根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津職業(yè)技術師范大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術師范大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學建設高校。學校設有10個二級學院、6個教學機構，擁有全國高校面積最大、設備最先進的工程實訓中心，5個天津市級實驗教學示范中心。擁有服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個、學術型一級學科碩士點10個、碩士專業(yè)學位類別9個，本科專業(yè)51個，形成本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。

學校設有教育學、工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術學等7個學科門類，擁有5個天津市重點學科，2個重點培育學科，機械工程和教育學分別入選天津市一流學科和一流培育學科，建有4個天津市特色學科群，3個天津市高校服務產(chǎn)業(yè)特色學科群。打造一流本科教育，2023年榮獲國家級教學成果特等獎。創(chuàng)立“雙導師、雙基地、雙證書”研究生培養(yǎng)新模式，獲得第三屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎。設有國家級、天津市一流本科專業(yè)建設點21個，國家級、天津市優(yōu)勢特色專業(yè)12個，天津市應用型專業(yè)12個。國家級精品資源共享課程4門，國家級、天津市一流本科課程32門。

學校現(xiàn)有國家級教學團隊建設點1個，百千萬人才工程國家級人選、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家級教學名師4人;天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創(chuàng)新型第一層次人選、“五個一批”等人才18人;天津市教學名師9人。國家技能人才培育突出貢獻專家、世賽專家組組長、津門工匠等30余人，國家級、天津市技能大師工作室6個。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關信息于2024年2月19日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術師范大學2024年第二批公開招聘計劃(博士或高級專業(yè)技術職務崗位)》(見附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行，以輔修專業(yè)報考的應具備崗位所需專業(yè)的學歷、學位證書;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德;

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(見附件)，并具有相應的證明材料;

8.應聘人員須在報到截止之日前取得畢業(yè)證、學位證;

9.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

10.應聘人員年齡不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術職務的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業(yè)績突出的人員經(jīng)校長辦公會會議研究同意后，可放寬至55周歲;

11.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

12.應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，崗位報名截止情況將在天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各招聘部門聯(lián)系人郵箱(見附件)：

1.本人簡歷(從高中至今，時間不間斷);

2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等;

3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;

4.本人科研論文、論著等佐證材料。

(二)資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

(三)考核

采取直接考核的方式招聘，考核采取試講或結構化面試形式，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。成績滿分為100分，保留一位小數(shù)，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。考核成績即為總成績，于考核結束后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據(jù)實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，由實踐部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況進行考察，考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。其中，屬于國內(nèi)應屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個月之內(nèi)完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

公開招聘應聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變前提下，單位可根據(jù)實際需要在天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排，有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

五、紀律與監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、其他

因不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津職業(yè)技術師范大學網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關注。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：022-88195758

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