根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人設規〔2024〕3號)、《四川省教育廳 四川省人力資源社會保障廳關于進一步做好教育廳所屬高等學校公開招聘和流(調)動人員工作的通知》(川教函〔2023〕288號)等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘45名工作人員�，F將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和宜賓學院官網[http://www.yibinu.edu.cn/,下同]上發布)。

一、招聘單位基本情況

宜賓學院位于“萬里長江第一城”、國家歷史文化名城——四川省宜賓市。學校于1978年開始高等教育辦學歷史，2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等�？茖W校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校。建校40余年來，學校榮膺了“全國文明單位”、“全國語言文字工作示范�！�、“全國群眾體育先進單位”、“全國造林綠化400佳單位”、四川省“黨建示范高�！�、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、“四川省園林式院校”、“四川省普通高校大學生就業工作先進單位”、“四川省依法治校示范學校”、“四川省文明校園”等稱號。

學校現有江北老校區(A區、B區)和臨港新校區，總面積2260畝。固定資產總值約45億元，教學科研儀器設備總值約3.1億元，館藏圖書1233.9萬冊(含電子圖書)。開設本科專業64個，覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農、醫十大學科門類，面向全國28個省、區、市招生，面向南亞東南亞招收留學生，現有學生近2.5萬人。

學校緊扣國家戰略，緊密對接省市產業發展。建設四川省博士后創新實踐基地、四川省油樟工程技術研究中心、智能終端四川省重點實驗室等10個省級重點研究平臺和成果轉化平臺。

近年來，承擔國家級、省部級項目144項，獲橫向課題1000余項。發表理論研究成果1600多篇(部)，擁有科技攻關和關鍵應用技術50多項。獲省部級科研成果獎23項，其中一等獎2項。

二、招聘對象與基本條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2024年12月31日前取得研究生學歷和博士學位的畢業生，并完全符合《宜賓學院2024年高層次人才引進崗位及條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位及條件要求一覽表》)相關崗位要求和本公告其他要求的人員。國(境)外獲得博士學位的人員，須通過教育部留學服務中心認證。年齡計算截止時間為2024年12月31日。高層次人才年齡要求詳見表1。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。報考者本人有效學位證、學歷證所載明的學歷、學位及專業名稱，應與擬報考崗位的學歷學位、專業條件要求相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照國家以及四川省的相關規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

(7)按照國家以及四川省的相關規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(8)有違反《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的。

(9)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為45名。招聘實行雙向選擇，擇優錄取。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》

四、人才引進政策

(一)分級分類引進待遇

表1  宜賓學院2024年高層次人才分級分類引進待遇

(二)編制及服務年限

符合條件的高層次人才編制內引進的服務期不少于8年。

(三)學校報銷人才來校參加考核的往返差旅費。

(四)對于符合宜賓市“人才綠卡”政策的高層次人才，學校協助高層次人才申請“人才綠卡”

五、報名時間及方式

(一)報名時間

即日起至2024年12月31日。

(二)報名方式

符合條件的報考者下載《宜賓學院2024年高層次人才引進申報表》(詳見附件2)，并將填寫好的申報表和個人相關支撐材料電子版打包投遞至宜賓學院人事處招聘郵箱(詳細請見報名信息)，郵件標題注明：博士+報考者姓名+畢業院校+所學專業。原件待考核時由應聘者本人攜帶至學校進行查驗核實。

六、資格審查

報考者提交報名材料后，由人事處將符合引進條件人員的基本材料遞交到各二級單位，二級單位結合本單位發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格復審，通過后啟動正式考核工作。

七、考核

考核方式主要采取專業試講、專業答辯等方式進行，不設開考比例。

二級單位根據報考者在《宜賓學院2024年高層次人才引進申請表》上所留聯系電話直接通知其考核時間、地點。因報考人員聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加考核的，視為自行放棄其考核資格，責任自負。

八、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，通過考核的報考者等額確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。

體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。

(三)體檢要求

由我單位組織到指定醫院進行體檢，具體時間及體檢安排以宜賓學院人事處單獨電話通知，請報考者保持電話暢通。

未按本公告要求參加體檢的報考者，視為自動棄權。凡在體檢中弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

(四)復檢

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

九、綜合考察

我單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

十、公示

考核、體檢、綜合考察合格者由宜賓學院確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、宜賓學院官方網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷學位、職稱、以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，不予審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予審核確認，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后，宜賓學院不予錄用。

十一、審核確認和辦理聘用手續

公示后，經我單位審核確認完全符合招聘條件的人員，由人事處通知辦理相關聘用手續。

未按要求，未在規定時間內報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十二、紀律與監督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、特別提示

1.直接考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在宜賓學院官方網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十四、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0831-3545013(宜賓學院紀委辦)、028-86110025(四川省教育廳人事處)

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