2025年天津科技大學(xué)招聘公告
招聘中
招聘截止時間：2025-06-30
一、學(xué)校概況
天津科技大學(xué)是天津市重點建設(shè)高校，是國務(wù)院首批批準具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校。學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢明顯，地處天津市濱海新區(qū)（國家級新區(qū)、國務(wù)院批準的第一個國家綜合改革創(chuàng)新區(qū)），是天津濱海新區(qū)唯一一所擁有本碩博完整教育體系的大學(xué)。學(xué)校緊鄰國家首個綠色發(fā)展示范區(qū)——中新天津生態(tài)城，具有優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境和子女基礎(chǔ)教育資源。天津科技大學(xué)堅持“人才強校”共識，加快推進高水平研究型大學(xué)建設(shè)，學(xué)校現(xiàn)有15個學(xué)院，56個本科招生專業(yè)有32個專業(yè)入選國家和天津市級一流本科專業(yè)建設(shè)點。擁有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機械工程、海洋科學(xué)、生物與醫(yī)藥6個博士學(xué)位授權(quán)點，34個碩士學(xué)位授權(quán)點。建有“發(fā)酵工程”國家重點學(xué)科。農(nóng)業(yè)科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)6個學(xué)科進入ESI全球排名前1％，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)排名前1‰。輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程兩個學(xué)科獲得國家重點支持。食品科學(xué)與工程學(xué)科軟科排名世界第32位，高分子學(xué)科在U S News全球排名第15位。學(xué)校建有食品科學(xué)與工程、輕工技術(shù)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)3個博士后流動站。建有食品營養(yǎng)與安全、生物源纖維制造技術(shù)、代謝控制發(fā)酵技術(shù)等國家級科研平臺和省部級科研平臺52個。按照學(xué)校“頂層設(shè)計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構(gòu)建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的科技工作創(chuàng)新體系,在大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學(xué)科技園，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1426人，教授、副教授710人，博士生、碩士生導(dǎo)師1391人。擁有院士7名(含雙聘)、國家級人才27名、省部級人才148名、28位學(xué)者入選World’s Top 2% Scientists，涌現(xiàn)出了全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者、國家級教學(xué)名師、全國優(yōu)秀教師等一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。
二、“天科人才計劃”各類人才主要待遇
| 序號 | 人才類別 | 基本條件 | 安家費 | 薪酬待遇（稅前） | 科研配套經(jīng)費 | |
| 1 | 天科人才一級 | 年齡不限，經(jīng)學(xué)校審議通過，在本學(xué)科領(lǐng)域具有公認的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得突出創(chuàng)新成果，是所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)術(shù)帶頭人。 | 面議 | 面議 | 面議 | |
| 2 | 天科人才二級 | A類 | 在國內(nèi)外具有很高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)活躍度高，在科學(xué)研究方面取得系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超國際先進水平的能力，并能在3-5年內(nèi)取得重大突破標志性成果的杰出人才 | 面議 | 年薪100萬-110萬 | 面議 |
| B類 | 在本學(xué)科領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)活躍度高，在科學(xué)研究方面取得突出成果，并能在3-5年內(nèi)取得重大標志性成果的學(xué)科帶頭人和領(lǐng)軍人才 | 200萬元(其中150萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪70-80萬 | 理工類不少于500萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| 3 | 天科人才三級（團隊帶頭人） | A類 | 在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢W(xué)術(shù)活躍度高，取得了突出的業(yè)績，并能在3-5年內(nèi)取得重大標志性成果的學(xué)科帶頭人 | 140萬元(其中120萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪60-65萬 | 理工類不少于200萬元，人文社科專業(yè)類面議 |
| B類 | 在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢W(xué)術(shù)活躍度高，取得了突出的業(yè)績，且能帶領(lǐng)或促進相關(guān)學(xué)科爭創(chuàng)一流，能在3-5年內(nèi)取得重大成果的學(xué)術(shù)帶頭人 | 65萬元(其中50萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪50-55萬 | 理工類不少于100萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| C類 | 在教學(xué)科研一線工作，學(xué)術(shù)活躍度高，取得了突出的業(yè)績，學(xué)術(shù)潛力大，能在3-5年內(nèi)取得重大成果的中青年學(xué)術(shù)帶頭人 | 45萬元(其中35萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪40-45萬 | 理工類不少于50萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| 4 | 天科人才四級（青年才俊） | A類 | 年齡在40周歲及以下（原則上35周歲左右），在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域取得業(yè)界公認的研究成果。在教學(xué)科研一線工作，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ艽龠M相關(guān)學(xué)科發(fā)展，并能在3-5年內(nèi)取得重大成果的青年優(yōu)秀人才。達到學(xué)校教授崗位的學(xué)術(shù)水平。 | 安家費43萬元（其中35萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪40-45萬 | 理工類不少于50萬元，人文社科專業(yè)類面議 |
