待本學科考試結束后由考生領回。各學科崗位應試人員全部考試結束后當場公布考試成績。

(七)資格復審人員確定與簽訂協議

各崗位按招聘人數1:1的比例根據考試成績從高到低的順序確定進入資格復審人員，由招聘學校與其簽訂就業協議。

(八)資格復審、考察與體檢

由招聘工作領導小組組織，對與招聘學校簽訂了就業協議書的應聘人員進行資格復審、考察和體檢。資格復審主要對考生身份信息和應聘資格條件進行原件審驗;應聘人員若與其他機關、企事業單位簽訂有聘用(勞動)合同的，資格復審時須提交解除(終止)聘用(勞動)合同證明書。資格復審合格的考生進入考察，通過查閱個人檔案、實地考察、發函了解等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進行考察，并查詢有無犯罪記錄和有無失信記錄情況。考察合格的考生進入體檢，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規定執行。資格復審、考察與體檢的時間、地點及其他具體事宜另行通知。

(九)遞補

招聘期間若出現自動放棄或不符合條件的情況，所空缺崗位由招聘工作領導小組在考試最低控制分數以上該崗位考生中按考試成績從高到低依次遞補。擬聘用人員名單公示后，不再進行遞補。

(十)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員相關情況，在楚雄州人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

聘用審批手續辦理完畢后，招聘單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同(試用期12個月)，確定人事關系，最低服務年限為5年。服務期間，要服從教育主管部門和所在學校工作安排。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀律要求及其他事項

1.招聘工作嚴格按規定的程序組織實施，全程接受社會和相關部門的監督。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，不論在任何環節中，有弄虛作假，違反招聘紀律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章等情形的，一經查實，即取消聘用資格，情節嚴重者移交司法機關。

3.應聘人員需保持報名時所提供的聯系方式(電話、微信等)暢通，因無法聯系造成的后果由應聘人員本人承擔;不按公告和通知要求按時參加招聘各環節者，即視為自動放棄應聘資格。

4.本公告由永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

5.未盡事宜由永仁縣第一中學2025年高中教師校園公開招聘工作領導小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。

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永仁縣教育局

 永仁縣人力資源和社會保障局

2025年3月6日