根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件規定和工作需要，四川省南充高級中學擬通過公開考核招聘2024、2025年畢業的碩士研究生32名，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位、對象及基本條件

（一）招聘崗位

語文教師4人、數學教師4人、英語教師4人、物理教師3人、化學教師2人、生物教師1人、政治教師2人、歷史教師2人、地理教師2人、音樂教師1人、美術教師1人、體育教師（一）1人（限籃球專項）、體育教師（二）2人、信息技術教師1人、心理教師1人、勞動技術教師1人。

（二）招聘對象和范圍

面向全國招聘2024、2025年畢業的碩士研究生，并完全符合《四川省南充高級中學2025年公開考核招聘教師崗位條件及要求一覽表》（附件1）要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年畢業的報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書，2025年畢業的報考者必須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（三）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，作風正派。

（2）熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。詳見《四川省南充高級中學2025年公開考核招聘教師崗位條件及要求一覽表》（附件1）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷（學位）”和“專業條件”兩欄表述分別相符。專業設置參照中國高等教育學生信息網（學信網）所列專業執行。（本科專業參考鏈接：https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/；研究生專業參考鏈接：https://yz.chsi.com.cn/zyk/）。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（報名時由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料，否則一律按資格初審不通過、不能進入下一環節處理）。不符合或不具備報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

（3）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定應當回避的。

（4）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間2024年12月13日）。

（5）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（6）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、考核流程

（一）報名

1.時間：自本公告發布之日起至2024年12月26日17:00止，逾期不再補報。

2.方式：網上報名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接：詳細請見報名信息填寫報名登記表，完成報名。

（二）資格審查

1.時間：2024年12月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）

2.地點：四川省南充高級中學順慶校區綜合樓2樓人事科辦公室（南充?a class="news_link" target="_blank" title="興城教師招聘網" href="/liaoning/xingcheng">興城燁�涪江�?7號）

3.需提供的資料：

（1）《四川省南充高級中學2025年公開考核招聘教師報名表》（附件2）1份，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

（2）有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）有效本科和研究生畢業證、學位證原件及復印件1份。教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領取到畢業證的2025年碩士研究生，需提供學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。報考“體育教師（一）”崗位需由所在學院出具籃球專項就讀證明。

（4）本人有效教師資格證原件及復印件（其中，尚未取得教師資格證的2025年畢業生，須在2025年7月31日前取得），以及其他獲獎證書原件及復印件。

（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）。

資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發放《考核通知書》，憑《考核通知書》和身份證參加現場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核方式

1.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10及以上的，先進行專業知識筆試，按專業知識筆試成績從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入講課環節。

音樂教師、美術教師、體育教師崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10及以上的，先進行專業技能測試，按專業技能測試成績從高到低以1：5的比例確定講課人員，與最后一名專業技能測試成績相同的人員，一并進入講課環節。

2.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的，直接進行講課。

3.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局、市教育和體育局審核同意，可將比例調整至1：3。若仍未達到，則取消當次考核計劃。

（四）考核時間與地點

詳見《考核通知書》

（五）成績計算

1.所有報考者講課成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試或專業技能測試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪講課環節的依據，不計入最終總成績計算。

2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。

（六）體檢

1.體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者講課成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果出現考生講課成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢人員。

2.體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

3.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（七）考察

由學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

（八）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄上公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送事業單位人事綜合管理部門進行審核確認，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

（九）審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。擬聘用人員逾期不能辦結相關手續和未按規定時間報到的（均以招聘單位通知時間為準），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

三、紀律與監督

嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位公開招聘工作人員過程進行全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

四、有關注意事項

（一）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與公開考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

（二）考核當日，考核人員憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

（三）筆試采用閉卷的方式進行，根據學科隨機排列考生考號；講課或專業技能測試采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（四）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（五）參加講課環節的考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其講課資格。

（六）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（七）每場考試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（八）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（九）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

聯系電話：詳細請見報名信息

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