| B類 | 年齡在40周歲及以下（原則上35周歲左右），在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域取得較為公認的理論成果，具有較高的發(fā)展?jié)摿Γ诮虒W(xué)科研一線工作，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ艽龠M相關(guān)學(xué)科發(fā)展，并能在3-5年內(nèi)取得重要成果的青年優(yōu)秀人才。達到學(xué)校教授崗位的學(xué)術(shù)水平。 | 安家費43萬元（其中35萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪30-35萬 | 理工類不少于30萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| C類 | 年齡在35周歲及以下，在本學(xué)科領(lǐng)域取得界公認的理論研究成果，創(chuàng)新能力突出的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生，在教學(xué)科研一線工作，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ茉?-5年內(nèi)取得重要成果的青年優(yōu)秀人才。達到學(xué)校副教授崗位的學(xué)術(shù)水平。 | 安家費15萬元（其中10萬元購房后兌現(xiàn)） | 年薪25-30萬 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| 5 | 天科人才五級 | A類 | 45周歲左右，具有博士學(xué)位，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)且近五年成果業(yè)績符合我校相應(yīng)正高級崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件，或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且近五年成果業(yè)績經(jīng)學(xué)校組織專家評審達到正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平。 | 安家費10萬元（其中5萬元購房后兌現(xiàn)） | 教授或內(nèi)聘教授 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業(yè)類面議 |
| B類 | 年齡在40周歲及以下（人文社科類可放寬至45周歲），具有博士學(xué)位，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合我校相應(yīng)副高級崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件。 | 安家費10萬元（其中5萬元購房后兌現(xiàn)） | 副教授或內(nèi)聘副教授 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| C類 | 年齡在35周歲及以下，具有博士學(xué)位，符合我校相應(yīng)崗位講師的聘用條件。 | 安家費5萬元 | 聘為講師 | 緊缺或特別優(yōu)秀的人才理工類不高于10萬元，人文社科專業(yè)類面議 | ||
| 6 | 其他教學(xué)科研崗 | - | 年齡在35周歲及以下，具有博士學(xué)位，未進入上述計劃的符合我校相應(yīng)崗位講師的聘用條件的人才。 | 無 | 聘為講師 | 無 |
| 7 | 科研博士后、師資博士后 | - | 年齡在35周歲及以下，具有博士學(xué)位。 | 年薪20-60萬元 | 聘為助理研究員、副研究員 | 入選相應(yīng)博士后引進項目人選提供3萬-80萬（含上級資助） |
學(xué)校具有較為靈活的人才引進政策，可“一人一策”，不拘一格選聘人才。
三、博士招聘計劃
| 序號 | 學(xué)院 | 崗位 | 計劃人數(shù) | 學(xué)科專業(yè) | 薪酬待遇 | 聯(lián)系方式 |
| 1 | 食品科學(xué)與工程學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 13 | 食品科學(xué)與工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物工程、生物醫(yī)學(xué)工程、生物與醫(yī)藥、生物學(xué)、輕工技術(shù)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、化學(xué)、海洋科學(xué)、水產(chǎn)、生態(tài)學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
周老師
022-60912346
zhouweiwei@tust.edu.cn
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| 2 | 生物工程學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 12 | 輕工技術(shù)與工程、生物工程、藥學(xué)、發(fā)酵工程、化學(xué)工程與技術(shù)、食品科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、制藥工程、微生物學(xué)、生物與醫(yī)藥、農(nóng)藥學(xué)、合成生物學(xué)、海洋科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
張老師
022-60602002
swbgs@tust.edu.cn
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| 3 | 輕工科學(xué)與工程學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 6 | 輕工技術(shù)與工程、林業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、力學(xué)、機械工程、食品科學(xué)與工程、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
莫老師
022-60600809mjc214@tust.edu.cn
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| 4 | 化工與材料學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 9 | 化學(xué)工程與技術(shù)類、材料科學(xué)與工程類、化學(xué)類、材料與化工、生物工程等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
張老師
022-60602742
hgyclxy@163.com
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| 5 | 海洋與環(huán)境學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 8 | 海洋科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、資源與環(huán)境、化學(xué)工程與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、生物學(xué)、大氣科學(xué)、海洋環(huán)境動力學(xué)、地下水科學(xué)與工程、水文地質(zhì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
