中國民航大學隸屬于中國民用航空局，堅持教學研究型大學辦學定位和以工學為主，理學、文學、管理學、法學等多學科協調發展的學科專業布局，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學校牢記為黨育人、為國育才使命，推動教育、科技、人才一體化協同發展，堅持學科引領、特色發展、創新驅動、開放辦學的發展戰略，致力于成為民航領域的高等教育引領者、科技創新示范區、政策咨詢智力庫、國際交流排頭兵，努力建設成為中國特色世界一流、高水平教學研究型大學。

根據工作需要，現公開招聘工作人員7名，具體事項如下：

一、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護和遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.品行端正、身心健康、遵紀守法、無違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質，認同學校發展價值觀導向，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和師德師風，具有為學校教學、科研、管理及其他支持保障工作服務的意識，具備崗位要求的身體條件，具備履行崗位職責所必須的業務知識、工作能力以及崗位需要的資質條件。

4.滿足用人單位規定的其他任職條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，正在接受立案審查的人員，因作弊在禁考期限內的人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員，法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘崗位及資格條件

招聘管理崗位人員7名，具體崗位及資格條件詳見《2025年勞動合同制人員招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至2025年2月28日。

2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統（詳細請見報名信息）進行報名，并將應聘材料發送到用人單位招聘郵箱（詳見附件1），應聘材料應包含：

（1）招聘報名表（附件2，須附電子簽名，Word格式）；

（2）全部學習階段學歷學位證書（如最高學歷學位證書暫未取得，請提供學籍證明等材料，外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件）、英語水平證書、資格證書等材料。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。

（二）資格審查及初選考核

招聘單位對應聘人員進行資格審查，如果招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，取消崗位招聘。用人單位對符合條件的應聘人員進行初選考核，初選工作安排及通過人員名單在用人單位網站公布。

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。

（三）復核測試

學校對用人單位初選推薦人選進行資格復核，組織職業行為風險能力測評。復核測試不合格的，取消其復選考核資格。

（四）復選考核

復選考核根據崗位實際需求，采取面試、考察等多種方式進行，按照招聘計劃1:1的比例產生擬聘人選。復選考核工作安排在用人單位網站公布。

學校組織對通過復選考核環節人員進行準入查詢，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

（五）體檢

通過復選考核的人員須參加學校組織的體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

（六）公示與聘用

經學校研究，擇優確定擬聘人選，并進行對外公示，公示期5個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在2025年9月底前完成報到入職手續。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規定程序和時限，依據成績排序依次遞補。

五、用工方式

此次招聘的用工方式為勞動合同制（非事業編），聘用人員按規定實行試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

六、招聘要求及說明

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系（養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系）的應聘人員，不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。與學校事業編人員存在直系親屬關系或旁系三代近親屬關系的，不得應聘事業編人員所在的二級單位崗位。存在直系親屬關系或旁系三代近親屬關系的人員不得應聘同一用人單位的崗位。

2.應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察體檢過程中作弊或以其他不正當手段影響考核結果的，違背師德師風或存在抄襲剽竊、偽造數據、篡改造假等學術不端行為的，將按照規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退。

4.應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成各項工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

5.在招聘過程中應聘人員如選擇自愿放棄，要及時與招聘單位溝通說明，涉及自愿放棄聘用資格的，須書面簽署《自愿放棄聲明》。如應聘者已決定放棄，但未及時向招聘單位說明，嚴重影響招聘工作正常進行的，招聘單位有權向其所在學校（單位）以及擬聘用其的其他單位通報情況，并向有關部門報告。

政策咨詢：詳細請見報名信息

監督電話：022-24092242

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