張老師
022-60601586
hyxy@tust.edu.cn
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| 6 | 理學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 6 | 化學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
王老師
022-60601279
teacher_wang@tust.edu.cn
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| 7 | 人工智能學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 8 | 電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè) | 面議 | 王老師022-60600986wanghx2014@tust.edu.cn |
| 8 | 機械工程學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 9 | 機械工程、力學(xué)、電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、動力工程及工程熱物理相關(guān)專業(yè) | 面議 |
孟老師
022-60600718
menghl@tust.edu.cn
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| 9 | 電子信息與自動化學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 12 | 儀器科學(xué)與技術(shù)類、控制科學(xué)與工程類、光學(xué)工程、電氣工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、機械類、機械工程類、動力工程及工程熱物理、電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、智能科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè) | 面議 | 王老師19922618228wangrui@tust.edu.cn |
| 10 | 經(jīng)濟與管理學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 7 | 工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、公共管理等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
樊老師
13821236689
fanyimo@tust.edu.cn
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| 11 | 外國語學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 5 | 翻譯、英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、新聞傳播學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、區(qū)域國別學(xué)、日語語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
張老師
022-60601098
98111286@tust.edu.cn
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| 12 | 文法學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 3 | 漢語國際教育、國際中文教育、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、法律史、刑法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、環(huán)境與資源保護法學(xué)、軍事法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
陳老師
18322695500
chenqiang@tust.edu.cn
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| 13 | 藝術(shù)學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 6 | 藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)、設(shè)計、美術(shù)與書法、紡織科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
鄭老師
022-60602808
zhengshuai@tust.edu.cn
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| 14 | 馬克思主義學(xué)院 | 教學(xué)科研崗 | 4 | 馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè) | 面議 |
陳老師
13612093751
chenwei326@tust.edu.cn
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1.博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或博士后經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲（藝術(shù)設(shè)計學(xué)院崗位均放寬5周歲）；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當放寬，年齡一般不超過50周歲。“35周歲及以下”指1988年12月17日及以后出生，以此類推。
2.具有海外高校助理教授及以上職務(wù)或國際企業(yè)、機構(gòu)中的相當水平職務(wù)參照副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡政策執(zhí)行；
3.享受博士后年齡政策的應(yīng)聘人員需要在入職我校前出站（國外博士后入職我校前需在原單位離職）。
四、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘人員仔細閱讀《天津科技大學(xué)2025年第一批公開招聘方案（博士或副高及以上崗位）》（https://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/101e91aded90474a9e7b99943e483fa7.html ），并通過“天津科技大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”（ 詳細請見報名信息）進行注冊報名。
聯(lián)系人：邵老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
聯(lián)系郵箱：詳細請見報名信息
通訊地址：詳細請見報名信息
天津科技大學(xué)人事處網(wǎng)址：詳細請見報名信息
招聘方案二維碼（電腦瀏覽器打開，崗位詳情表請見其中附件）：
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